在职场中，办公室站队，不想加入该怎么办？

不加入会造成自己孤立无援，没有盟友，工作也很难开展。

很好办。

能否做到心无旁骛，专心工作？做到了，就可以不掺和办公室中的职场站队。

办公室站队基本上是属于职场潜规则的一种，不会明目张胆的进行，也是任何职场公开禁止的，因为影响团结，影响团队战斗力。

华为公司执行总裁轮值的机制，就是从顶层消除站队的倾向。

如果你专心工作，敲重点，那么就不会刻意注意到什么站队，同事最多认为你不谙人情世故，也就不会拉拢你了，你就成为了所谓的“中立国”，免去了站队之间的帮派争斗，得不到特别的关照，也不会遭受到意外的伤害。而且，你的工作能力不是太差，可能还会有晋升的意外惊喜。

职场有不少这样的情况的，站队两派旗鼓相当，那么当只有一名晋升机会的时候，晋升那一边的能人，对另一边都是威胁。这个时候，中立平庸的你机会就来了！晋升你，两派谁都没有意见，领导也乐见其成。你反而成为领导平衡两派的棋子，并且你肯定两派都不倾向，只听领导的。这样事情，在职场是屡见不鲜的。

谢谢邀请！凡是人们都热衷于站队热衷于搞亲亲疏疏拉帮结派的办公室，那么一定是风气坏透了的。大凡正派者，大概都会避而远之的吧？

在职场中站队是很常见的事，我之前从事的工作中，就有一个非常明显的现象，公司有三个股东，董事长、总经理为大老板，主管对外及公司内务，两个副总一个为技术、一个为内务；同一件事情，必须要分不同场合向三个老板汇报，会得到不同的处理方向，你就要在这三个意见中进行分析，不能有什么问题。你不能明确站队在哪一方，要不然后续他们三个人又会合起来针对你。

一，态势不明朗之时不要轻易站队。职场中拉帮结派就是为了自己这一方的利益最大化，从而在斗争中获取最大的支持，于是人数多少就是实力的保证，所以职场中派系的斗争说白了就是人和人之间的斗争，在斗争的初期，这种局面很不明朗，你根本看出来那一方更能获取最后的胜利，在这种时候你千万要谨慎的站队，不要因为一时的错误而让自己遭受到打压，更多的时候你需要静观事态的发展，看看哪一方更具有优势，如果说你过早的加入其中，你就更容易成为别人的靶子，遭受带别人的打压，如果说你静观事态的发展，让他们双方都来拉拢你，他们开出的利益才是最大，你从而也就更能获得更大的利益，另外一个方面静观也能规避你犯错误。如果在事态已经明朗的情况之下，而职场老板也无法控制这中拉帮结派之时，你应该看清楚拉帮结派的几方派系哪一方势力最大，哪一方的资源最多，哪一方更能满足你的利益，那这个时候你就需要保持高度的密切接触，通过密切的相互往来拉近和派系的关系，这为你以后获取利益可以起到良好的保证。

二，充分的利用派系的资源做出贡献。职场中派系的势力是很强大的，权力带来的资源是很丰富的，无论是权力、资源、人力这些优秀的资源派系这方面都凝聚的很好，所以你刚加入派系你需要充分的利用你的资源，利用这些资源为帮派做出贡献，为帮派谋取更大的利益，这等于是巩固你在帮派当中的地位，只有你的地位巩固你在帮派当中才有话语权，你也就能控制帮派的资源，否则你在帮派中永远都是龙套，成为别人利用的工具，那你就很难有出头之日，只有在帮派中证明你的价值，你才能在帮派中迅速的晋升，只有你创造的价值才是你在帮派中存在的理由，如果不能创造价值，你在帮派中是没有一点地位的，这是职场中的现实，不管你有没有地位，你都不能对帮派三心二意，或者是阳奉阴违，当面一套表面一套，不要以为职场中你很聪明，要知道你玩的都是别人玩剩下的，你的三心二意无疑是刀尖上跳舞，一个不小心你就会死的很惨，这样双方的势力都不会接纳你，因为你不忠诚，双方的势力都不会从内心接纳你，只会利用你更大的得罪对方，这样一来双方都会打压你，你在职场里就没有了生存的空间。

