初入职场，该从何做起？

谢谢邀请！

（1）具体工作：对于具体的工作，尤其是领导分配给我们的具体工作，一定要全力以赴，我们所经手的每一项工作，无论事大事小、事多事少，都要努力做到最好。我们所做的每一件事情都是我们的名片，日积月累就是我们的品牌。

（2）人际关系：初入职场，你不懂的工作的各种内幕和复杂的人际关系，记得一定要多做事少说话，更不要人云亦云说闲话，因为祸从口出。

在处理人际关系时，可以建立利他的思维和助人的习惯，发自内心地关心、支持、帮助他人。但这并不意味着，对他人好，就一味地迁就和取悦，而是提升和净化你自身的品德，只有德高才能望重。

（3）获得报酬：职场非常现实，甚至也会有不公。付出才可能有回报，不付出，一定没有回报，所以，你要坚信，付出和获得是成正比的，只是有的多、有的少，有的早、有的晚，建议在职场中，要学会努力工作、快乐付出。

我一个朋友跟我分享她刚开始工作时，第一个星期必做的几个清单，比如选择靠近走道的位置，准备糖果、饼干，默记同事名字、背分机号码，默练接电话台词，主管引荐后，再次自我介绍60秒，寻找共通点的聊天练习，比如茶水间、吸烟区探勘……

她跟我说，如果公司已经为你安排了座位，只能乖乖接受，如果没有，她会选择靠近走道的位置，人来人往的地方，离老板越近越好。

现实中，我们多数人都不愿意这样，恨不得自己找个犄角旮旯自己躲清静，但事实上，人与人之间需要增加“熟悉感”，加深彼此印象，无论跟同事还是跟老板，向上管理中有一条说得特别好，只有主动做事、主动沟通，了解你的老板工作风格、个人癖好，在具体工作中多多磨合，你才能逐渐把工作做好。

另外，我需要在这里提醒大家的是，办公室里都有所谓的“次领域”，当中多半有些非正式的情报交换（上班族应该知道我的意思）。这些地方有一定的敏感性，不建议新人直接碰触，除非你能拿捏得很好。

比如，我一个朋友这样建议，他去了新环境，会观察这些东西，比如茶水间、经过楼梯间的地方，还有洗手间、吸烟室等等，顺便扫一眼看看哪些人在里面，但绝不主动攀谈！！！

我想说，有人就有政治，职场本身就是个政治舞台，既然投入职场却想要规避政治是不切实际的，不如仔细学习掌握“局”。只不过对新人来说，还没足够的时间累积情报，这时一定要小心不要轻易被卷入任何圈圈中。

对于职场新人来说，比学历更重要的是什么？是方向的选择。

所谓的“选择”，指的就是选择一个合适的目标和方向，你得知道自己要朝哪里走，你得有目标。

梁宁老师说，她的人生地图三个阶段：第一阶段是从出生到离开联想之前的“傻白甜”阶段；第二阶段是从离开联想开始，到2011年进入腾讯，她称之为10年“入妄”阶段；第三阶段，就是从2011年到现在，她姑且称为“平常心”阶段吧。

所以，从现在开始，你需要重新审核你的人生地图，站在更高的高度去挖掘，在这个过程中，千万不要妄图证明自己一定要干出点什么，因为你会发现，人生根本就不是一道证明题。

第二步，找到属于你的机会，也就是当你认为你看到了一个机会的时候，你需要再问自己几个问题：

（1）.我看到的是一个希望还是一个幻想？

（2）.在这个机会中，我能否发挥自身的优势，在残酷的竞争中占据独一无二的板块？

（3）.我找到从0到1的破局点了吗？

靠什么能看到大机会，用对照的方式，靠你的知识结构，你的认知维度去发现。但我们绝大多认人，难就难在，你的知识框架对不对，你的认知维度够不够高。

除了思维能力升级，一定不要忘记“优势”挖掘。

初入职场，当一份工作能够发挥优势的时候，你会从中得到三项正向反馈：

首先恭喜你，因为做人初入职场的小白来说，一开始有危机感，并关注自己的行为，这是我们成长的标志，相信你一定会非常的优秀。

当你离开校园的时候，就证明即将离开象牙塔的生活，既然时间是往前走的，那就跟着时间勇敢的迈开步伐，前进吧！以下是几点建议：

（1）学会理性的接受批评，让自己成长；刚去一个新公司或者新的一个工作，如果被领导或者其他人批评了，请理性的分析看待，是不是全部是自己的问题，如果有不足的地方，那就虚心接受并修正，但请不要一时的冲动去辞职或者情绪话的说出一些不理智的话；在职场中，如果能有人批评指正，其实也是看重的一种。

