为什么劝你不要在职场太拼命干活？

以为拼命干的人傻！请多一点公平、体谅，忠于公司、老板别亏待了就行，更别厚此薄彼！

昨天看见一个庄子和职场的视频，有点意思。

说庄子和学生外出，看见有人正在砍木头，砍的却都是小树，边上就有一棵大树，他们却不砍。学生上前去问：“这棵大树你们为什么不砍啊？”那人说：“这是棵臭椿树，它是臭的，所以没人砍。”好树都被砍了，一棵臭树却长成大树了。

庄子和学生又到一户农家去做客，主人说要sha鹅做铁锅炖大鹅款待庄子。那时候雁和鹅分的还不是太清楚，主人就满院子追鹅，院门口有一只鹅，主人却不捉它。学生就问主人：“你为什么不捉这只鹅呢？”主人回答说：“它会叫啊，我还得留着它叫呢！”

学生问庄子：“刚才砍树的把好树都砍了，留下的臭的却长成了大树；现在的主人却把会叫的留下来，不会叫的sha了。那我们到底应该做强者还是弱者呢？”

庄子说：“做强者还是做弱者，这要取决于你的领导和你所处的环境是什么样的。”

这就是木雁之争的由来，我看完这个视频，大有醍醐灌顶的感觉……

‘：职场太拼命只会感动别人一时，久了别人不仅没感觉，还认为是你应该的。职场拼与不拼要看情况，大企业看文化，小企业看老板。铁打的营盘，流水的兵，总体而言太拼自己会吃亏。懂得察言观色，凡事留一手，永远别给别人榨干，打工只能维持生计，想财务自由必须依靠自己，早创业早收益。——职场16年销售总监感悟。

自己一直努力工作，透支身体，领导很看重我。现在身体快垮了，不能无休止加班了，老板开始给脸色了。

可以拚别人的命，别拚自己的命

死道友不死贫道，请看我的师兄太稳健

职场内卷不容小视

因为 不划算

1.只有健康才是自己的，名利与健康比不重要。

2.很多地方并未实现多劳多得，只会鞭打快牛。

3.生活不只是工作，8小时外还要兼顾家庭、兴趣等。

人都是有欲望的，而若你在职场拼命干活的同时，肯定也会期待得到相对的回报。

但在职场上，你可以努力干活，回报却不会有太多。就像你对老板抱有越大的期望，老板就会越平静，从而导致你的动力消散。

大家都会鼓励你，但也仅此而已。如果你哪天真的动力消散了，大家对你的评价反而一落千丈，既然这样还不如让自己的水平持续保持在一个中高的阶段，饶有余力。

年纪太大的，就不要太拼命啦，太拼命等把命拼没啦， 有钱赚没钱花 ！

在职场，每个人都是螺丝钉。真的，你只要把你分内的事做好，然后老板就会把你的工资发给你。你太拼了，回报也不会很大。但是如果假如你因为拼命把身体拼没了，惨的是你的父母，是你的家人，是你的子女，是你的妻子 。

从今年开始，不熬夜拼命干活保命要紧。没有身体健康拿什么奋斗，身体是革命的本钱。

说一下我的经历，之前做音乐教育培训机构人资，本来教育机构工作时间一天6小时，不耽误顾家和孩子，请假也好请，人际关系融洽。这些都是优点。

缺点是工作压力大，薪资低。

疫情期间至今薪资没有完全恢复到2019年水平，工作压力大主要招聘难，3线城市，音乐老师难招，一本毕业，有副科特长，踏实稳定，简历不少，可老板要求全职劳动合同得3年以上。候选人资质都不错，面试后没下文了，都想干兼职不愿意干全职。都知道兼职时间自由。

那一段时间招聘压力大的 老板经常问结果，我身体不舒服，刚开始没在线，后来乳腺增生侧面疼，肝郁气滞了好久，压力大不开心造成的。所以压力大生病了还是自己难受，跟工作没有关系，身体不好都是自己的，所以现在只要看招聘信息要求吃苦耐劳，只能呵呵了，落后了90后 00后直接无视，能吃苦的不多了。

挺不喜欢那种喊着口号，说要把公司当自己家奉献的。公司就是公司，我工作你发钱。

我卖命了，公司壮大了，老板暴富了，然后你给我涨个几千块几万块的工资，觉得已经很对得起我了，你年薪几千万，我年薪几十万，这时候咋不说公司是我家了？公司要是我家，那应该甘苦与共啊。

所以老板们摸着良心想想：暴富的时候，你拿出多少利润来分给家人了？如果九牛一毛，那咱还是老板与职工的关系，谁也不恶心谁。

职场中，勤快者，总会分担“一点点”别人的工作；能干者，总会干“一点点”别人干不了的活；拍马屁者，总会多拿“一点点”工资！职场中受伤的总是“拼命三郎”，我就是一个活生生的例子！

