在职场中，办公室站队，不想加入该怎么办？

人在江湖，身不由己。即便是内心反感，总是要选择立场的。最怕那些故作清高，不站队，不选择的，往往成为牺牲品，然后怨天尤人。既然选择了职场，就要战斗，就要斗争。哪个队伍有发展，哪个队伍价值最大，就义无反顾的加入，并且发挥自己的作用，然后，变得成熟起来。只有你能左右江湖走向，再说站不站队的问题，好不好。

办公室这样的现象很常见，这都是名与利的较量。为什么会这样呢？你想想有名无利与有利无名的能在一起吗？根本就不可能长久的在一起，这也是人性的弱点“欲望”。这种弱点没法消除，因为人总有七情六欲，对自己需求的欲望总是很强烈。

同一个办公室，总有主次之分，但是大家都有欲望，就像动物一样在自己得地盘里要有话语权，都想当王者，一山不能容二虎的道理用在职场办公室权力之争上再好不过了，那么这个时候，我们普通员工该如何做呢？做不好你就会得罪那个人，得罪掌控你职场的那个人。

第一、糊涂一点最好

当你处在权力之争的中间时“糊涂”是最好的处理问题的方式，谁都不得罪，还能给自己留条后路。

三国时期，司马懿装病暗中调兵遣将最后将曹氏天下掌控在自己手中的故事大家都听过，有时候伪装也是种计谋，不但可以静观其变而且还可以把控全局。

面对办公室权利之争谁问你你都不知道此事，若有人拉拢你就做一个两面都不得罪的人，因为我们谁都得罪不起。

第二、管好自己的嘴巴

一定要记住“祸从口出”的道理，就算没人拉拢你，你只要说对方，那么你将不用别人拉拢就牵扯进来了，进好进但出难出，管好自己的嘴巴，不要乱讲话，只说与工作相关的事情，其他一概不论。

第三、待人一视同仁

你处在这样一个环境中不想离开我们只能做的就是适应环境，对待身边的每一位同事都要一视同仁，你的周围肯定有人已经选择站队，那么你也不能跟哪一个关系很好，都要差不多一样才行，不想站队有时候你心里是这样想，但是你不小心的话环境会带你到纷争之中，所以对待我们的同事一定要一视同仁。

不要含糊其辞，要表明自己的真实想法，最好是能够做到左右逢源，保持中立。

不想走的话：早点站队，要是能走，赶紧走，都不带隔夜的那种逃亡。

行走的鹤妈观点：我也很不喜欢办公室站队，如果不想加入，那还是要做好自己，保持客观公正立场，突显自己的职场价值，让自己能站稳脚跟，有机会去改善这种文化氛围。如果办公室站队氛围太浓重，很难短期内改变，也可以考虑是否有别的选择。

我也曾经经历过办公室站队，那是一家房地产物业公司，公司的员工大多来自于两家行业领头的的房地产公司，而我属于没有任何背景加入的。我会发现自己成为了他们两派争相拉拢的对象，有时候的所作所为已经超出了正常工作的范畴，所以心里确实很烦。我只是想好好工作，不想参与到这些争斗中，在过了三个月后，我发现处境依然很难，而我当时还是个职场新人，很难独善其身，最后还是辞职离开了这家公司。

那是否还有其他选择呢，我想还是要从突显自身职场价值去考虑，只有自身强了，才有可能在这种办公室环境中，保持自己的独立。

1、 保持客观公正立场

从行动和语言上，都要以工作为第一出发点，而不是表现出偏向于其中一方。当别人希望你站队时，明确地表示出自己的立场，是以客观事实为依据，以提升工作绩效为导向，不想参与任何办公室政治。

2、 修炼职场核心价值

打铁还需自身硬，在职场上也是如此。在职场上想拥有话语权，还是需要自己具有独特性。具有某一方面独特的技能也好，有很强的人脉资源也好，而这些技能是独立于公司之外依然拥有的。只要有核心能力，可以免站队。

3、 利他想法改变文化

办公室站队文化有可能也是阶段性的，而且办公室肯定也有很多人是被迫站队或者跟你一样，不喜欢站队文化的，多和这些人在一起，慢慢去改变这种文化。大家各自都有自己的优势和立场。多发现别人的优势，多去利他的想法去引导，相信慢慢会有改观的。

