“职场中,装傻的人,最后往往混得都不错”你怎么看?
cat_hm
不仅仅是在职场,在很多领域,扮猪吃老虎的选手们, 都有混的不错的。
但是我想质疑这句话的逻辑:“职场中,装傻的人,最终往往混得都不错”,这句话潜藏的意思是,你想混的不错,你就要装傻。而且带着一种老实人被欺负的不服气。
这种心态是不对的。
第一,不可能所有人都大智若愚,你想扮傻,你能吗?
第二,混得不错有很多路径,甚至很多相反的性格,也混得不错,有能力强但不会做人的,有会做人但浑水摸鱼的,有左右逢源的。也有就会写代码自己写一个公司的。难道人不是丰富多彩的吗?非得大家按照一个模子去成功。
第三,怎么定义混的不错。月亮的背后不是光,而是黑暗。你怎么知道成功人士独吞了多少苦楚,我曾经的老板,是一个女强人,互联网企业,结果女儿送到美国被校园欺凌,得了抑郁症。这叫混得不错吗?人生是不是只有工作一个维度?
不要独信那些教你装傻卖萌的捷径,要选择适合自己的策略。
wwwdog
我很赞同。
首先我是个很爱学习的人,之前因为崇尚修身、齐家、治天下的信念驱使,不断精进技能就想出人头地而去发挥自己的潜力。因此,爱表达、主正义、多付出,努力许久虽有成效,但亦是缺点明显。 这样就很容易被人利用弱点而不断的进行各方面私下诋毁。虽说身正不怕影子斜,但是,在这个互联网圈层里面,就怕一个邪恶的意识种下了根,一旦有人攻击便可提供无数的养料,最终害自己害身边人。
最终雷军风口理论点醒了我。
当风吹向你的时候,既然利于飞行就大胆的远走高飞,如果不利于飞行就卧薪尝胆装傻卖萌。古人有云,君子藏器,伺机而动。毕竟,职场先有生存,才能有发展。生存能够通过时间磨练个人耐性,同时日久生情、经营战友,这样待时机来临,大力发展的时候才不至于腹背受敌。
Carychang
装傻的人懂领导的心,知道怎样让领导欢心,教真的人,一跟经,不懂得怎么样让领导高兴,
L0o_晓晓
前言:职场中,有装傻的人也有装聪敏的人,相信最初的出发点都是想让自己得到更多重视、认可或者机会,作为职场人应该怎样更好地表现自己显得尤为重要!
首先,装傻并不是真傻。装傻意味着知而不答,需要作为职场人的我们具备一定的专业技能和行业经验,有解决问题的能力。那么在我们还不具备这些知识的时候,就应该认真虚心地学习并且提升自己将来才有“装傻”的资本。
然后,装傻要恰到好处。1、需要注意场合。职场中的人际关系往往是比较复杂的,一旦冒失地去表现自己可能就变成了一件坏事。在有领导参与活动以及自己还没有职权的场合下要尽量避免“越俎代庖”;在和前辈共同参与活动或者共事的场合下要尽量避免“班门弄斧”;在和同辈一起学习和合作的场合下要尽量避免“鹤立鸡群”,该给足他人风头的时候一定要给足!
2、需要注意对象。这里的对象指话题所涉及到的利益得失者。很多时候高层领导会通过员工来了解公司管理层,直属领导会通过员工来了解其他员工,而员工会通过你来了解公司领导,这些情况之下如果什么都直言不讳很容易损害到他人的利益,因此装傻在此刻显得很重要。值得一提的是当自己
再者,有时不需要装傻。1、职场机会也需要主动把握的。工作中会出现一些难以解决的的问题或者领导会安排一些工作给你以便考察你的能力,这个时候应该主动一点努力去完成这些工作,将会帮助我们获得机会。
2、同事关系也需要主动维护的。职场一定不是一个人的天下,而是团队的共同协作,我们时常会遇到同事不会的问题或者求助的情况这个时候可以依据自己的能力给与一定的帮助,与人方便也是给自己方便,也更好的建立好同事关系。
总结:职场就是一处没有硝烟的人事,作为职场人我们既要学会通过“装傻”去给与他人尊重和维护,也要学会“聪明”去给与自己机会和未来。你觉得呢?我是@十分职场 ,欢迎大家评论和点拨!熊猫左左
你认为别人在装傻的时候,背后别人却在出力,所以这样的人就是潜力股,难怪到最后不是他混的最好还是谁呢?
