“职场中，学习是一辈子的事，不然就会被淘汰”你怎么看？

学海无涯，回头是岸

这句话把前面这个“定语”三个字去掉，也是一句真理。学习是一辈子的事。我们需要掌握的，未知的事物太多太多了，想要弄明白它们就需要去学习。

题主这个问题有两个特定词组，分是职场和淘汰。那我们就对这个问题做一下分析和解释。职场这个特定环境里天然存在着竞争的关系，这个竞争关系可能是良性的，也可能是恶性的。而有竞争关系，它的结构也一定是三角阶梯型的。

大多数企业管理也都实行末尾淘汰制，也就意味着你“不行”，你就会被淘汰。“不行”的根本原因就是你的能力无法达到要求。这里的能力是个泛指，不光指工作上的能力，还可以表现为学习能力、领导能力、交际能力等。然而，每个人自身的出身、环境、教育、性格都完全不同，就造成每个人自带的能力是不同的。提高这种能力属性只有一种方法，就是学习。在职场中，无论你是职场小白还是资深经理，为了适应随着时间而变化的环境都要去提高能力，方法只有一个———学习。

淘汰不单单指离职或者离开工作岗位，而是指你已经可以被替代了，这个变化的环境也不适合你生存了。现在没有变化，只是因为没有到一个契机，当契机来到的时候，就是你离开这个“环境”的时候。所以要居安思危，一直努力学习，提高自己的能力。

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这是话是对的，职业基本上是人一辈子的事，但社会上没有多少职业是几十年一成不变的。

最明显的行业就是计算机，这个行业发展非常快，以前是IT、软件，现在发展到移动互联网，编写软件的编程语言五花八门。程序员不但要是大学计算机专业科班出身，在工作中还要不断学习。

同时，全世界的计算机行业都在飞速发展，先进的技术、架构和算法不断出现，国内也在迅速的跟进，所以计算机从业者必须始终保持快速学习。

就算工作性质本身没有改变，工作的工具也会不断进步，比如随着电脑和网络的普及，上至国家机关，下到基层派出所、办事大厅，全部要普及电脑操作和软件系统，你不学习，就跟不上形势。

以前的工程师是用手画图纸，20多年前就开始普及CAD，现在的机械仿真技术越来越高，先进的软件越来越多，你不学习，就找不到工作。

现代职场跟过去完全不一样了。过去大多数人都是吃国家饭，不管是政府机关还是企业，都是国有制的，员工只要不犯严重错误，就可以顺利的退休。

现在大家都是自谋生路，被企业淘汰，然后失业可以说是家常便饭。

原因就是上面说的2条，1是行业在发展，2是工作方法、方式、工具也在变化。

同时，学习也不光是一指学习业务相关的知识，同时也要学习做人，学会组织协调，学会利用资源。

总之，作为一个职场人，必须终生学习。

十分赞同这个说法。

我们会有一种说法，叫“吃老本”，就是说自己可能有一定的积累，在曾经的有一段时间，也是掌握了一些技能，但随着时间的变化，自己并没有去精进自己的技能、丰富自己的知识，还是用以往自己的储备。

但如果“老本”足够“丰厚”，足够有实力，能依靠老本一直处于比较中上的水平，那也未尝不可。

但通常来说，都不存在这样的“老本”。

有“老本”吃还可以，最害怕是自己并不具备过硬的专业技能，但却也不去学习。

为什么说在职场中，学习是一辈子的事？

1、 信息、技术等的不断发展

我们在学习哲学的时候，都知道“事物是不断变化发展的”。

一项工作，今天用这种方法是最简单、最高效的，但可能明天，就有更简单、更有效的方法去解决。

尤其是信息技术高速发展的今天，不管是行业自身的变革，还是其他行业变革带动本行业的变革，都会导致行业在不断变化、发展。

举一个很简单的例子。

我曾经是做招聘工作的，在那时，校园招聘和如今也一样，也是单位吸纳新鲜“血液”的一大机会，校园招聘在招聘渠道中占据十分重要的位置。

但那时候，我们是怎么做校园招聘的呢？是和学校联系、申请场地、各种渠道通知学生单位将要在XX地开展宣讲会、现场进行宣讲、进行笔试、组织面试……

但当时开展宣讲会，也并不是每场都有很多人来参加，有时候，可能费尽心思准备了很久，但到现场参加的学生寥寥无几，而学生没来的原因，除了公司本身的名声、招聘的岗位以外，还有可能是那天恰好下雨，学生就没来。