（2）要有独立思考和判断的能力；在学校里我们能同吃同住，统一的学习，成绩是比较重要的基准能力，目标一致，价值观差异不明显。在职场上要培养出自己独立思考和判断的能力，认识环境的能力，在职场中要谨慎的选择自己的环境，选择积极向上的能力，多和正能量的朋友交流；如果在大环境不明朗的情况下，也要有自己的判断在里面，不要被人轻易的左右，每个人的轨迹是很是不一样的，别人跳槽你就跳槽？别人的人生不会成为你的人生。

（3）不要过度自信，不要盲目乐观，不要好高骛远，也不要过度自信，就不容易被折断；降低预期值，增强平和的心态；有些学霸初入职场，还像对待考试一样，100分才是应该的，95分就是失败，往往受了挫折，就会灰心，从此一蹶不振。

（4）增强自信心，把自卑转化为“向上努力的”的优势；刚开始进入职场，会发现自己以前在学校学的东西与在工作中的实操中又有差别，难免会产生落差感；在互相的比较中，就容易会产生一系列“补偿性”举动，做出一种期待向优越努力的举动，如果把“自卑感”转化好了，就是一种优势。比如，我本来是一种比较自卑的人，因为自卑，促使我改变，让我做得更好一点，补偿这种心理。是不是自信，不知道，但我总是向好处努力。

（1）工作技能：需要快速的了解自己的工作内容，然后快速的上手自己的工作，自己也会快速的成长了；然后也要不断的学习与本职业相关的知识，提升自己的能力，紧跟公司的脚步和时代的脚步，不至于落后。

（2）需要了解公司的整体环境，了解公司的制度和公司的基本运作流程，还有公司的整体信息资源；在老同事的带领下，尽快的熟悉人际关系，知道哪个问题能够找到谁，并且记录下对方的联络方式，以备不时只需。

（3）领导交待下来的工作，请先和上司先确认好这个工做的目标，细节，然后在采取行动；目标不明确，就会瞎倒腾，会拉低效率，浪费时间；在操作的过程中，如果遇到问题，第一先自己思考，解决不了，尽快同事请教，再不行，就上报反馈给到领导；还有在工作中，要有事实反馈和应答的意识。

（1）不要在背后议论同事和抱怨公司的事情，这些行为不礼貌，并且会让自己处在一种不平衡的负能量场中，自己也变得消极，根据吸引力的原则，最终会引来一些负能量的事情，所以要让自己保持平和和积极，这样你身边也会有一群这样正能量的人。

（2）请用平常心来对待同事，可以做朋友就是缘分，不能也不强求，对人和善，主动打招呼，尽量保持良好的同事关系。

（3）少说多做多听，心动的offer里面有一句，我都没想明白的事情，怎么你就知道呢。眼里要有活，在不影响自己工作的情况下，在办公室能帮助别人的就帮，不要觉得会吃亏，这事一种积累，不知道哪天就用上了呢！

（4）在办公室里面是办公的地方，请不要做私人的事情，这是不礼貌的行为，可能会影响别人，要区分公事和私事。

以上就是我的一点个人观点，希望能够帮助到你！祝一切都好，加油！！！

初入职场，必须虚心学习，敢于请教

第一，要迅速了解公司和单位的一个基本情况。包括有哪些部门，有哪些工作人员，有哪些领导和高管等等。一般单位都会有一个通讯录，可以要一份通讯录来熟悉公司的同事。并且将他们的联系方式都存入手机中。

第二，尽快熟悉本部门的工作。熟悉本部门的同事、领导还有自己的工作职责。

第三，熟悉公司和单位在地理环境方面的相关情况。

第四，随着工作时间的延长，各位新人可以按照上面三条原则，逐步扩大了解的范围。

初入职场个人建议:一，少说话，多做事，尽可能主动承担力所能及的工作。
二，处理同事关系时，不要去论老乡、同学等，不要跟单个同事关系过分亲密。
三，积极响应同事之间的工作交流互通衔接，特别是领导的工作安排，努力提供工作效率和质量！