jennyjoe
有个词叫:大智若愚。
职场中我们觉得对方装傻,也许这就是他的应对策略。未必所有事非黑即白,需要做一些模糊处理,不站队也是自保。
举个例子,某领导让你对某人做评价,如果不是工作中必须的程序(比如360度评估),那么你的话可能就对他人造成一定影响。特别是领导引导明显是对人不对事的时候。
注意我说的,对人不对事的提问。
这时候主观性就很突出,无论我们怎么说都未必全面客观。
装傻就好用了。比如你可以回答:平时上班光忙着自己的工作了,还真没注意生活中他怎样怎样。。
第一让领导觉得你这人好像无暇顾及八卦,第二也绕开这个可能是坑的话题。
谢谢
mengshuzhen
这种人一般可以活到最后一集,情商和智商都在线,值得那些求生欲望强的人!
六月
我有一个战友就是这样的人。
我这个战友,从农村出来的,人非常的老实。
新兵连的时候,大家都不愿意后半夜站岗,于是很多人都想和他换岗。无论是谁和他提出来,他都乐呵呵的笑着答应着,后半夜的时候,我们大队政委喜欢起来查岗,每次都能遇到他,就对他留下了很深的印象。有一次,大队政委问带队干部,为什么后半夜都是同一个小兵在站岗,带队干部一问才知道缘由。大队政委说,这不是许三多一样的人物吗,这是个好兵。新兵连快结束的时候,我这个战友被表彰为优秀标兵。
等到新兵连分新兵的时候,大队政委让带队干部问这个新兵,愿不愿意跟着他干,这个新兵说愿意。后来,我和这个战友一起分到了大队政委所在的团。
下连之后,训练更加苦了,往往训练了一天,人回来就瘫了。但是还要承担着打饭、打扫卫生等日常琐碎的事情,别人都不愿意干,都想多躺床上歇一歇,那时候真的是站着都能睡着。我这个战友从来不怕苦,争着去干这些活,有一次,食堂外面的下水道堵了,我这个战友就跳进了又黑又臭的下水道里,用工具终于把下水道通开了,全连的官兵都在边上看,大家都为他鼓掌。年底立功表彰,我这个战友被记个人三等功一次。新兵就能记三等功,这个我们团历史上也没有几个。
转过年,到了7月,我们这里正好发洪水,按照上级的部署我们参加了抗洪抢险的任务,白天转移群众一天,晚上我们在大坝上躺着就睡了,我这个战友主动承担起观察水位的任务。等到晚上10点多,我这个战友听到水里有声音,就拿着手电筒往水里照,一看一个人抱着一个门板在水里,声音很微弱,快不行了。我这个战友一边喊人,一边跳入水里救人,水流很大,幸亏他穿着救生衣抓住了群众,还有河中间有棵树救了我战友和这个群众,他们俩抓住树枝等着我们救援。第二天,我们团就在大坝上举行了火线入党仪式,我这个傻战友火线入了党。
在火线入党仪式上,领导问他你当时怕不怕,他嘿嘿 笑着说,往河里跳的时候不怕,跳进去了就怕了。
由于表现突出,再加上我们团政委非常的欣赏他,在上等兵的时候,我这个战友就被保送到了军校,真的很牛。我和他一起入的军校,只不过我是考的,人家是保送的。
一转眼这都是16年钱的事情了,后来我们从军校毕业后,我们没有分到一个单位,他去了边防团,我去了保障大队。前段时间战友聚会,我这个傻战友都混到了副团,而我们很多才是副营。
其实,我们都知道,我这个傻战友其实并不傻,踏实肯干、吃苦耐劳是他的本色,也是他获得成功的关键。
现在社会,聪明人很多,但实在人不多。社会需要更多像我战友一样像许三多一样的人物,无论在什么岗位上,不抛弃不放弃永远应该成为职场人安身立命的不二法宝。
鸿笺小字
职场有句金言:“职场中,凡事较真的人,到最后都输了!”“较真”,就是认真,某种程度上有点“死板”的意味。意思是,把工作非常当回事,工作处于“优先”的位置,根本不考虑人情、人际关系等方面的问题。为了工作,会不顾同事的脸面,可能会让同事当场下不了台,或是让同事难堪,不会灵活处理工作问题。“装傻”,有点“得过且过”的味道,似乎有点看透本质的意思。就是不要把工作看的是那么“真”,不能有一点瑕疵或是水分,而要从同事关系、人情层面、大局意识、团结互助方面多考虑、多想想。一、“较真”的员工和“装傻”的员工,本质区别是什么?凡是喜欢“较真”的员工,会被同事贴上标签,觉得你是一个“怪人”,死脑筋, 不会打转,不懂得灵活处理,反而会被同事嫌弃、嘲笑。懂得“装傻”的员工,反而领导欣赏,同事爱见,在单位人的心目中,是一个处事周全、懂得进退的员工,不仅人缘好,还有地位。
“较真”的人和“装傻” 的人,最后往往哪个混得较好?