综上所述：办公室站队文化肯定不是主流，也不是应该倡导的，保持自己的客观中立，修炼自身的核心价值，多表现出利他从而改变这种文化，相信会让自己站稳脚跟。

【问题分析】：“办公室站队”说明了办公室工作环境复杂，人际交往关系明争暗斗，对“办公室站队”的行为笔者内心表示是既无奈，又排斥。不喜欢办公室斗争，却无能为力。

【@小珺】观点：办公室斗争存在是合理的。一方面，领导不放权，岗位的空缺少，需花心思争夺。另一方面，员工的明争暗斗，获利的是老板。老板喜欢员工之间的争夺。觉得可以调动员工的积极性。办公室斗争其本质是：利益，机会，虚荣心的争夺。

办公室是员工各怀心思的地方，员工之间经常会因为一件小事而吵架，也会因为没有得到领导的赏识而明争暗斗。

人际交往复杂：

A.互相打压：

办公室无友谊，无朋友。有的只是利益联系。员工之间相互利用。有时为了个人的利益，相互打压。

B.划分党派：

员工间的立场不同，相互间划分党派。为的是能够将自己的利益最大化采取的措施。

C.明争暗斗：

有些员工间表面一套，背地一套。“当面是人背后是鬼”，为了更好的在职场生存，不惜伤害他人的利益，获得更多的利益。

小结：

办公室是员工们争夺利益的战斗场，为了个人的利益不惜大大出手，相互受伤害。仅为了能将自己利益最大化的表现。

员工斗争的实质是：利益的争夺，创造价值的争夺，内心虚荣心的争夺。

A.利益点：

在集体利益面前，个人利益远大于集体利益。一心只为自己利益着想的行为，却忘记自己是集体的一员。其实是自私自利的表现。

B.创造价值：

员工之间相互比较谁为公司创造的价值大，谁就应该获得更多的利益。“小市民”的心理作祟。

C.虚荣心作祟：

在公司有些人就是喜欢对比，没有对比没有伤害。谁做的好获得了领导们的认可了，谁岗位晋升了。其实是虚荣心作祟的行为。

小结：

办公室斗争其根源是员工内心的虚荣心作祟，喜欢对比的行为。

公司的员工怀揣的各自的心思上班，有的是为了更好的职场发展，有的是为了得到更多的金钱收入。

A.升职加薪：

为了获得更多晋升的机会，员工之间相互站队。相互勾结。说好听点是相互帮忙。说不好听点是各自盘算。

B.巴结上司：

为什么有些员工喜欢跟领导走的近，巴结上司。能够得到的好处：第一，表现自己。第二，能得到领导认可。第三，为将来晋升铺路。

小结：

公司的争夺是不可避免的，晋升的岗位有限，不能做到每个人都能得到很好的发展。为了生存，为了发展。员工不得不要借助外力为自己发展铺路。

不站队，一定不能在办公室待下去吗？

答案是否定的，不一定。

A.从本质出发：

员工站队其实是相互利用，相互获得各自有用的信息。关系不牢靠，关系随时可以改变。

B.分析问题：

既然员工的站队没有友谊，只有利益。而没有站队却什么也没有。光杆司令一个。只能随机应变，不说任何人的好话，也不说任何人的坏话。

站队，就能在办公室待下去吗？

根据情况而定：

办公室没有永远的朋友，也没有永远的敌人。有的只有利益关系。没有任何利益联系，就会失去了价值。盟友变成敌人。

小结：

员工间相互勾结，彼此站队。一心只为自己利益着想，而不站队，失去很多机会。站队不好，不站队也不好。如何取舍？根据自己的性格，职场规划，处事风格决定。

在三国故事中，有这么一个桥段：

在权力斗争中，刘表的儿子刘琦因为怕被人陷害，好几次向诸葛亮求教生存的方法，都被拒绝。诸葛亮用的就是“中立”做法，他不想使自己站队，所以不愿意给刘琦出谋划策，像诸葛亮这样聪明的人，当然明白在错综复杂的刘表家“办公室”随便站队会给自己带来隐患。

后来，刘琦想出一个办法，连诸葛亮也着了他的道儿。

刘琦先是叫诸葛亮去一个高楼上喝酒，然后命人撤掉上楼的梯子，然后跪求安身保命的方法。诸葛亮讲了春秋时期的一个典故：申生在内而亡，重耳在外而安。刘琦马上领会了诸葛亮的意图，立即主动要求去外地（江夏）任职，终于免遭陷害。诸葛亮讲的典故源于春秋时期，晋献公的妃子骊姬想谋害晋献公的两个儿子：申生和重耳。重耳借机逃亡国外，而申生为人厚道，留在父王身边尽孝，结果被人诬陷，自刎身亡。

