你会怎么对待职场上伤害过你的人？

职场如战场，

人性如此，人被欺负惯了就会形成奴役性。

而奴役性是最可怕的。

他会让你丧失反抗。

让你没有勇气去跟别人反驳。

让你没有想法去拒绝别人。

让你成为别人眼中可以任意捏扁的存在。

就好比在战场上。

敌人攻击你，你一味倒退的话，这种只有死亡。

只有奋力反抗，才有机会胜利。

才能得到对手的尊重。

职场说到底也是一个小江湖，有江湖的地方就难免会有一些勾心斗角，有些人看似表面心平气和对你特别好，但是有可能背地里就“捅”了你一刀。

这个时候，我们是应该捅回去？还是忍气吞声？公子认为这个时候最好不要太冲动，你不妨参考下面说到的几种方法：

其实对于职场里面的小人来说，他们的主要工作就是把心思花在如何把同事搞下台。

所以这个时候如果你真跟对方杠上了，然后把过多的时间和精力浪费在对方身上，对于他们来说你就落套了，因为他们最不缺的就是时间和坏心思。

所以正确的做法就是韬光养晦，不去理睬对方，把心思转移到自己的工作和生活中来。一旦你做出成绩了，纵使对方下次想要找机会害你都很难。

毕竟在公司里面凭的还是硬实力说话，领导和老板最喜欢和最信任的就是那些有实力的人。

除了一方面要专注于自己的本职工作外，还有就是要经常主动跟领导保持主动沟通。

这一点非常重要，因为领导之所以会信那些职场小人的话，主要原因就是双方存在信息差，而领导又很难对底下所有人的信息做到了解。

所以如果自己多跟领导汇报工作，多沟通，逐步取得了领导的信任后，对方想要使坏领导也不会信。

而如果你平常只知道埋头做工作，领导根本不知道你这个人的存在，那么领导是很容易就上了那些小人的当的。

职场里面同事想要在背地里搞你，最主要的原因就是你们相互之间存在利益竞争的关系，毕竟升职加薪的机会就那么点，谁都希望自己是幸运的那个。

所以也就难免会因为利益关系而发生冲突和矛盾，这也提醒我们在日常就需要跟同事打好关系，尽量保持谦虚和低调，展示自己的大度和善良，这么做的目的就是减少树敌。因为少一个敌人，也就意味着多一个朋友。

当然，最后公子还是要提醒你的是，做人还是不能太懦弱，如果在掌握了准确的证据后，就不要再退让了，一味地退让只会让对方得寸进尺，所以这个时候也要勇敢地去表达自己的观点，向领导说明真实的状况，请求领导给自己做主。

这样对方知道了你这个人并不好惹后，至少在行为上也会有所忌惮。

以上，希望对你有所帮助。

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

所谓己所不欲勿施于人，面对职场上捅了你一刀的人，其实最好的办法不是还回去，而是继续去做好本质工作，做好自己，毕竟小心才能驶得万年船。

但挨着一刀，并不是全部都要承受，如果这一刀带给自己的影响是毁灭性的，或者说有很大的打击性，而自己又没有做错什么，所以不妨把这一刀还回去，而且要一刀击中，不给对方留有任何余地，彻底让对方不能还手为止。