我毕业后选择了建筑单位，自己的专业就是土木类，因此，工程单位就和我有了千丝万缕的联系！

没有上班的时候，经常就会有人对我说，“上班以后要勤快点，要有眼色”“不要懒惰，要团结和帮助同事”等等之类的话。

我想大多数人都听过这些话，刚上班的时候也肯定是做到了这些，但是，随着自己慢慢的成长，估计这些话中我们能做到的也就是把他们原封不动的传达给新入职的员工。

正式上班以后，我确实比较勤快，做到了前辈们他们所说的那样：每天早起到办公室，在别人上班之前打扫好卫生；快速地完成自己的工作，帮同事们干一些自己力所能及的工作；没事时自己主动找事做等等。

后来，我度过了实习期，自己的本职工作开始增加，一天大部分时间都用到了自己的本职工作上，有些时候还需要加班才能完成，以前那些所谓的新人潜规则我几乎都是忘记了，本来自己实在也是忙不过来了。

有一天，我路过别的办公室时，就听见里面的同事在闲聊，“去年新来的那个小伙，今年变懒了呀，好久不见他过来给我们帮忙了”，“是呀，害的好多工作我都要自己亲自去做了”，“主要是办公室的卫生没人打扫了，那样的傻小伙应该多招聘几个”！

或许是他们在开玩笑，但是说者无意，听着有心。他们的话深深的刺痛到了我，也把我以前那种想法彻底的从我脑海中清除掉了。从那以后，我就只有一个想法：做好自己的本职工作，要是在无缘无故的帮别人，我就是XX！

为什么劝你不要在职场太拼命干活？我认为主要有以下原因：

工作中，干活最积极的，往往都是混得不怎么好的，也是工资最低的，同时也是工作量最大的，这就是典型的鞭打快牛。

领导们只会注重最后的结果，他们不会在意具体的工作是谁完成的，也不会因为谁多干活了就多发一点奖金，因此你自己多干的把一份工作，一点好处都没有。

你太勤快自然就会有一部分人开始变懒，他们会把你的帮忙看成理所应当，慢慢的那一份工作就成了你固定的工作量。如果你没有完成，领导追究下来，他们就会狡辩“以前都是谁做的，我不会”！这样狗咬吕洞宾的事在职场中比比皆是。

很多人都认为，工作就是一份职业，没必要为工作拼命，不值当。虽然听起来可能觉得这个人没有职业操守，没有职业道德，但是事实就是如此。

我们单位有一个职工，他是负责现场收料的，就是供应商把材料运输到现场后，他负责清点数目，测量实际数量的。

有一次，一个供应商运来的砂石料数量不够，他在收料的时候，就发现了这个问题，因此就拒绝了签字。

供应商就不愿意了，认为他过于认真，就和他吵了起来，最后大家都吵的上了火气，动手了，供应商人多，他就吃亏了，鼻子被打烂了。

按理说，这是他的职责，这样做合情合理，也是对项目负责，对公司负责。项目应该力挺他这种做法，为他撑腰，做他的后盾。

可是，项目的做法却是令人心寒。领导们知道了这件事后，第一时间不是询问他的伤势咋样，而是开口就问“说让你打人的？”

他很不服气，就说，别人动手了，难道我还不能还手吗？是他们的数量确实不够，又不是我在其中搞什么猫腻，他们难道还有理了吗？

领导最后的解释就是，他太过于较真，少一点就少一点，没什么影响，反正就是他动手打人是不对的，要对他进行处罚。

这件事最后的结果就是：那个职工自己去治疗自己的皮外伤，写一份检查，认清自己冲动的后果，材料商只需要认个错就行了。

这样的处理结果，彻底地伤了职工的心，他也没写检查，也没有接受材料商的道歉，自己打了份申请，调到别的项目去了。

领导们也没有挽留，也没有什么表示，就找了一个人顶替了他的岗位，工作还在继续，项目还在继续，生活还在继续......