题主你好，很高兴回答你的问题！

初入职场，茫然四顾，无所适从！技能不会，经验没有，从零开始，实在难耐！这种情况下，我们如何度过“菜鸟”成长期呢？

1.乐观自信，做好职业生涯规划，树立阶段目标

整个人生其实就是一个从哪里来到哪里去的问题，我们的职场也是一样，最终问题是从哪里来到哪里去。这时候面对新职业的迷茫，必须乐观自信的去展望自己的未来，做好职业生涯规划，让自己知道奋斗的下一个起点在哪里。

2.积极主动，不断学习提高自己，扩大影响圈

当在一个新的环境时，要尽快的进行学习，把自己业务方面的能力提起来，不做团队的“拖油瓶”。另外，也要储备与岗位相关但是游离在岗位之外的知识，把“关注圈”的焦点“聚焦”在与业务相关的内容上，通过提升自己，扩大影响圈。

3.放低姿态，处理好人际关系，融入集体

适应环境更多的要适应团队氛围，只有良好的人际关系基础，让其他成员接纳你，才能更好的融入。

4.放平心态，把收获先放在一边，沉淀自己

不急于求成，让自己沉下来，在最初先不急着想收获的多少，而是沉淀自己，让自己的能力尽快提升！

作为初入职场的小白，在一个陌生的环境开始自己的职业生涯，要怎么做？

沪风认为，首先得明确定位。那定位是什么意思呢？如何定位呢？所谓定位，当然是和角色相关。你在家可以是儿子、父亲、爱人等等，在职场上可以是中层领导、技术专家，每个人在职场上都有一个自身明确的定位。具体以到初入职场的小白，最佳定位无疑是新人。那怎么做一个称职的新人呢？俩词四字，谦虚、好学。何谓谦虚？就是领导、老同事指导你几句，你要认真听且听到心里去。何谓好学？就是岗位要求的知识你要深度掌握、部门的职责和涉猎的范围你要了解，并积极跟进领域前沿知识。

其次，得踏实做好本职工作。这显然是个老生常谈得话题，人人都知道肯定要做好本职工作，那做好的标准是什么呢？领导给你安排的任务你要高质量完成，同事请你帮忙的任务你会提供全力帮助，除此之外，你要对日常工作有所思考、有所顿悟，可以对工作流程、工作内容的合理性提出自己独特的间接，对行业的发展状况有自己独特的观点，以给领导的决策提供支撑和辅助。

再者，得搞好办公室关系。搞好关系不是一个贬义词，反而是一个人为人处世能力的肯定。试问？如果你嫉恶如仇，天天跟同事们吵吵闹闹，别人的感觉咱们先不说了，你自己也不会感到快乐吧？所以，做一个和善的人，做一个诚实的人，做一个善于与他人沟通的人，既能提高工作效率，又能让自己感到快乐、轻松愉悦，那，何乐而不为呢？

初入职场，标志着人生进入了一个重要的制高点，在制高点正面，是你要亲自去对待的复杂职场战场，在制高点后面，是你怀揣的希望，还有家庭、父老关注的深切目光和殷殷嘱托。

你能坚守得住吗？

循着这个问题所有精彩的回答去做好了，他们都建议得很好，这样的建议真似宝贝一样，别说初入职场新人需要学，连职场老人如会学着做，也是非常之需要的，想想承前启后的职场人，在连年的职场生涯中学到了多少呢？

学无止境啊！学了就少受职场烦恼，就越来越使职场人如顺水行舟，爱不释手热爱于自己的工作，自己的公司，自己的人际关系，就越来会让自己的身心，钱包带来愉悦和丰盈。就越来越给社会带来和谐，减少负能量。

作为初入职场的新人，从进公司的那一刻起，就要彻底跟过去所扮演的身份告别，初来窄到，面对生疏的环境和人际关系，要多给自己鼓励，想想你所知道的英雄好汉，都是远离家乡，在异地他乡经过千难百折，成就一番伟业的！有道是好男儿志在四方，不经风雨，怎见彩虹？

你要常开笑脸，谦虚谨慎，尊敬师长，准班准点，勤做苦学，劳逸结合，要把公司当成自己的家，一直努力下去，极有可能，这个公司，这个地方就是你人生辉煌的制高点！

初入职场的菜鸟要说从何做起个人认为首先是要打通人事关系这一层面。人是群体动物生活工作都离不开社交，特别是职场更离不开身边人的照拂、指点、帮助及点拨。所以说初到一个新环境如何尽快的适应它融入它是关键点。