招聘的效果很难控制。

但现如今，随着互联网技术的发展，都是通过“空中宣讲会”、视频面试……学生参加宣讲不再受到场地的限制，而公司，组织笔试、面试、发放offer都可以通过网络渠道完成，省时省力。

2、 学习这个态度的重要性

有时候，我们说学习，不仅仅是要求要去关注行业的动向、补充自己的专业知识、提升自己的专业技能……更为重要的，是要有“学习”这个态度。

在初入职场时，因为我们什么都不懂，会抱着学习的态度。但当自己在职场“混迹”多年后，对岗位的工作比较熟悉，对职场的一些“规则”了然于心，很容易就是失去学习的积极性和态度。

面对一些新的观念、方式方法时，自己可能本能地就去拒绝。

这种拒绝，不仅仅是让自己不愿意去学习，如果自己作为一个管理者时，还容易让所管辖的部门、人员思维固化，也留不住一些真正有想法、有见地的员工。

因此，学习，不仅仅意味着自己主动去学习，也代表着“接纳”，对于一些自己不了解的事物时，能去接纳、保持好奇，而不是排斥、拒绝。

赞同这个观点。职场中，学习对于每个人都是一辈子的事。不学习就落后。

改革开发初期，家里小叔每天除了上班还要下班后去夜校上课。现在的人可能都不知道那是个什么样的学校。在我的印象里，有很多人，在天黑的时候，骑着自行车去上课。

那时候他们都去我们这里的小学校去。白天孩子们上课。放学后，晚上教室就腾地给那些上课的大人。那时候的景象是，小学校门口路灯下是放学后的孩子在玩，里面教室里是大人们在上课。

小叔每天特别忙。上班走的时候还要在挎包里面放好几本书。他要在中午午休的时候找个僻静的地方看书。他每天都在看书。好像那个时候的年轻的大人都用功读书。

后来小叔考上了大学。再过了几年他毕业回到我们这里一个企业当了技术员，厂长。我去过他的办公室，那到处都是机械类书，大大的木头长条桌上，都是图纸、圆规尺子、铅笔。

我们都长大了，他也老了，还在工作。我问他，你现在还像以前那样用功看书学习呀？他说：人这辈子要不断学习。如果不学习了，外面发展那么快就跟不上，不管是技术还是管理，都要永不停止地学习。

我们现在职场，每天都能接触到各种信息。仅仅一个电脑，十年时间系统不断升级，软件五花八门。在办公、交流、材料选购、销售中，如果不学习，连操作系统都不熟练，就无法完成工作任务。

每个阶段都在创新，产品不经过改进提高，就无法满足客户的需求。学习，要求我们把眼睛投向远处，不断在同行业中互相学习。取长补短，产品性能才能实现更新、更敏锐。

职场中我们经常参加交流会。这也是互相学习的过程。这个时代的新科技、新技术、新材料不断涌现出来，我们要适应这个发展变化就得抓紧时间跟上，不断学习。

要提高学习的本领。保持行业中的敏锐性，还要不断提高学习的本领，可以是书本，可以是继续回炉上课，也可以是参加实践活动。学习不拘于形式，重要的是不能停止学习的脚步。

职场中，学习真的是要坚持的事，是一辈子的事。落后了就要被淘汰。

职场是一个竞争场，进步慢了都会被淘汰！超前学习才有机会脱颖而出！

优胜劣汰，适者生存。

中国别的不多，就是人多。每年毕业的后浪们就有几百万，你看下各种大考，有的岗位是3000个人当中选取两个。

你看下美国的失业率，你看下今年中小型公司有多少倒闭的，你看下各大街边门面，有多少是急需转让的，形式很严峻……

职场当中，没有一劳永逸的。你必须保持精进，持续精进！有的同事，可能没有你能干，但是背后有人；有的同事也许没你加班多，但他学历比你高；有的同事，看上去不咋地，但是属于带资进组。

