职场潜规则，你知道多少？

（原创）同事之间的相处之道

工作当中，同事间的接触是非常多的，可谓是低头不见抬头见，正因为接触频繁，所以同事之间的相处是很重要的，如何与工友打成一片，如何在千丝万缕的矛盾中保护好自己、驾驭好别人，是很重要的，这里面的窍门也很多，那么同事之间应该如何相处那？

我们常说，同行是冤家，同事之间既是搭伙的伙伴，也是同行，更是冤家，因为他们之间有着很多的利益联系，要想处理好这些关系，应该做好以下几个方面的工作。

了解别人。知彼知己，百战不殆，人与人之间相处，首先要了解对方，只有了解了对方，知道对方弱点，才能够知道怎么去应付对方，这是最主要的，也是处理好同事关系的基础，正可谓是对症才能下药，比如有些人爱喝酒，哪怕你不喝酒，也经常和他讨论酒的话题，他也会对你有好感。和爱玩麻将的人在一起，你天天和他讨论打牌，他也会非常高兴。

隐藏自己。你想了解对方，对方也一样想了解你，此时，你应该在了解对方的同时，把自己隐藏起来，别让别人把你看个底掉，否则你就很被动了。要想隐藏自己，就要把自己的内心世界封闭起来，不要对谁都说实话，更不要把自己的一切都暴露在光天化日之下，有些时候，诚实和傻之间就是一个等号的关系。

防范别人。什么样的人最危险，其实，就是自己身边的人最危险，越是平时和你最亲的人，越要注意防范，因为越是亲近的人，厉害关系就越多，利益冲突也就越大，越容易让你忽视，所以要加强防范。拿我自己举个例子，我上学的时候，被我最好的一个同学骗过，上班以后，又被我的徒弟骗过，这些都是我最亲近的人，也是把我骗的最惨的人，都说明抢易躲，暗箭难防，自己最亲的人，最容易对你下手。

利用别人。要说人与人之间的关系，说白了，就是相互的利用，他利用你，你利用他，为的都是自己能够得到好处，都说人无完人，要想让一个人完全为自己服务确实很难，但可以让他们部分为自己服务，既要利用别人身上的优点为自己服务，也要利用别人之间的矛盾，让自己成为双方都想争夺的对象，要知道，别人之间的矛盾越多，自己的路就越宽。

压制别人。如果这个人是条虫，你就给他大江大海，他也不会有什么建树，还显得你大度。如果对方是条龙，你千万不要给他大江大海，否则他一旦成了气候，就会在前面压制你，对你不利，这也需要你格外小心。

顺应别人。有些时候，只要是对你没有什么利益上的冲突，就没有必要坚持自己的观点，要学会顺情说好话，别人说鸡蛋是方的，你就说四个角都是九十度，反正对自己也没有什么影响，较真反倒伤和气。

总之，同事之间的相处是很有学问的，要学会灵机多变，不要讲什么真诚，在复杂的社会里，明争暗斗从来就没有间断过，我们可以不去伤害别人，但底线也不能伤害自己，任何时候，保护好自己都是第一要素，任何时候，防范别人都是责无旁贷。

愿我们都能够聪明些！

关于职场潜规则，不少人第一反应就是异性骚扰，其实这只是前其中一个方面，关于职场潜规则还是有很多的。

1、“潜规则”，顾名思义，就是隐藏性的规则和道理，往往是心知肚明而又不得已而为之或不经意就深陷其中的事情。特别对于职场的很多新人来说，有时候经历的少，没看明白公司潜在的规则而处处碰壁。其实，原则只有一个:看透不说透，圆滑不世故，保护自己既得利益，维持场面和谐。

2、作为职场人，不要不屑于潜规则。其实中国式的关系中，这也是一个必经之路，也是锻炼自己阅历的事。职场是残酷的也是现实的，不要怕被利用，被利用其实也是价值所在。

3、职场女性潜规则:

如果作为女性，第六感觉得领导对你很照顾，其实就要留心了。比如上司经常创造独处的机会，异性有意无意的搭讪，有时候公司的社交应酬也多带着你，让你帮助做一下私人工作等等。你就问留心，看看领导是否有其他的想法，女性不要被职场中异性的关照和帮助存太多好感，因为领导阅历很多，很容易在嘘寒问暖过程中让你沦陷。多想想家庭中还有很多等着你的人，保持理性。

4、领导可以把你当兄弟，不要把领导当兄弟。

任何作为领导的人，包括以后的你，都是追求利益最大化，业绩最大化的。有时候你的能力很强，领导也很关照，其实就是你有利用价值而已。不要脑袋一热就啥都说，啥都干。一不小心你就掉进大坑了。