作为新人去交往同事也有很多技巧和规则，要知道职场这个圈子是有它的规则的。初打交道要多看、多做、多听少说。多看看周围人脉关系是什么样的，什么样的人对你有善意什么人“好说话”。多做；在力所能及的范围帮身边的同事做一些小事。在自己打水的时候顺带帮同事一起打了，在倒垃圾时候顺便问问同事需不需要一同帮仍了等等。这不是刻意的讨好，这是拉拢感情的第一步。在两个朋友间的交往时候总会有第一个伸出橄榄枝的人，作为新人你很有必要主动向身边的人伸出友谊的橄榄枝。多听： 多听同事们对工作的看法态度，同事对同事之间的评价，职场中的势力分布。这些都是有可能在平时的言谈中窥得一角的。多听这个词从另一层面讲就是对信息的收纳，工作中的技巧规律，人脉关系网的结构等等。

掌握了这些我们要说的是“少说”！少说什么呢？少说“是非”远离“恩怨”。人与人相处有融洽也就有摩擦，当一个同事和另一个同事产生矛盾的时候作为“新来的”你尽量不要去参与当中。因为你参与就意味着必然会得罪其中一方。然而即使你帮了其中一方说话，那你“偏向”的那一方也不会因为你的一两句偏向的话对你有多大的“好感”。所以这种事是得不偿失的。同事与同事的摩擦恩怨不说，同事对领导的评论也不说。如果实在逃避不开那附和的笑笑即可。

初入职场是对新人的一种考验，过程中难免会曲曲折折。但如果先将人际关系打好那么很多事都会事半功倍。切记不要玩高冷范，无论你多有才华因为不被大众欢迎的个人走不长远。无论你口才多好别一“进来”就喋喋不休喧宾夺主，在不了解环境规则的情况下你这样反而会让你被动。以上就是我为新入职场的朋友们提供的建议，你觉得还有那些因素对初入职场的新人有影响呢？欢迎一起分享探讨，我在这里等你。

谢谢题主！

然而，对于初入职的人来说，其首先要做到心中有数，你是从事什么职业？入的那个岗位，因为各种岗位的要求确是不一样的。就尽要注意那些呢？

当然机关有机关的要求，国企有国企的规矩。总之，不管你入职的那个单位也好，还是企业也好，还是对自己要严格要求自己，为人要谦虚谨慎，而先要学好先做人，再做事，然而对周围的同事要先做一个了解，从而多做事，少发表言论，注重搞好各自的关系，切记，不能参于他们的小团集，从而让你刚入职，就掉进泥潭。

至于对一个刚入职的年青人来说，尤其是对领导所布置的工作及任务，要认真，按时去完成，绝对不能马虎了事，从而给领导留下不好的映象。还有如果是机关工作，那上班总得提前半小时到单位，先整理一下办公室，做好上班前准备工作。这也是一个刚入职的人必须要具备条件。总之，一切的一切，会做人，再去做好事，一步一个脚印，脚踏实地，做一个诚信的人！就好啦！个人观点，仅供参考！

现在的职场，态度决定一起，什么才是正确的态度呢？

1、虚心。

2、肯干、

3、诚恳

4、好学

现在的职场，企业更喜欢人财而不是简单的人才，肯干，又好学，态度好，积极向上，这才符合企业的需求。

肯干，态度好，有能力，这样的人就是企业的人财

有能力，不肯干，顶多算人才，需要端正态度才符合企业要求。

没有能力，又不肯干，那就是态度不好。这类人基本属于人裁。直接裁员的。

所以。职场态度很关键。态度决定一切。

做好手头每一项任务，不单要会做事，更要会做人

我认为从以下几方面做起，让你轻松并且很快融合环境：

第一：快速了解公司规章制度及职场相关制度，避免一进去就踩雷

第二：要了解自己做的工作内容和范围，以及提交工作的时效性

第三：在日常工作中，遇到不清楚问题及时和同事沟通，不要不好意思

第四：积极参与公司组织的相关活动或团建活动，发挥自己的特长

第五：任何时候都要中立，不能盲目站队，避免被踢出局

以上是我的观念，希望楼主有帮助。如有不同观点，欢迎在评论区留言

八大注意事项！

1.谦卑的心态，遇到同事首先要谦和，善于去发现同事的特长，学会和同事互相配合，行成一个团队。

2.对自己所在的职位要有清醒的认识个了解，明确工作流程，熟练工作内容。

3.自我认知，发现自己的优点，尽量运用在工作中。认识自己的不足，学习上进去弥补不足，或者说尽量低的让缺点影响到工作效果。