当然还回去首先要知道自己为什么会挨这一刀，如果这个都搞不清楚才是最可怕的。搞清楚了，才能有的放矢，才能从哪里跌倒从哪里爬起来，杜绝二次伤害。

所以要避免背后挨刀，我觉得做好以下工作很关键。

职场最忌讳做事说话不靠谱、满嘴跑火车的人。人生在世，最大的财富是信用，这是成功人士必备的品质，也是职场最有效的做人准则。

静坐常思己过，闲谈莫论是非。职场中从来不缺乏谈论是非背后嚼舌根的人，谈工资收入，谈领导好坏，谈工作抱怨，这些都是职场禁忌的事情。

古训曰：“交浅言深，君子所戒”。人与人有几分情分，就做几分情分的事情。

不过于热情，不冒失贪进，在任何时候都是最舒服的相处模式。

有人说，在职场没有永远的朋友，千万不要把同事当朋友，今日的同事可能会变成明日的对手。

人际交往中，一口吃不了大胖子，心太急，一见面就畅所欲言，无话不说，只会暴露你内心的弱点。

孔子曰：“不得其人而言，谓之失言。”意思是对方倘不是深相知的人，你就畅所欲言，那失言也就开始了。

不要因为领导表扬了你几句，就认为你在领导心中有分量，领导对其他人也是。不要在领导问起你的家事后，你一股脑毫无保留告诉领导。

世界上没有真正的感同身受，你的真诚交谈，可能会被领导当成诉苦，这对你以后的发展毫无帮助。

看到你的这个问题我有类似的经历，我来聊聊我的经历。

13年时，在一家公司的开发部工作，部门工作分工明确，各司其职。同事之间关系也都很融洽。直到年底时我休年假期间时，公司的服务器出问题了。项目和我有关，但问题是出在服务器那边，同事将问题责任推在我身上，在没有任何的协调下，直接向全公司通告。后来在这件事上同事还拿了1万元的奖金。而且这锅我来背，扣除我的年终奖，绩效考核扣分。当时觉得很不公平。

后来想明白了，狗要咬你，你不可能咬回去是吧。与禽曽斗争，斗赢了也是禽兽。斗不嬴比禽兽都不如。同事为了自己奖金，把责任推给我，这是他的本事。只怪我没有本事推脱，至少最后我因这件事情看清了他的嘴脸，在后面的工作中尽量的远离他，不与他有交集。如果你长期与小人同流，那么时间长了也会受到影响。我干脆就离开那家公司了。

我离开那家公司后，听说因为在工作中经常捅别人刀子，部门的同事离他越来越远。最终导致那位同事成了孤独者，在公司里也待不下去了。而且现在也过得不怎么样。在职场上往往喜欢捅别人的人，最后都把自己给捅了，用不着别人去回捅他。遇到这样的人不用理他，让他养成捅别人的习惯是对他最好的惩罚！

以上是我的回答，希望对你有帮助，谢谢！

要反击，但不是“捅回一刀”。在职场被人背后捅了一刀，那是不能吃哑巴亏的，必须反击。但有句话是：狗咬了你一口，你也要咬它一口吗？所以，邪不压正，作为行得端走得正的人，既要反击，还要有策略，同时还得注意这件事情的关联性。解决问题才是根本，我们不要图一时痛快，反而把事情砸了，升级成冲突，再牵连一些人进来，那就会变有利为不利，很被动。

这件事可以从正式场合和私下约谈两种方式来处理。

01-有明确的证据：收集整理好足够的人证物证，有理有据。

02-梳理整个事情的脉络：分析被捅一刀的原发点到事情发生的整个过程，自己没有失误行为很重要。

03-请职场里有威望或者人缘好的同事做中间人，通过获得中间人认可和主持，约对方在公司会面，严正指出不当行为，要求道歉，明确对方不能再有类似的情况发生（我就这样处理过）；也可以给对方直接发出信件（微信或短信），表达对这件事的不满，希望对方明白其行为是伤害他人的错误行为，来找自己说清楚，以对话方式解决处理。

这是一种正面回击的方式，让捅刀子的人意识到自己不是好欺负的，比他光明磊落。好处是，大多数同事，包括领导会更认同自己的理智行为，很大气，有胸怀。事情都挑明了，人在做，天在看，这人以后也不敢轻易造次。

如果证据不齐全或者会牵连到不利于自己的人和事，可以私下约谈。这样的方式是先礼后兵，须说明不是怕他，是从今后在公司相处以及他的名声着想，为他好，严肃指出他伤害了自己，希望他能好自为之，下不为例；如果狡辩和顽固不化，就用正式的方式反击，让对方知晓后果的严重性。

当然，在职场宽容同事的错误也是一种美德，有些事情不必要加深矛盾。处理得好，可化敌为友，至少消除了一个隐患；处理极端，可以痛快出气，实则不利于工作顺利和自己的发展。“退一步海阔天高”未必不是一种好策略。