以上故事，或可以供你参考。

如果你不想加入办公室的任何一派，你可以选择保持中立，平时少说话，少和他们来往，也不要旁听他们的谈论。如果“树欲静而风不止”，你可以要求调离该部门。纯粹从生存的角度来看，去一个清水衙门、无世无争之地也不错。

我曾经担任过一家大型单位7年多办公室主任职务。在此期间，遇到过明火执仗的对峙，也体验过勾心斗角的暗战，有无形中站错队的痛苦，也有不站队而乐得逍遥的欣慰。具体事例就不多讲了，作为一个过来人，就给大家提几条忠告吧，希望大家引以为戒。

说到办公室站队，一般来说，没那么明显，否则就没必要站队了，都是隐隐约约而深藏不露地存在于我们的周围。但日常工作中，成员之间大大小小、或多或少的矛盾纠纷还真不少。有时，还真涉及到站队这个麻烦。不过，作为职场上的你，只要做到以下几点，大可不必为此烦恼。一是首先要干好自己的本职工作。无论何时何地，干好自己的本职工作，都是你在单位安身立命的根本，领导永远喜欢踏实工作的下属。第二要公私分明。对待办公室内部工作要敢于坚持原则，坚持公理，遇到矛盾纠纷，对就是对，错就是错，对事不对人，要就事论事，不涉及其它人事。当然，遇到个人私事，也要讲人情。不能公私不分，产生不必要的矛盾纠纷，给自己惹来不必要麻烦。第三，除了不站队，要尽可能团结好每一个办公室成员。第四，少说话，多干事。言多必失，在一个矛盾错综复杂的工作环境里，为避免无谓的麻烦，就要不畏浮云遮望眼，坚持把自己的事情干好，一门心思把自己的工作做好。时间久了，周围同事就会对你消除戒备心理，把你排除在各自队伍或者说圈子之外。第五就是遇到矛盾纠纷不偏向任何一方，不偏袒任何一个人，绝不轻易表态，保持沉默，保持中立，防止引火烧身。第六就是吃自己的饭，干自己的活，少管闲事。

其实，不止办公室有圈子，要站队。在职场里，有人的地方就有圈子，就无时不在提醒你，你究竟要站在那个队列，站不站，如何站，怎么办等等一系列问题。关于这个问题，大家也不要想太多，你是来干活挣钱养家糊口的，领导也好，周围同事也罢，什么时候，大家都喜欢那些踏踏实实干工作的同事，而不是那些仅仅靠看人眼色抢先站队的混孙子。因此，大家伙不要想那么多，更不要心存畏惧，想简单点，干好自己的事情是根本。至于人家要站队，要画地为牢钻圈子，你最多就当看大戏、看热闹就行了。自己的事情都干不完、够费心了，哪有那么多闲情雅致。

最后，欢迎大家留言讨论，互相提问。

小雨的观点是:不想站队伍，就不用站队伍，对于普通职场人来说，没有什么是不可以的，因为也不涉及到多么大的利益问题，所以做好自己的工作就可以了。

我们来从四个方面分析一下，职场中站队伍的事情，怎么样才能让你在办公室中保持自己并且也不用站队伍。

在工作中，尤其是办公室站队伍，其实很常见的，其实很多人都说你需要站好队伍，对于未来你工作中很多事情都很顺利，如果你要站不高队伍呢？

所以这个站队伍是两面性的问题，并不是说你站好队伍就能如何如何。

如果你不想站队伍，你就要管住自己的好奇心不要过多的打听那些办公室的是非这点很重要的，也不要去参与进去他们之间的事情。

在办公室这种地方，如果你不想站队伍，就要辛苦一些，对于任何事情都不要做过多的评价和负面情绪，安心做好自己本职范围的工作就可以了。

我们这个办公室也存在这个问题，大主管不用说，很多他是办公室的老大，大家都围着他转悠，尤其是底下的小主管，相互之间的竞争很厉害。

尤其是当着你的面说另一个主管的一些问题的时候，你最起码一点，当着你的主管的面，不要做评价，最多辛苦一下在跑一趟，不要有过多的负面情绪，你不经意的几句话，就有可能传到别人耳朵里，所以在办公室，为了不站队伍最倒霉就是自己辛苦一下，做什么事情都是一样的选择。