三，创造一定利益后你需要制造矛盾。职场中当你在帮派中创造一定的收益之时，这个时候你就需要不断的制造帮派矛盾，甚至是故意挑逗另外一个派系的势力，让双方不断的内斗，甚至是加重内斗的态势，因为你的挑逗不会记在你的身上，而是会记在你的派系身上，对方肯定面对你的挑逗会打压你们派系的实力，这样一来派系的斗争就会加剧，双方的派系内斗过重这个时候你需要通过双方派系的内斗，将双方派系的老大全部卷入漩涡，让他们在漩涡当中难以脱身出来，双方的老大肯定都会受到清洗，这个时候你迅速的掌握重要资源，自己成为代言人，那么就有机会做成帮派的领袖，这是你唯一成功的机会，如果按部就班你在职场中永远不会有做领袖的机会，所以你在加入帮派中你就需要隐藏自己，不让别人看到你的野心，而是让别人看到你的价值，任何人都会因为你体现的价值而重用你，只有通过别人的重用你，你升到一定的位置才能达到清洗派系老大的目的，否则你作为一个基层的的菜鸟，你是没有这样的机会的，即使你做了你也是为别人作嫁衣裳，事成之后和你没有一点利益关系。

所谓站队一词，是在职场抑或是官场上衍生出来的。

我自己的理解就从本意上带着很大的贬义色彩。或多或少体现着当前社会职场中病态的一些关系。

众所周知，职场如战场。办公室也是一个小小的江湖。既然深处其中就要学会适应集体的生活，既不能我行我素，桀骜不驯，也不能人云亦云，趋炎附势。

办公室里的人无外乎可分为两种。一种是勤勤恳恳的老黄牛，默默无闻的忙工作，辛辛苦苦干事业，只问耕耘不问收获。

一种是翩翩起舞的交际花，实事干不了多少，关系却和谁都处的挺好，削减尖了脑袋往上爬，整天琢磨如何跑关系找路子，时刻想着自己如何升职加薪。

我感觉如果在办公室立足，就应该综合以上两类人的特点。以辛勤的劳动为基础再加上灵活机动的处事方法，最终为自己谋求一席之地。

至于如何站队？我个人倾向于在大是大非面前一定要擦亮眼睛、摸清方向、绝不允许犯低级错误。

在日常工作中要始终把提高自己的能力作为第一需要，要注重提高自己的修为，包括穿衣打扮、吐言举止、说话办事等方面。而不是一味地的“站队”依靠某个领导的提携。自己的能力素质提高了，这是长久之计，因人成事毕竟不长久。

无论“站队”与否，要学会团结办公室的其他人员。要为自己树立良好的威信，赢得大多数人的口碑，切莫把自己搞成孤家寡人。同时以一己之力努力营造风清气正、海晏河清的良好工作氛围 。

无论“站队”与否，要正确处理好与上级领导和本级同事之间的关系。对待上级领导不卑不亢，说话办事有理有据。对待本级同事温暖热情，不敷衍塞责。

人是社会的动物，每个人不可能脱离集体而单独生存。小小办公室，人生大舞台，定义自己的人生坐标，“站好队”，向前进，不后悔！

我个人也不喜欢站队，感觉站队像买股票一样不靠谱，风险大谁是最后的赢家没人知道。

不过，还是要有不过的哈

不站队有不站队的做法，为了自己的利益不被波及，还是要有一些注意事项的。

第一，咱们得有实力是不?

无论最后谁输，我们也不至于牵连。最后留下的人机会总比淘汰走的人多一下吧。尤其是咱还有实力保存，想不被启用都难吧？

第二，不想站队的态度也不能太明显是不？

如果太明显，搞不好很快我们成了第一波被“照顾”的人。还是为了自己的不被受影响，适当的“左右逢源”也是要有的。

谈不上职场斗争，可在职场中学会一些基本的生存法则也是必须的。

第三，不是不站队，而是找到职场中的高人和贵人，指引自己走的更高或更远，其实也很必要。

所以说，不是我们不站队，而是要看有没有值得我们去站队的人。

一个小栗子：公司一位同事，因为团队业绩提升较快，短期内得到了上级领导的重视和认可。他也逐渐被推到了更高的平台，自己有些膨胀起来。

因为给他带来直接利益的就是目前的直接上级，也是一位有资源有口碑的领导。我的同事就以为自己站好这个队，抱好这个大腿即万事大吉了。因此忽略了其他间接领导关系的维护，甚至是工作有了很多粗心忽视之处。