我是春天工场的叶子雨，与你同行在路上。欢迎关注我，一起讨论职场和创业话题。

坚持住工作的能力提升。委屈算什么，这个不重要。

刚进入职场的人，玻璃心，还以为公司会给自己学习机会，培训，不能说只能宠着。

可是你要知道，学校是你交钱，而工作是你领钱的。

你说你领钱，你做错了别人还不能说？公司招来了是要干活的，委屈谁没有呢。但是公司其他人早已清楚，就是干活拿钱，委屈自己受着。

所以，你的前辈给你说的是对的。

委屈自己背着，自己要想清楚，自己是干嘛的，不要动不动就觉得委屈，像别人欠你的。

工作没人欠你的。你没干好就应该被说。你应该庆幸被说，给你改正的机会。如果你做错了没人说，这才要命不是吗？

你要做的是，抓住刚入职场的这段时间，进行技能提升，专业能力的提升。而不是找人倾诉，絮絮叨叨的委屈。

前辈说的对，过来人看懂了本质。工作委屈，抗压能力，都是学生时代欠缺的，需要抓紧这个压力，去提升自己的抗压能力，从而推动自己加速成长。

当你定义到一切都可以向成长让路，你就觉得委屈一点都不算。

像我们暑假搬砖，累的跟狗一样。可是当工头把今日的工资结算时候，是不是买着雪糕，觉得一切都值得的。

所以，与其委屈，不如思考委屈里面有没收获吧。

正常的话都是捅回去的，但是这个看你怎么选择，看你的损失有多大，如果是咬了你一口，你难道还会反过来去咬他吗？所以啊！一定认清，职场上背锅的事好多！

有人的地方，就有江湖。不管公司大小好坏，总会有职场政治，被人捅刀时有发生。被捅了，是不是一定要同归去，要看对方捅刀是故意的捅刀还是无意识的捅刀，如果是无意识的那就不要激化矛盾了，要么沉默要么简单找对方谈谈。

如果是有意识的捅刀，那就要考虑原因了，考虑下是不是之前有得罪过对方，跟对方谈谈。如果确定以前没有矛盾，对方故意找茬，那就找个合适的机会捅回去最好是一棍子打死，不捅回去还以为好欺负，有第一次就有第二次，这种人必须想办法搞掉。

在职场中，我们要真的善良，但善良里必须有点锋芒。

君子报仇十年不晚

很多人会劝导：退一步海阔天空，冤家宜解不宜结；只能说，你的宽容用错的地方，你的大度用错了人！

如果你实现了财富自由，你的精神可以自主选择；如果你只在乎精神自由，就不要在乎财富能不能自由；如果财富不自由，还追求精神自由，两者都想要，那就是个笑话！

如同职场被人捅了一刀，财富利益被损，大度的自我安慰，算了！这是你自己的选择，就不要怪别人捅第二次，第三次！这就是现实，不抵抗就是放弃，你觉得你的放弃是宽容，别人只会认为那是软弱可欺！

穿上“防弹衣”，减轻伤害：俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无！之所以被捅，肯定是自己平时不注意被人利用或者弱点别针对，这是自己的原因，就要自己去解决！平常言行举止注意，交心七八分，两三分留给自己！

能报就报，不留隔夜仇：有些事是具有实效性的，当场能报，就不要拖延，过期就意味着无效！比如别人造谣说你这你那，直接去对峙，等到谣言泛滥，想解决都晚了！

机会已逝，积蓄力量：能力不够或者条件不允许的时候，就要做好积蓄力量，这个积蓄不是仇恨或者怨恨，而是自己的努力，自己的争气，自己的能力，强大自己，强大到他人追赶，仰视，是最好的报复！

先分析别人为什么能够伤害到你。

1.别人说话不讲“武德”，习惯性打击，经常性对他人施加PUA。

2.自己工作确实存在错误与不足，别人一针见血指出，自己自尊心受挫。

3.自己不正确的归因，总是把别人对自己的批评与恶意，归因于自己不够好，不够优秀，陷入自我怀疑与自卑情绪，太过敏感。

4.自己平时表现得太过弱势，姿态压得太低，给人留下一种自己好欺负的印象，培养了自己“易被伤害”的体质。

1.就算全世界都不喜欢你，你也要喜欢自己。没人爱，就自己爱自己；没人疼，就自己疼自己；没人欣赏，就自己给自己鼓掌。当你开始爱自己，世界才会慢慢变好。

2.不断学习与提升。自己强大了，才能抵御外界的侵扰。不只是提升专业能力，更要提升自己的兴趣爱好与才艺。不仅在工作，更要在生活上实现质的提升与跨越，对过去的自己实现一个跨越性的碾压。