这样别人不敢怎么样你，同样也不会慢慢的你会发现也不会当着你的面拉拢你，同样，有些事情你也不用打听。

有些东西，或者有些好处，不属于你，就不要去争，因为你不想站队伍，自然，有些事情这些人远一些还是有一定的好处的。

做好自己本职工作，对于任何人都是一视同仁的待遇，不偏心，最后就是没人拉拢你，当然了最后你肯定处于边缘的人，但是同样你很轻松。

你在办公室工作，肯定会比较轻松和舒适，所以你要想着如何利用这份轻松，想办法来提升你自己，而不是在办公室站队伍，有时候想想争夺来，争夺去，不就是为了生存和有更好的待遇吗？我们和不利用自身的优势来进行提升呢。

尤其是在办公室这种站队伍问题上，很多地方都会有的，你唯一可以做的就是老实本分，对谁都是一样的，不做任何人的负面评价，时间长了很多人就会明白你的意思了。

多利用办公室轻松的工作环境，多琢磨琢磨如何利用自身的优势外边做些什么，提升自己的能力，而不是纠结于这个很小的圈子，活在固定的思维里。

职场站队、派系斗争是很常见的事，如果不想加入最好的选择是时刻保持中立，至少我现在是这样做的，但是不足的地方是晋升空间有限。

俗话说一朝天子一朝臣，公司一旦高层切换，相关的管理人员也会跟着一起变动，不想加入办公室站队，我有以下三点建议:

1、做好自己的事

无论什么时候，或无论哪个领导，你能做的就是把自己本职工作做好，只要你把事情做好了，没有把柄在人家手上，相信你会是安全的。

2、不在背后讨论别人

三十年河东三十年河西，不要在背后嚼舌根，因为你今天在说别人的同时，明天也有可能也有可能说他，所以最好的办法就是什么都不要说，管住自己的嘴。

3、占据公司核心岗位

说到核心岗位就是说你在公司要有可用价值，不能成为边缘人物，不然很有可能是被宰的对象，职场中，你的价值就是你生存的筹码。

以上结合我自己的亲身经验的观点，希望对你有帮助，如果需要跟我深入沟通可以关注跟我联系。谢谢！

能不站就不站吧

1 有人的地方就会有所谓的帮派，没办法，人性的弱点。

2 其实从本质上来讲，你的实力才是最重要的，不然你哪儿也站不长，甚至别人根本就不给你站的权利。

3 平日里和大家保持礼貌有加，张弛有度。安安心心的做好本职工作才是正经。

4 得承认人和人确实不同。对于君子我们是不用太费心的，你做好了，他们自然会挺你。但小人就不同了，你比她们强，会被嫉妒，可你一旦不如她们，那可惨了，等着被碾压吧。时不时会有冷箭射向你的。让你防不胜防。所以对于这种人还是保持距离，敬而远之比较好。

归根结底，人只有做好了自己，才有和别人相处的能力。努力从各方面不断提升自己，随着个人魅力的增加，你不用去考虑站队的问题，会有人来邀请你的。加油！

办公室政治其实是大家都非常讨厌的一件事情，工作本来就很累，但是一天还要留意派系斗争，分散了自己大部分的精力。对于很多志存高远的人来说，从心底是非常不屑一顾的，但人又是环境产物，有很多环境情况是我们自己不能控制的，比如办公室政治斗争，左右为难。选择这边就意味着和另一边敌对，选择另一边又意味着得罪这边的人，而事实上这与个人的利益又基本上没有关系，自己就像棋盘上的棋子任人摆布，如果不选择站队，就又可能成为所有人的众矢之的。

如果非要站队，我建议你从自己最大的需求和利益出发点考虑，你是因为害怕遭受更大的排挤才不得不选择站队，还是因为确实有自己的利益需求需要保护才要站队，搞清了自身需求你就很容易做出选择，但无论如何，我认为这种办公室政治的站队情况只能是自己表面的一种行为，成为保护自己的一种方法，而不是自己真正为之奋不顾身的付出或发自内心，这样你就可能毁于小小的办公室政治，至少是拿你的青春时间作为交换的筹码，是非常不值的。

再者，如果这种办公室的政治斗争情况已经严重的影响到了工作和个人能力的发挥，只要不是政府和国家企事业单位，我建议你是不是应该考虑换工作环境的问题，低层次的尔虞我诈不会是你成就事业的基础，而环境又是对一个人影响最大的唯一因素，因为它最终会影响到你的思维和行动，短期看，你好像没有太大得失，但是从长远角度考虑，如果办公室斗争已经严重影响了你的大部分时间精力，希望你能果断做出决定，在处理好相关事务以后，找一个更好的单位和环境，希望我的回答对你有用。