现实职场中,答案很明确:(1)”较真“的员工,虽然大家表面上都认可你,觉得你是一个有责任心的员工,是大家学习的榜样和楷模,但是在内心和骨子里,却并不高看你。因为在大家的眼里,你是一个只会干工作的人,这样的人,路子窄、人脉浅,不会走得太远,能力也很单一,并不是大家头脑里,认为的那种传统的有本事的人。
所以,较真的员工,在职场混得并不是很好,往往都是以实干结束职场生涯。
(2)”装傻“的员工,大家内心其实都很钦佩这类人,因为他们天生就是人际关系的高手,懂得处处退让,懂得工作如何干,才能干到领导的心眼里,才能让同事不反感,认为你是会干工作。结果就是,工作既能出业绩,还能让同事觉得你把名利都给了他们,而且还能获得领导的赏识。
不用问,这类员工在职场往往混得较好,也能够走远,基本都能够当上一官半职。
二、为什么“较真”的员工,不受同事待见?我觉得有以下三方面的原因:(1)较真的员工,只认工作,不看情面,不懂得工作是为谁干?因为在别人的眼里,工作能够看得过去就算完事,何必非要跟同事过不去,每处细节都要较劲,搞得同事累,你也累。(2)较真的员工,会让同事产生一种心理,好像就是你对待工作认真似的,我们都是敷衍了事的。职场中,“枪打出头鸟”的事例很多,较真的员工,好像就是独树一帜,让人看着刺眼。所以,同事对这种较真的员工很有意见,表面上是夸他们工作认真,其实内心对其比较讨厌,结果是受累不讨好。(3)较真的员工,没人敢跟你共事,因为跟你在一起太累,还会让周边人对别人产生异样的眼光。距离感,是较真的员工给别人产生的第一印象,没有人愿意跟较真的员工一起工作,因为别人会觉得你迂腐,不开窍,凡事差不多就行了,为啥非要刨根挖底,让人那么累。所以,较真的员工,通常都是孤独的,在单位也都是“独行侠”,一个人独来独往!三、“装傻”的员工,之所以受人待见,就是因为他们很会“察言观色”,知道工作“适可而止”,懂得给同事“名利”,知道领导喜好什么!“装傻”的员工,之所以在职场能够混得开,主要有以下三方面原因:(1)“装傻”的员工,知道“睁一只眼闭一只眼”的道理,懂得“适可而止”,哪些事不能含糊,哪些事不必真。什么意思?其实就是一个“度”的问题!“较真”的员工,其实就是失去了这个“度”!(2)“装傻”的员工,同事和你在一起,感觉很舒服,相处起来比较容易,不费劲。因为装傻的员工,能够看得懂对方的心思,却又不表露出来,而且还会跟着对方的节奏,这样就会让对方觉得,你是一个容易相处的人,是一个懂得体谅别人的人,好人缘其实就是这么来的,这是基础。(3)“装傻”的员工,懂得让利、让名,因为他们甚至,让给同事名利时,自己才能获得更多。好处主要有三个:一是领导觉得你有心胸,不看重名利,是提拔的好苗子,欣赏和重用,无疑是水到渠成的事情;二是同事觉得你很会为人着想,不看重得失,认为你是一个有能力、有本事的人,在同事的内心,占据着十分重要的位置;三是你收获了人缘,从上到下,都会认为你是一个会来事的人,呼声高,在职场肯定就能走得远。结尾“较真”的员工和“装傻”的员工,是职场中的两个典型群体,都有各自的价值。若问哪个最终在职场混得好?从大概率层面来讲,似乎是后者,并不是说“较真”的员工就不好,而是从现实工作的动态效应来讲,似乎“装傻”的员工,更适应职场各类的现实问题,更能圆滑处理职场中的复杂事情。
