“职场中，装傻的人，最后往往混得都不错”你怎么看？

以我个人经验，还是蛮赞同这句话的。所谓装傻，就是该聪明的时候得聪明，该糊涂的时候要糊涂。懂得隐藏自己的聪明，才叫真聪明。

职场是个相对复杂的地方，同事之间或多或少都会涉及到各自的利益。所以很多聪明人习惯性的“装傻”，大多数情况下还是为了隐藏锋芒，避免成为众矢之的。

工作中，当和其他人发生利益上的冲突时，如果我们的利益不是受到很大的损害，可以选择装傻，实则忍让。因为这个时候的一部不让，很有可能造成以后的处处碰壁。也许这一刻我们的利益有小小的受损，之后某个时刻能收获一份大大的回报，这也说不定啊。

另外一方面，避免站队。有一种不太好的工作氛围但是又经常存在，那就是小团体、拉帮结派。这种事情真的是能躲多远就躲多远，装傻是最好的选择。

装傻很多时候是一种顾全大局。学会在最恰当的时候示弱隐强，为他人避免尴尬与难堪，尤其是领导和客户。举个例子吧，明明是领导或者客户记错时间或是有事耽搁了。这种时候我们不是去指出谁对谁错，装个糊涂，说自己早到了或者玩到了。化解了尴尬，对他人对自己都是一种保护。

刚入职场，我们也许遇到过类似这样的情况：除了领导安排的任务以外，还要帮同事分担他们的工作。其实也不要把这当成一种吃亏，能够完成说明我们是有能力，另外多学点东西总是好的。

但是有时我们会碰到这样一类人：当我们的善意理解偶尔一次不能满足他的需求时，他没有理解，只有无尽的怨言。这个时候我们要收起善良，用装傻的方式来拒绝，是应对这类人的最佳解决办法。

工作上，如果涉及到了规章制度、或是具体工作任务、或是很大的利益分割时，绝对不能装傻，而是不卑不亢，据理力争。

懂得装傻，不张扬、不炫耀，包容他人的不完美，也就成全自己。看看那些成就非凡的人，不一定是最聪明的人，但他们一定是最懂得“装傻”的人。

刘罗锅的老丈人，疯疯癫癫的不露锋芒，在朝廷上混的风生水起，该装傻就装傻，该装聋就装聋。谁也不得罪，却得到的好处不少，这就是清朝当时的为官之道。“木秀于林，风必摧之”。人若成才易受嫉妒、指责。但真傻的人也很难在职场上混的开，只有装傻的人，才能深刻领悟职场之道，趋利避害，实现自己心中的理想。

1 境界之一 实心傻子

查字典傻的本质含义：老实，死心眼而不知变通。在职场中这样的“傻人”确实存在，每天任劳任怨，兢兢业业，最终的结果就像老黄牛一样，挤出来的是奶，吃的却是草。职场中的“老实人”多数属于这种类型，每天忙于工作，眼睛向下看，身子向下弯，但心气比谁都高，总是希望自己努力能换来领导的赏识和认可，结果却是自己闷头干活，领导视而不见。只是在聚会或闲聊的情况下，说一句"XX是个好人啊，对我们部门的贡献最大"。仅此而已，再无下文。

2 境界之二：装傻

看似傻实则精明，这种人情商很高。对职场的精髓把握准确。能领悟领导说话之外的含义。工作到位而不越位。对职场的小摩擦、小争吵能吃亏就吃亏，不争一时之快。这样的员工，领导用着放心，同事处着省心。

我们有些员工本身业务能力出众，成绩斐然。然而却很难有晋升的空间。原因有二

1 领导的打压

领导和员工利益是一体的，员工有能力，领导也有功绩可拿。但很多企业的领导却对这样的员工进行打压，并不让其充分发挥自己的才能。究其原因：

a 领导担心自己的职位不保

任何一名员工都有上升的决心。但职位只有一个，当员工表现优秀时，上级的领导或老板就会给他一个更广阔的平台。这样他领导的职位就会受到威胁，出于自保的考虑，他的直属领导并不希望员工表现的特别优秀，以至于影响到自己的前途。

b 同事的排挤

龙生九子，各有不同。没有人愿意看到自己身边有一个强大的竞争对手，如果出现，必想尽办法扼杀之。只有这样，自己才能有机会获得更好的资源和竞争机会。

为什么大家都明白的道理，做到的人却很少。由此可见，装傻也是一个技术活，是需要我们在工作中不断摸索和学习的，那在工作中我们如何才能做到呢？

1 培养自己的高情商

在影响人成功的因素中，情商占据了很大的比重。一个高情商的人工作往往事半功倍，周围的人愿意帮助他，领导愿意指导他。我们在工作之中，要时刻观察同事之间、同事和领导之间的交流，站在不同的立场来思考同事之间语言表达的内在含义。然后将自己置身与交流情景中，自己如何进行处理，找出其中的劣势和优势，不断去粗取精。工作之外，多读一些职场方面沟通交流的书籍，读书相当于和伟人对话，从中不断提升自己的交流沟通能力。

2 吃亏是福

当你与人争吵时，你就会成为和他一个层次的人。只要是不涉及原则的事情，让三米又如何。在人与人的交往中，我们都不喜欢和斤斤计较的人在一起，因为一味的斤斤计较，双方的利益就会产生不平衡，利益的不平衡就会带来争吵或暗地里使绊子的情况。也不喜欢和很优秀的人交往，因为，太优秀的人会让我们自尊心受到伤害。但我们却喜欢和那些性格温顺还不太计较的人在一起，和这样的人在一起，我们会处于优势地位，心理不会设防。

因此，我们要做的就是性格温顺还不太计较的人，只有这种人在上升的途径中受到的阻力最小。

3 暗中提升自己的专业素质

公司是以盈利为目的的，如果一味的装傻而没有真才实学的话，也是枉然。我们只有不断的提升自己的专业能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。但这种能力的提升在你没有足够能力的情况下，要暗中进行，只有这样，才能给领导带来惊喜，才能让同事减少对你的提防。

装傻的人不是真傻，而是一种生存之道。他存在到的道理很简单，就是隐藏自己的锋芒，避开无必要的打击，走最佳的捷径获得自己应得的利益。

职场中没有人是傻子，装傻充愣以为别人看不出。还是关系背景说了算，利益潜规则是王道。

自己混的不错 ，但是（单位)公司就完蛋了……

装傻的人大都心计过人，所谓“大智若愚”。这些人遵循“看破不说破”的处世原则，少说多做，左右逢源，广布人脉。这种人不枝节于小事，但在机会来临时会准确出击，如潜伏在灌木中的猎豹，迅猛快捷。而周围的同事一般不会将他们作为竞争对手。在同事眼中，他们笨笨的，憨憨的，可以做“小兄弟”来指使，可以做“小呆瓜”去戏弄，但无论如何不会作为对手。自己明了世事，腹有心机；同事又不设防，装傻的人必然容易生存，且更有机会茁壮成长。