你除了保持不断的学习能力，不断的提升自己之外，还能咋滴呢？

学习的知识永远装在自己脑袋里，别人偷不走，多积累人脉，多累积经验，多学习，多沉淀，真的没有任何坏处！

你必须保持不可替代性。

我来回答这个问题吧。

无论对于职业，还是生活、家庭，学习都是终身都有必要完成的事情。具体到职场来说，学习不仅是个人立足的保证，更是不断进步发展的武器。具体来说，有以下几点：

第一，职场上的学习方向更明确，内容更精准。在职业领域，我们有着确定的行业、单位、部门、岗位，有着标准化的要求和明晰的任务目标，必然要求我们具备与之相适应的技术能力。同样，当我们的个人能力不足以适应岗位要求或是需要谋求进一步提示时，我们的方向也十分明确，那就是首先学习本职工作急需的知识和技能，再去学习本行业领先的科学技能和先进的模式经验，还要学习行业发展趋势下需要具备的前沿知识。这样，我们才能从职场立足发展到能力成熟，进而成为行业高手和领跑者。换句话说，在职场上，学习不仅可以保证我们不被淘汰，更是我们获得更大发展空间的途径。

第二，职场上的学习更加实用，兼顾基础性学习、技能型学习和经验型学习。学习是好事，但更要注意学什么。职场如战场，充满竞争和压力；职场也是小社会，映射着酸甜苦辣人生百态。在职场上，如果只注重学习专业知识，就只能成为适合岗位需求的基层工作者，而很难获得综合性的进步。除了专业知识，我们还要学习更基础的技术如公务写作、沟通表达、统筹交际能力，还要学习职场文化、人情世故、行业经验、为人处事能力，甚至好要学习跨岗位、跨行业的技能，这才能真正使我们丰富自己的职业生涯，适应职业变化，具备胜任更高层岗位的素质。

第三，职场上的学习更多的是手段，而不是目的。职场学习，不等同于学校教育，既要注重学习的目的，更要注重学习的实效，在为数不多的学习时间内做到学以致用。所以，要把学习的目的和效果放在第一位，争取通过学习，获得职业资格认证、等级考试证书、岗位晋升认定等，为自己的职业发展履历写上浓墨重彩的一笔，为自己的评优评先争取资本，为自己的提拔进步做好积累，甚至为自己今后的转行、跳槽、创业等做好铺垫。这样的学习，不仅有意义，还有实实在在的收获。

第四，职场上的学习分为主动性学习和被动性学习，要根据自身情况综合应用。职场上的被动性学习主要是指为适应岗位工作要求，提高员工能力，由行业、单位、部门组织开展的培训、考试、业务比武、岗位训练等学习活动。这是一个单位基本的员工再教育工作，是我们在岗位上安身立命必须要参加和完成的工作 ，某些学习和培训还带有强制性的要求。主动性学习是指出于自身发展考虑，或为达到更高标准的岗位要求而进行的学习活动，主要包括考取证书、参加辅导、阅读、技能训练等。主动性学习的个人目的性更强，往往与自己的兴趣爱好、职场规划、短期目标、人生方向等有关，延续时间也更长，甚至可以作为终身从事的事情。把短暂和临时的被动性学习和长期个人化的主动性学习结合起来，才是更积极的学习方式，这不仅对职业发展有帮助，也是我们丰富自身精神世界、提高综合素养的必要途径。