需要提醒一点:职场员工,对工作负责,这是硬道理!至于对“较真”的理解,这就要把握好“度”!凡事一旦超过度,都会向相反的方向发展。
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萌与腿长不可兼得
很多人说混职场,事实上是混了半辈子还不懂得“混”的内涵是什么,因此这些所谓混职场的人,事实上就是将混字简单理解为“懒散”,在这些职场人心中,想的就是上一天班撞一天钟,这就是他们所理解的混。也正因此,这些人最终混了个职场老油条的称号,却对自己的职场发展没有一点作用。
今天小编就来和大家说道说道混职场这个“混”字应当如何去理解,事实在职场上,所谓混职场就是要懂得看风势观脸色,在重要的时候要懂得如何装傻,会装傻的职场人,才是真聪明人,才能晋升得更快,这才是真正混职场的人。所以说,混职场,要想混得好,首先要懂得装傻,“装傻”才是“混”的真正含义!
01、装傻,不管什么时候都不易犯错
有一句俗话是这样说的“人呢有时候要装耳背,应当听见的话就能听得见,不应当听见的话就完全听不见“,这里面的耳背就是装傻的意思。这句话在职场上也一样适用,因为在职场上,很多时候都需要你装傻,比如当一些别有用心的同事,在一些场合上要你当场表态站队,这个时候你心里很清楚,不管你什么选择都会是个错。那么这个时候最好的方式就是装傻了,不要担心你的装傻会让别人觉得你很拙劣,就算大家心里清楚你此时在装傻,他们也没办法拿你什么样。
这就是所谓混职场了,混就要懂得如何装傻,当你学会了装傻,你才能在各个场合上混过去,而不会成为那个明确表态的倒霉蛋。也正因为你懂得这个混的真正意思,你才能在必要时装傻,让自己不会成为别人的利用对象,也让自己将许多事情置于身外,这样你才能在公司中混得风生水起,才能在职场上快速晋升发展。
02、自己装聪明,往往是最笨
在职场上,总有一些人喜欢装聪明,总喜欢在各个场合表现自己,总是喜欢和别人抬杠,这样的人认为自己很聪明,很会混职场,事实却正好相反,这类装聪明的人,往往是最笨的人。职场上真正会混的人,都是一些大智若愚的人,这类人懂得该什么时候聪明,该什么时候装傻,这才是真正的混职场的高手!
总结:在职场上想要混起来,想要有一个好的快速发展,想要晋升加薪,那么首先就得学会装傻,“傻”字才是混的真正意义所在,就如上面说到的2点,当你学会了这2点后,你才会明白,在职场上真正会装傻的人,才是真正聪明的人,而这些人才能在职场上晋升得比别人更快更高
夏末初秋的某天
装傻的人精明,审时度势,恰到好处,心有沉府,明白该做不该做的事,该说不该说的话,话人的窍门把握很好,总之实在的人不易发挥人生的灵点,难以高升。
寻找时光的掌纹
吃亏是福!
laiwj87
所谓的装傻,可以理解成示弱,是一种比智商更重要的博弈技能
职场上,最能反映一个人才华的东西,是他的智商;最能反映一个人生存本领的东西,是他的博弈技能,俗话说“木秀于林、风必摧之”,有些人处处逞强,咄咄逼人,结果虽然才华出众,但总被撞得头破血流,最后可能不仅与升职加薪无缘,还可能处处碰壁,甚至四面楚歌。而那些懂得“装傻示弱”的人,最后往往混得都不错,为什么会这样呢?