5、尽量少和同事有经济往来。

同事之间工作相互配合，扯淡私事其实很麻烦，特别是经济往来，有时候他不还钱或者不给你，你也难受，挑明了大家都不好过。

6、职场上找个圈子加进去。

每个公司都有一定的小圈子，自己也要有组织，清高不合群只能让自己不好过。

7、先做事，再做人。

在职场，首先把本职工作做好，你才有发言权。有时候潜规则对于骨干、业绩强人也没办法。

8、挣点钱不容易，在没有足够的关系和地位之前，谦虚为主。伸手不打笑脸人的道理要理解对于不合理要求严厉拒绝，半推半就害了自己。

既然是潜规则，那么我便直接进入主题，满足大家的好奇心。

1、做对的事情，比把事情做对更重要

一旦方向错了，你做的越好，结果越糟。比如领导交代你去做A，但是你却做了B，即便你把B做得非常完美，也会遭到领导的唾弃。

因为你不听话是其一，领导怀疑你还可能听不懂话是其二。

2、所谓的规则，便是强者给弱者定下的规矩

天子犯法，永远不可能与庶民同罪。职场中更是如此。同样是犯了错误，级别低的人可能会有被辞退的风险，而高层领导可能只是被口头提醒，大事化小。甚至人家身后还有很多想要背锅，以表忠心的人。

3、加班，并不是一件值得炫耀的事

对于工作效率低的人，加班不过是完成还没有完成的工作；而对于效率高的人加班，则是为了赶出明天的进度。前者越炫耀，越容易招到别人的嘲笑。至于后者？他们没有时间去炫耀。

4、工作出现失误的时候，首先要做的是解决问题

很多人，当他们的工作出现纰漏的时候，首先想到的是道歉和解释，但其实这些并没有什么太大的实际作用，领导更希望听到的是你的解决方案。

5、跨部门沟通，说话尽量直白易懂

很多人都有一个通病，和其他部门聊天的时候，总是张口闭口添加一些专业术语。但是这些并不能体现出你的技术有多么的高超，只能说明你不懂得沟通的目的：是为了解决问题，不是卖弄学问。

6、尽量不要，在工作之外谈工作

能解决好的问题，尽量在下班之前就解决完毕，而不要在别人的下班途中继续和其讲工作。另外能文字说明的问题，尽量不要用大段的语音，方便了自己，恶心了别人。

这种事情，各有不同，有的需要付出金钱，有的需要付出肉体，但是最终结果未必是好的，基本上都是负面的。心照不宣吧

职场潜规则：

一：不要较真，一较真你就输了。特别是遇上拍脑袋决策和情绪化的领导。

二：不要被上司的喜怒牵着鼻子走。看不惯也要看，难听也要听着，因为很多时候，别人就等着激怒你，再领你住坑里跳。

三：人品不好的人，给你一百万也要远离。跟着人品不好的人混，要么自己成为渣，要么被对方伤得最深。

四：不要百分百依赖任何一个同事，包括精神和物质。

五：自己没有实力和底气之前怂一些比较好，一是保护自己，二是养精蓄锐。

六：明明有能力可以办到的事却委婉告诉你办不了，只有一个原因：你们的关系还没到位，或者你的价值还达不到帮你的级别。

职场潜规则很多，讲一点自己朋友遇到的吧，也是很多刚进公司的新人一定要注意的。

朋友是做销售的，销售能力很强，一进公司就深得老板信任。

第一个月公司给他分配下来的的销售任务是10万。他每天第一个到公司，别的员工都下班了，他常常还在整理资料，可以说对工作是兢兢业业，卯足了劲干，终于功夫不负有心人，第一个月就取得了销售冠军，完成销售业绩20多万。在会上，老板多次表扬他，并号召全体销售向他学习，上司也在常常夸奖他，说人年轻，能力也强，有股子干劲。

第二个月，公司给所有员工的业绩目标都提升了，他的更是上升到了25万，其他员工对此私下颇有微词，最要命的他分到的客户都是一个个难啃的骨头，上司还说是能者多劳，是相信他的能力，结果也就可想而知了。

在职场中，慢走别掉队，快走别冒进，快人一步是先进，快人两步是先烈。

太多，进入职场你可以懒，但不能笨，职场喜欢情商高的人。

我们在刚刚进入职场工作之初，可能由于不了解、不清楚职场里的各种潜在规则，导致我们工作中遇到各种不明不白的阻碍，影响我们的事业发展，甚至是身心发展。今天小编想给大家分享几个总结起来的职场“潜规则”哦。希望能够帮助大家。

职场潜规则一、身为员工，你该对谁负责？

职场潜规则二、为什么你很能干，却得不到提升？

职场潜规则三、老板需要的人不一定最有能力。

职场潜规则四、做100件小事不如做1件大事！

职场潜规则五、对老板说句真话，胜过一大堆恭维。

职场潜规则六、一鸟在手，胜过十鸟在林！

最后，小编想要告诉大家的是，真正能够帮助我们事业发展的还是我们自身的工作能力。就像小编是做CAD相关工作的。所以会努力学习关于CAD的相关资源、技巧。今天就给大家分享一个我非常喜欢的CAD 资源图库网站-迅捷CAD图库。

希望小编的分享能够真正的帮到大家，在这里祝大家事业顺利，生活幸福哦！

职场当中并不是能力最重要，对领导要有服从意识，对老员工也有尊重。