3.制定小目标，为目标全力以赴。当你全力追逐自己的光，就不会再分出精力来顾及别人的恶意。

1.自己坚持礼貌待人，别人怎样，那是别人的事，自己无须太过纠结。

2.不企图说服别人，也不期望别人会改变，不要讨好冷漠，更无须在看不起自己的人面前证明自己。

3.保持善良，但不要软弱。不主动伤害别人，但被伤害时也能勇敢反击，让对方知道你其实并不好欺负。以前不反击只是你待人的基本礼貌，所谓先礼后兵，该怼就怼，你的善良应该留给同样善良的人。

4.不主动靠近，有工作对接也不怵。平时不主动接触那些伤害你的人，不理会，不讨好。但如有工作对接，也能不卑不亢，自信大方，一切按程序办事，如遇阻碍，则公事公办，绝不摆烂。

5.别人的过错与伤害，可以不原谅，但也不用一直放在心上，来反复折磨自己。放下不代表忘记，而是警醒自己不要再被伤害第二次，然后解脱，让自己更强大。

分享从我自身的经历得到的一些看法，真的要看是什么关系，善巧地处理，捅回去是我觉得不大好的方式：

职场上，所谓被人捅了一刀，大抵就是被同事狠狠伤害了一番的意思吧。要不要捅回去或者说给予回击？当然要给予坚决回击，坚决捅回去，还以颜色。

职场上的矛盾首先是业务技能差异之间的矛盾了。如果题主因为业务技能水平低，被对方狠狠捅了一刀，导致题主在单位丢人现眼，以至于抬不起头来。这时候，题主不妨放下身段，虚心请教专业技能过硬的同事甚至捅自己的同事，头悬梁，锥刺股，破釜沉舟，扎扎实实钻研业务技能，争取把专业技能水平提上去，抓上去，让单位上下刮目相看，重新认识一下题主。如此，就是题主反超对方，就是对对方狠狠捅了一刀，让对方真正明白，马王爷究竟有几只眼。

如果对方在日常工作中，与题主关系不对付，甚至打击、欺压、侮辱题主，故意、恶意捅题主。这时候，题主要本着人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人的原则，主动出击，要合并连纵，调动一切可以调动的积极因素，还以颜色。虽然说，狗咬人一口，人不能也咬狗一口，但打狗棍还是要准备好，不能让打击欺压他人的小人物们得势猖狂，要把捅人者的嚣张气焰打下去，灭下去，绝不能让其死灰复燃，称雄霸道，为非作歹，无法无天，这也是为大家伸张正义，为单位除害，为工作扫清障碍，使单位永远保持风清气正的良好环境。

难道不应该吗？

因为你的提问没有具体事例，不知道是什么情况，在中文里，“捅一刀”的概念太大了，大概说说我的看法吧。

1，看看他的这一刀捅得重不重。

如果是一般性的问题，能忍则忍，不要因小失大。有时候，在职场上有一些“负能量”的人，他自己没希望了，就搅合别人的事。

打个比方：你在公司是个有发展前途的青年人，领导很器重你，将来前途一片光明。有个老李，一直不受待见，破罐破摔，找茬要跟你闹矛盾。他先动手挑衅，你回他一刀很容易，但是你也会受损失，你在公司的形象会受到影响，那就不值得。

2，你有没有能力回他一刀。

有时候，你被捅了一刀，非常生气，忍不住想回捅一刀。但是对方势力很强，你几乎没有能力真正捅到他的痛处，而且你回他一刀，他会再捅你一刀，这样的话，你的损失更大。那就先忍一忍，等你更强大一些的时候再说吧。

3，能不能化干戈为玉帛。

大家都知道冤冤相报何时了这句话。在职场上难免与同事磕磕碰碰，发生一些矛盾，不要都认为是捅你一刀，其实有时候就是都想争夺一个利益而已。过去了就过去了，不要太计较。如果你已经吃了一个小亏，对方往往就有点内疚，这时候你不计较他，继续友好的对待他，没准他就会成为你的一个朋友。俗话说：多个朋友多条路，多个仇人多堵墙。不要为一点小事，影响了自己的宏图大志。

换我来弄，不光捅回去，还绝对想办法让对方滚蛋。

同事同事，一起共事的基础就是信任。相互信任的基础都没了，还同事啥。而且那人能捅我一刀，绝对不介意再来一次。与其被动挨打，不如主动出击。直接想办法让对方呆不下去才是要紧的。

千万不要有什么和好的想法，既然对方搞了初一，就别怪我十五。因为最后不是他滚蛋，就是我走人，没有第三条路子的。

放心，绝对就是如此！