有的人喜欢被人称赞,所以总是出尽风头,希望博得喝彩,体会成功的快感;有些人谈话时故意抬高嗓门,盖过别人,希望得到别人认可。其实这样的“出头鸟”不但不能赢得他人的好感,甚至适得其反,让人唯恐避之不及,有时候还成了众矢之的。
一般来说,上级领导或老板并不一定会提拔一些能力强、爱出风头的,那些最应该上位的人,他们反而有时会提拔那些懂得装傻示弱的“老二”,甚至差距不大的情况下还会提“老三”。
原因就在于下属中最该提拔的“老大”,什么都强,风头太过,可能不够听话,你给他什么好处,给他什么升职加薪,他都会理所应当觉得这个位子或这个薪资就是自己的,是他应得的。他被提了上去后并不会感激领导,没准还以为翅膀硬了敢得瑟和领导对着干。
但是提拔“老二”甚至以下的人,会让领导觉得你对他有“知遇之恩”,多半会对你死心塌地跟随。但话说回来,“老二”或“老三”是不是真的就不如老大呢?不一定,他们可能更多是在装傻示弱,其实际能力并不低,所以,如果你想混得更好,除了能力之外,还要学会低调做人,懂得适当“装傻”才能混得更好。
《康熙王朝》中有一句话是“老祖宗”形容鳌拜和老相索尼的,说鳌拜是“处处逞强”,而索尼是“处处装傻”,索尼比鳌拜高明的多,所以她奉劝康熙要跟索尼结交,事后的态势发展也完全印证了“老祖宗”的判断,索尼家族三朝宰相,而鳌拜却被康熙设计除掉。
会“装傻”的人都是聪明人,会善于在不同的人面前展现截然不同的个性,不会在所有人面前都让自己显得聪明。因为他们知道,和不同的人,应该用不同的方式社交,才能达到最高效、让自己最舒服的状态。如果你在所有人面前都显得很聪明,反而会让自己背负很多不必背负的责任,从而成为你的累赘。
适当的装傻,也可以避免跟蠢人和价值观不同的人讲道理,和那些人讲道理,你可能说一辈子也说不通,因为很多人就是“三季人”,既浪费时间又耗费精力,出于减少摩擦阻力的考虑,最具性价比的策略就是适当装傻,保持谦虚,避免纷争。
有大智慧的聪明人,则常会未雨绸缪,他会在某些次要的事情或节点上故意卖个破绽,装个傻,给不如自己的人一些找到自信的地方,甚至在重要问题上也会点到为止。这样反而更利于自己的发展。
有很多工作,哪怕领导是外行,你汇报后最好也去给领导请示一句:“某某问题,领导你看这样行么?”他即使只回个“嗯”,都比你私自做主强,不请示,就算你做的对,下场也不一定好。
职场中最好的生存方式就是“闷声发大财”,装傻其实从某些层面来讲就是为这点服务,别人为了一个位置争得头破血流,甚至不惜得罪人,但是这样往往两败俱伤。不参与是最好的参与,不竞争是最强的竞争,装傻是最牛逼的逞强。
你懂得装傻,无形之中就把别人放在了高高在上的位置,谁不想让别人对自己捧着呢?因为你懂得装傻,就更容易获得同情,谁会难为一个主动低下头的人呢?因此,“装傻”是职场中必不可少的一种技能,懂得灵活运用,你一定能笑傲职场,还能笑到最后。
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teddyying
人呐,该聪明的时候得聪明,该糊涂的时候要糊涂。以前听这句话老觉得这是句空话,心里总想着谁能做到这么精明呢?
现在才知道,这句话不是对人的要求,而是我们进入职场后必须掌握的一门技能——“装傻”。
说多了也没用简单概括一下
装傻不是让你真的傻,而是要你学会韬光养晦,借机提升自己的个人形象。
曾冉曾软软