希望以上回答能给大家提供帮助，如果您在职场、就业、创业等方面还有什么问题，欢迎关注我的头条号随时沟通交流。

不管是在职场中还是在生活中，学习都是 一辈子的事。

不学习，就随时被淘汰。下面我就举个身边的例子：

张雅丽和罗玫曦是高中同学，并且是隔壁村的。高中毕业十年后，她们的职业层级和薪资水平却完全不同。

张雅丽高中毕业后，因没有考上二本，加上家里经济困难，她没有选择继续读书，而是出来工作。

或许是，每个人有每个人的路要走吧！

出来工作后，张雅丽没有停止学习。之中，她参加成长高考，拿到了专科、本科毕业证。

同时，她在工作中，还考了有关专业的证书，如：培训师、人力资源管理师、心理管理师等，这使得她的职位与薪资不断的提升。

张雅丽出来工作十年，职位从开始的一线员工到部门经理，薪资从原来的1800/月到10000/月。

张雅丽能取得现在的成就，和她不断学习有着密不可分的关系。机会，永远是给准备着的人。

而罗玫曦与张雅丽就不同了，她二本毕业。

罗玫曦本科毕业后，因为工作经验浅，她只能进一个一般的公司做文职。也许因为，她是大学毕业，觉得自己有一定的水平。所以，她从学校出来工作，就没有进一步学习。

平时下了班，罗玫曦除了逛街，就是刷手机，刷抖音。

因此，罗玫曦出来工作5年，职位一直都只是一般的职员，工资也就5000/月左右。

学习不是一个阶段的事情，应该是贯穿一生的事情。俗话说，活到老学到老，学习是永无止尽的。

由此可见，我们在工作中，要不断的学习，以提升自己的能力。这样，我们的职位和薪资才能得到不断的提升。不然，我们会永远停止不前，甚至会被职场淘汰。

我认为不管是在职场中还是在生活中，学习就是一辈子的事。毛泽东老人家说过一句话:“三天不学习，赶不上刘少奇”可谓，学习在人的一生中是不能中断的。俗话说，活到老，学到老。

在这个急速发展的社会中，每一家企业甚至每一个个体都在与社会和时间赛跑，生怕一但效率变慢就会被社会淘汰。正如红桃皇后理论所说：你必须全力奔跑，才能保持在原地，否则就会掉队，被淘汰、消亡、甚至灭绝。相信每个不想在职场混日子的人可能都担心过一点：有朝一日，我会被淘汰吗？

史蒂芬・柯维在《高效能人士的七个习惯》所说：

“工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。”

人生最大的成功就是懂得鞭策自己。

孟子曾经说过，天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。言外之意也就是说，一个人想要出人头地，那就要忍受常人不能忍受的痛苦。

所有的成功人士之所以能够取得成功，其中很重要的一点就是他们不安于现状，时刻保持着危机感，不断鞭策自己前进，这样才能更好的认清自己，更好的认清社会发展趋势乃至于行业发展方向，也只有这样，你才不会迷失方向。

我不知道职场中现在的你，面对每天的考验如何，是得心应手，还是危机重重？若是前者，请你警惕自我的松懈，储备足够的能力去保护好自己的油箱和发动机，打破舒适区的壁垒；若你是后者，请你永远坚定和包容，牢牢记住此时的痛苦，它将在未来带给你自信从容、风淡云清的实力。