最终，因为区域上级对他工作的些许不满而带来的抱怨传到直接上级的耳中，让领导意见也很大。

因为我的同事忘记一个重要问题：我们在区域上级留下的印象和口碑，其实也代表了我们领导在区域的印象和口碑。我们的品牌是绑在一起的。

所以，哪个队重要?没有人知道。

个人感觉最重要的还是做好工作，踏实做人，维护好个人口碑同时，不忘打造团队品牌，已属不易。

用事实说话，先讲个真实故事吧。

小叶是办公室的劳模，工作勤勤恳恳，任劳任怨，苦活累活从来不挑不拣。从上到下，哪个领导都喜欢他，夸奖表扬是常有的事。

但，小叶从来没有被提拔过。不仅如此，待遇也是一般偏下，连各种荣誉都很少落到他头上。

原因呢？

相信你已经知道了，小叶没有站队。

@两天一本书 不得不说，没有依靠任何一个领导，自然也没有领导真的会帮助你。

工作做好了，那是你应该做的，劳心劳力了，表扬是可以的。但有真正实惠的时候，领导只会给自己的人。

工作没做好，挨批评，也没有领导替你挡一挡。至于背黑锅，更是常有的事。

为了职场中过的好，那就必须要站队吗？

@两天一本书 告诉你，站错了队，结果更可怕。一旦你依附的领导失势，恐怕就只能永远暗无天日了。

所以，大家纠结的问题是，怕站错队自己遭更大的殃。而不是站队不站队的问题，因为站队就会有好处。

是不是呢？

怎么解决这个问题呢？

@两天一本书 这几天专门写一篇来解释这个问题。欢迎您的关注和讨论。

毕竟，谁都想繁花似锦，但这从来不是轻松可以得来的。

自成一队。你总得找个地方站啊！

观点：

如果你不想升职加薪，不站队也是可以的，因为领导不会提拔一个自己不信任，不欣赏的人。

一、两边都不惹。两个领导安排你的事都要认认真真干好，如果应付一方，敷衍的话，也会被当成另一个队伍的人，他俩在竞争中，你就躺枪了。

二、人缘要好，要让他们知道，别人都喜欢你，并不是只有他的竞争对手喜欢你。

三、不要评论两个领导的好与坏，是与非，很有可能就传到对方的耳朵里了，职场上朋友很难找。

四、工作能力一定要强，最好是专业能力别人得听你的意见，做到不站队别人都想要你的地步，就有恃无恐了。

最后，个人觉得您不愿意参与半公里的勾心斗角，最好还是换一个下面的岗位为好，少一些竞争，少一些勾心斗角，多一些朋友。

办公室无论在什么单位，其中枢地位不可替代，而且因其特殊的工作职能，在服务领导的同时，免不了受到影响，划分出不同的圈子和队伍。国人的圈子文化氛围是很重的，也是获取资源和信息的重要渠道，用一荣俱荣、一损俱损来形容并不为过，站位正确往往会有事半功倍的效果，反之，站队错误，往往是万劫不复。当然，不是所有人都想参杂其中，会有一些超然的心态，比如题主。

能糅合大家在一起，靠的就是工作以及工作关系，因而不能放弃工作的主业，甚至在自己的手头和岗位工作上做出成绩。不打听别人的隐私和秘密，不参和工作无关的讨论，维系工作关系，不在其中有所亲疏和偏颇，此时做独善其身之人实为明智之举。

看言辞很简单，但是真正做到并不容易。根据个人的工作经历，办公室待久了会发现，你是和人精在一起相处。一言一行，个人情况、家庭背景大家心知肚明。为了避免卷入必要的纠葛，适当的时候装作糊涂是智者的表现。比如人事和财务，是最为敏感的，某一小队与领导探讨，即便知道情况，有时候也要管住自己，不要参与其中。

宁伤君子，不负小人。人际关系是非常微妙的，也很难参透。俗话说：“明枪易躲、暗箭难防”，不恰当的伤人之举，在关键时候可能是灾难性的。如果能与周边所有人维持良好的关系，即便不需要站队，其他人也不会轻易做损害自己利益的事情。当然，这一点比较难做到，需要相当的情商，但可以作为言行校准的标尺。