做好自己。

摆出自己性格，让大家了解你们即便一个TEAM的，你也是有错该怼就怼，是非分明的人。这样你还是你自己，同时大家又都会尊重你，因为你有原则。

职场站队是通病，不论是国企还是私企都是这样，人与人的利益争夺，逐渐演变成团队之间的利益争夺。现在的企业和过去一个小国家一样，区别的只是体量的大小。

很多人包括我们自己都有站队的现象，不仅是提问者纠结，所有人都纠结。但是在职场生存，站队有主动和被动之分，都有难言之隐，我们都应诟病，但不至于指责任何人。

如何保持自己的独立性，而不受站队？这是智慧也是能力。

从智慧角度来说，不站队总是有原因，并且理由很充分，这就需要技巧，双方不得罪是不可能的，不然那么有人愿意主动站队。我的建议是塑造自己是个极有原则的人，任何人触碰你的原则底线都会被尼无情的批评，不管他是你领导还是同事，认原则而不讲人情。站队是代表利益共同体，但是你的原则无法照顾利益共同体的内队友的感受。

从排斥原则来说，站队的人因为你的怼人是对事不对人，又无法站在道德的高点去指责你，所以批评你就会被另一团队利用，大家都无法针对你。

从能力角度说，你得立得住。就是你有能力支持你的个性，你怼人是因为你正确别人错误，而不能。所以观点鲜明、态度鲜明，重要的还是能力和判断能够得到大家的认可。只有这样你的性格才可能被接受。

书读杂了的呈昀。

其实有时候人在江湖身不由己，其实有一些站队不是你不加入就会没事儿的。

先举个我自己的栗子吧：我以前在某一线互联网公司的运营管理部门任职，我是属于公司的监察部门在总部和成都各有一个团队，需要审查部门员工是否有违规操作，以及团队是否有数据造假等行为。这类情况在部门比较常见，但是以往监察部门跟业务部门都属于同一个领导负责，所以一般都是抓小放大。

后来部门大老板宣布直接管理我们这个团队，我们团队就归属总部管理了。后面团队里面的同事，就使劲的开始收拾业务部门的违规现象。用了一年左右时间，达到了大老板的要求。然而，大老板突然宣布，后面成都团队经过整改已经达到要求了，成都的监察团队解散（可以选择离开成都去上千公里外的总部任职）。一下子大家都傻眼了，就只有去加入成都的业务部门，但是当初收拾业务部门太狠，过去后肯定都没啥好果子吃。大部分人就这样离职了。所以，这个站队你是没得选择的，你不做，大老板会开了你，你做完了大老板会卸磨杀驴。

不过有的站队确实是可以选择的，毕竟不是谁都会遇到跟我一样的问题。要不想站队呢，也要做好以下的几点。

1.管住嘴，迈开腿。（这不是说减肥，一样适用于职场）

管住嘴，不该说的话别说。不该听的事儿别听，两方有求于你帮忙（不涉及站队的事情）多帮忙跑跑腿。这样大家都会觉得你是个不错的人，至少目前没空来收拾你。

2.时而糊涂，时而明白。

当两方拉拢你，有需要表态的情况时，该装糊涂的时候要装糊涂。但当不涉及这些的时候，正常的工作交流，一定要明白，不能让人觉得你傻，工作能力不行。

3.说话做事留一线，日后发达好相见

不论两方谁当下更得势，能站队竞争说明双方都是有实力的。不要在任何一方有困难时去做落井下石的那个人，如果有一方诚心邀请，你即使不想去，也别把话说得太死了。万一以后对方发达了，你还有机会抱抱大腿呢。

不过，站队的问题远远不仅仅是你想置身事外这么简单的。如果你想在公司有所发展，也是必定要选择一个能帮助你提升的领导或者团队才行。那种能完全置身事外的高人，要么是有背景的，要么是无欲无求的，如果你不是这两类人。那么，在对方即将获胜的时候选择加入，是对自己最好的选择。

说在最后，不论加入了哪一边，都尽量不要说对方的坏话，毕竟出来混，你永远不知道明天会是什么情况，给别人留一线，也是给自己留一条后路。以上是我自己的经历分享和观点，如果愿意进一步交流，欢迎关注和私信我。感谢！！！