愿你我都能从容自信，永远精进！

回答了几个职场问题，没有优质内容，还有20天了，还差四条优质回答，希望大家推我一把，关于这个问题我来说说：

职场中，学习是一辈子的事情，我深有体会，我们是公路检测公司，主要做的公路工程检测这一块，就说说我们这行。

考证是很多行业避不开的话题，我们也是需要很多证，试验检测师和助理检测师证，不学习考不上证，在需要资质的单位慢慢就会被边缘化，有了证即使找工作也会有了敲门砖。

考证也会是很多人快速晋升的通道，只有考证的人才能体会，不通过扎实的学习，是很难拿到证。何况很多岗位要求持证上岗，不学习怎么能达到别人的要求。

公路工程检测行业，规范、标准变化很快，几乎每年都有更新，只有不断的学习才能在职场立于不败之地，只有不断学习才能熟悉新的技术要求，检测方法，新的仪器设备。

身在职场，我觉得多学习是没有坏处的，学习就会有进步，在不断的学习中，才会提高自己的能力，对自己在职场也是很大的进步。

职场来说，不管是技术能力，还是管理能力，都是要不断的学习，技术在更新换代，管理理念也在进步，不管是员工，还是老板，都需要多学习。

结语，职场如逆水行舟，不进则退。你不学习别人就会进步，所以说职场中学习是一辈子的事情。你要想在职场混，就必须活到老，学到老！

这句话是对的。因为首先是信息知识更新快，不学习或间断性学习，有被时代淘汰的危险的;网报老人不会扫码，不会电子支付遇到的尴尬事就是例证。

其次是社会生活管理方式转换太快，真有日新月异之感。特别是疫情期间，新的科学技术大量应用于社会管理工作。大的方面如什么云计算、大数据、人工智能等;小的如日常生活细节中的应用。家用电器的智能化;孩子的网上教育等。新东西不断涌现，不坚持不懈的努力学习，就可能被吋代淘汰出局。每个人都有这样的体验。

最后是职场实践中新的知识、新技术更新速度太快。无论是生产销售还是物流等环节都能感受到这种变化。你没有这样的感受吗？

就像图中的蔬菜每天都有变化一样。

谢谢邀请！

活到老，学到老！生活中如此，在职场上也是如此！职场是生活的一部分，无论确立什么样的职场人生，我们都需要一步一个脚印踏踏实实学习、积累。只有练就足够的实力，才有晋升的机会，拥有自己在职业生涯的一席之地！

在职场中，不同的岗位都负有不同的责职，每天都会面临各种挑战，每个职场的人都希望得到不错的待遇和晋升的机会！那么学习就是一种常态，只有不断学习，不断前进，逆水行舟，排除困难才有可能不断拓宽自己的路子！

要得到晋升的机会需要练好内功，具备一定的领导技能和素质作为基础！

1）多参加一些对专业有帮助的培训，提升自己的职业技能！

2）多学习身边一些优秀的人，把他们作为榜样和努力的方向！

3）多读书，把读书当作一种习惯，提高自己的职业素养和理论水平！

4）事无大小，要认真对待每一件事情！从小事做起，努力成长！

5）积累人脉资源，处理好人际关系！职场如人生，不进则退！

所以，在职场中，学习是一辈子的事！

希望可以帮到你！

谢谢！

是这个理，没错。

这个时代，只会淘汰有学历而不努力的人，有学习力的人绝对不会被淘汰。

很认同您的观点。其实，学习在职场与生活中，都需要。处处都有值得学习的地方。不学习，会随着社会进步，科技技术发展，落后时代，会被抛弃。

另外，有一个观点，学习了，未必不会被淘汰。如何解释，有两点。

第一，无效学习，依然会被淘汰

这个时代，大多数人都是爱学习的，朋友圈经常看到打卡阅读，学习，立flag。造成一种现象，不学习些东西，无法面对这个时代。于是产生了知识服务这个行业，也迎合了人们知识焦虑症。但真正坚持学习，把学习当作生活一部分，深入学习的，有学习深度的，仅剩余一部分。大多数的学习，是浅层次的。表面上学习，略知一二，实际上是没有效果的，转化不了生产力的。即使学习无数遍，也停留在原地。这就是我们说的无效学习。这种情况下，没有进步，也依旧会落后时代的。

第二，学习是否是万能的，是个问号

学习了，是否就能改变人生命运了。其实，还隐含一层意思。埋头学习，还需要抬头望望。学习让我们储备知识与技能，但需要我们顺势而为，抓住方向。无味的学习，没有方向感的学习，也是解决不了生活与职场中的问题。人脉，资源，都是我们一生中所需要的，有些时候，不是简单依靠学习来实现的，需要周围环境的推力与影响，帮助个人成长。人生成功，学习是必要的，但不是绝对的。

以上是自己的个人观点。从学习上给自己储备，从方向上洞察机会，从环境上创造资源，帮助他人，就是帮助自己。