有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非，就看如果做聪明的自己，需要智慧。

办公室站队真的是一个职场非常无奈的事情，我的老师曾经就和我说过他同学的事情。我老师是东北财经大学毕业，那个时候银行是非常好的单位，正好寝室老三的爸爸是一个银行的行长，寝室的老五就跟着老三的爸爸去了银行工作，几年之后就成为了银行最年轻的业务经理，真的是踏上了人生的巅峰。可是几年之后老三的爸爸要退休了，两个副行长就开始争夺行长的位置。比喻一下行长的白醋，两个副行长分别的是陈醋和米醋，米醋是白醋的人，寝室的老五也是白醋的人。可是当白醋退休的时候，陈醋和米醋争夺行长的位置。但是非常可惜的是米醋没有争夺过陈醋，当陈醋成为行长的时候，就开始对米醋的下属就开始了排挤打压，真是鸡犬不留。寝室的老五因为的米醋的人也受到了排挤和打压，短短一个星期的时间就从经理变成了前台的收款员。当你了解到这些的时候是不是觉得职场真的非常残酷，但是你要知道这些其实都是职场的正常现象，是需要你面对的。你需要明白你有什么价值能够应对办公室站队，如果你在公司成为了骨干也会有一定的话语权，因为任何领导都需要有骨干来创造价值。这个时候你才拥有和领导博弈的能力。所以你既然不想要加入职场站队的游戏，就需要让自己拥有独特的价值，让自己可以拥有和领导博弈的能力，毕竟职场也是一个竞技场，你需要足够强才能应对。如果不行就先应付一下领导，利用业余时间强化自己，然后找一个竞争型的公司，就不会有这样乱七八糟的事情。因为你所在的公司应该是一个传统企业，如果是IT行业或者一些大型现代化企业，本身最讨厌的就是公司内的派系斗争。这些都等拥有和市场博弈的能力之后的事情，当你有能力跳槽的时候，就可以避免这些，也就有能力和领导说不。

在职场中，可能大家都不想站队，因为我们是来工作的，不是来宫斗的。

但是实际情况是，如果你不站队，可能意味着日后无队可站。无队可站，貌似明哲保身，可是如果遇到升职加薪这种事情，可能也没有人会为你撑腰说话。

1.如果只是想安稳的工作，不想参与办公室政治，也不想日后有升迁，那可以选择不站队，任何事情，都保持中立态度，不参与，不讨论；

下班后不和同事出去聚会，不搞小圈子；只做好自己的事情；

2.如果想日后有出头之日，建议审时度势，选择一个靠谱的队伍站队，如果这个队伍的老大升迁或者升至主位，你的升职加薪之路也即将到来。

职场很现实，也很残酷，也很矛盾，但是正如古语说：富贵险中求，谨慎小心保持中立固然安全，但是发展之路会多少受到限制；如果想好了，就是不想站队，那就保持好中立的姿态，凡事不参与表态，私下不八卦任何事情，下班不结交公司的圈子，同时做好手头的工作，避免被其他人找茬。

做好自己的本职工作、小白一点挺好

不想加入就对了，职场中竞争激烈，办公室站队就少不了勾心斗角，万一站错了，很难有翻身的余地，有那闲工夫，还不如把时间多用在学习上，用在培养个人爱好上。但是，在这种不和谐的办公室氛围中，要想立住脚有成绩，确实不容易。还得做好以下几点:

一、努力做好本职工作，把精力放在工作上，学习上，两个队伍的闲事绝不掺和，不随意评价其他人。否则会引火烧身。

二、努力修炼自己，即不可有爆脾气，也不可太老实，太懦弱，特别是后者，很容易成为双方的出气筒。

三、对任何人都要彬彬有礼，有礼有节，为人处事大大方方，处理事情果断坚决，有自己的主意，这样，双方对你都会很尊敬，即使不和他们站在一起，他们也不会为难你。

所以说，关键还是在自己，若自己有能力有本事，站什么队啊，不管什么单位，什么人，都会敬你三尺的。

不光是在办公室，有人的地方就有江湖，就涉及到站队的问题，关键是看你怎么站如何看待这件事。

如果你是某个领导介绍公司来的或者单位去的，不管你站不站队都会被贴上标签，这是被动的站队。

如果你是自己应聘来的，或者说哪个领导想是你进来的，并没有特别的人身依附关系，我觉得真的没有必要去站队，最好是两边谁都不得罪，然后把自己的工作干好在机场中最怕当的是墙头草，没有自己的风格和特点，让两边战队的人都看不起你，这样就难堪了。

总之我觉得还是应该做一个有原则的人，不要去干什么的队，把自己的工作干好了，两边领导都伺候好了，不用得罪什么人，这样才最好，省得活得很累。