我想这绝不是个例，职场中你认真、拼命的工作能换来什么？我们所坚持的操守抵不过一点人情世故，比不上一点蝇头小利！

有些时候，不是我们不认真工作，不对工作负责，而是工作不需要我们那么认真负责，你的拼命工作会损坏一部分人的利益，他们不允许你这样的工作狂出现！

很多激情满满的年轻人，最后都变成了老油条，不是他们没有抱负、没有理想，而是他们也要吃饭，也要养家糊口！

因此，职场中太拼命并不是一种正确的选择，做好自己本职工作即可，或许我们会嘲笑自己活得可怜，但是这就是现实！

1、单位是出卖劳动力赚钱的地方，命没了，劳动力也就没了。

职场上，铁打的单位流水的兵。只有重要的岗位，没有重要的人才。离了谁，地球一样转；没了谁，单位也不会瘫痪。不管是出于生计问题还是发展问题，拼命工作都是好事，有目标的努力是社会正能量的体现。但如果你想长长远远发展，而不是短暂地拼搏后从此吃老本，那么建议你在工作的同时要适当休息，定时给自己充充电。人在社会，多条腿，总是多条路。

职场是利益导向型，而不是能力和业务导向型，如果你的努力换不来领导和同事的认可，无法给你自己升职加薪的时候，你就要考虑一下努力和拼命的意义。当你辛辛苦苦工作半天，劳动成果却被别人拿走的时候，你就要明白，职场之中，决不能只低头做事，更重要的是，要抬头看路。重要的、大领导亲自抓的项目，自己要好好做，要定期去领导那汇报进度，只有这样领导才觉得你在做事。如果你只拼命做事，不跟领导交流，那就怨不得论功行赏的时候没有你的大名。

工作是安身立命和谋求个人发展的场所，社会阶层的递进也要靠职场的业绩和能力来做奠基石。所以，拼命工作从理论上来说，没有错，因为它是生活和理想之源。但职场人一定要明白的是，再忙，也不能忽略了家人和亲人，因为在单位里，再大的官，说到底，也只不过是谨守职场运作规律的工具人而已。而在家里，你可能是一家老小的支柱。家人才是那个能够陪伴你度过人生至暗时刻，并真心跟你分享成功喜悦的人。年轻人千万不要意气用事，拿“赚钱养家”当成不顾家的理由，忽视对家人的关怀和理解。物质财富，可以让你变成一个神采奕奕的人，但决不能取代亲情成为你生命中唯一在意的事情。

奋斗是一辈子的事情，绝不可能一蹴而就。职场上的输输赢赢只是一时。一朝得志不是本事，常胜将军也并不存在。职场的真相就是，在不断地跌打滚爬之中，磨练心智、总结经验、洞悉规则、抱团取暖、最后顺势而上。每一个过程都是后一个过程的基础。工作中，切不可急功近利，以为自己拼命工作，就能够用十年的时间抵达别人二三十年才能到达的高度。放平心态、脚踏实地、持续努力，才是职场人应该有的正确心态。

我说一下一个70后在职场的体会。

我们工作起始基本都是在九十年代，那时候单纯，家境也比较穷，工作氛围就是拼命干活！社会讲求的就是艰苦奋斗。

当时的我，年轻，有理想，有抱负！工作中更是拼命中的拼命。我是计件工人，多干活多拿钱是我的初衷，脱颖而出，谋个一官半职的是我的目的。当时的我为了多干活基本把吃饭时间忽略了，大多数工间吃饭时间，我都在干活。

然而，理想很丰满，现实很骨感。这么个干法，不吃饭，一个月也就比其他工友多个几十块钱，那一官半职，不是靠拼命干活干出来的，也不能抱怨，应该是无知，你该得到的是生产先进，这项荣誉每年都是我的。

五年之后，开始显现出不适，有时会有胃酸的感觉，肩膀时常酸痛。胃是饿的，酸痛是劳损，因为还年轻扛扛就过去了。

十年后，资格也有了，技术也不错，当了个小班长，这不是我心目中的一官半职，当了小班长之后，比当计件工人还拼命，遇到技术难题，别人都下班了，我还在现场操作设备，不断的实验，一天，两天，三天……似乎该下班不下班成了工作习惯，成绩就是解决了不少的技术难题，被聘为单位的工人技师！

我单纯的以为我是单位不可或缺的人了。对待工作没得说，兢兢业业，废寝忘食，犹如拼命三郎，家呢？孩子都是爱人管，怎么上的小学？报到手续需要什么？有个感冒发烧的需要喝什么药管用？多大剂量？等等一概不知。

挣钱了吗？工薪阶层，能挣多少！

工作二十多年了，胃寒胃酸的毛病落下了，劳损好不了了，干不动了，申请调到辅助岗位，工资更少了，回头看看自己曾经干过的岗位，人家干的也是好好的。

我明白了，这地球啊，离了谁都转！

我不是鼓励年轻人们躺平，要生活就得工作，工作的意义是什么，我的体会是，我们老百姓工作的意义是生活！

不要在职场中拼命干活，为了职场把命拼了，或者健康搭进去了，没意义！

工作须认真，生活须精彩；

小家照顾好，大家更美好。

共勉！