“职场中，装傻的人，最后往往混得都不错”你怎么看？

大智若愚

手株待兔不如观察行情

我认为很好，三人行必有我师，太精明别人防你

因为公司里混得不错的人都在装傻，老板很是头痛。

凡事就怕认真。

装傻的本质是懂得审时度势，善于掩盖自己的锋芒，是真正的利他主义践行者，为他人架桥，也是在为自己铺路。装傻的人拥有大智若愚的智慧，是真正的聪明人。

古语说:“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之。”大意指一颗树如果长得太高，大风刮来它会最先折断，土堆高于岸堤，湍急的河水必定先冲走，一个人的品行优秀，众人会对其有所猜忌。

因此，在职场中懂得适度装傻是必须的，在自己羽翼未丰时，不为其他，只为自己能过得舒坦一些，少一些伤害和麻烦。

人的本质是趋利避害的，一旦身边有人比自己优秀，内心开始不平衡，生出嫉妒之心。这种人表面看似聪明，实则以自我为中心，格局太小，目光短浅，只追求短期利益，同时善于伪装自己。

精明的人处处算计，最终是害人害己，因为假聪明不懂得物极必反的道理，做人还是要少一点套路，多一些真诚，才会越走越宽广。

装傻的人不是真的傻，而是奉行你好我好大家好的原则。职场如战场，面对形色各异的人，分清局势该装傻时必须装傻，才能保护自己不受伤害。在强势的人面前适时示弱，给予对方充足的优越感，不当别人的靶子，慢慢积蓄力量，强大自己。

即韬光养晦，古代帝王之争，大多数上位的都是不显山露水的人，将自己的才能过早展现，将群起而攻之，成为众矢之的。

装傻的人懂得给自己留后路。在职场中做任何事情，不要做的太过头，话不要说的太满，风水轮流转，指不定哪天曾经看不起的人成为了你的上司。装傻的人眼光放的长远，不计较短期个人得失，表面上看有时吃了亏，但是善于吃小亏才能谋大事。古今成大事的人，都不是斤斤计较之人，懂得谦让，才能互相成就。给自己留一条后路，才能全身而退，否则城门失火殃及池鱼。

稻盛和夫曾说：“凡事以自我为中心的利己倾向，才是造成我们一切问题的根源。

装傻的人是真正的利他主义。利他的本质就是利已，与人方便才能与己方便，最后互相成全。人是社会的产物，我们不可能单打独斗撑起一片天，所谓一个人走不远，一群人才能走的更远。

在职场里，个人的利益是和公司的发展休戚与共的，所有的人就像生产线上的工人，如果不互相配合，只顾自己，其中一道工序出问题，那么整条生产线都要停止。永远不要抱着事不关己的态度处世，殊不知你逃离不了这个社会，谁也不能置身事外。

总之，装傻是高情商的表现，并不是时时、事事装傻，而是善于判断形势，当自身处于劣势时，懂得收起锋芒，等待厚积薄发；处于优势时，懂得借势、借力，与他人共同成长，变得更强大。

有道理

团体生活，多点倾听少点八卦，总能获取周边人缘，多点配合少点计较，总能获取他人认同，多点抬轿少点拆台，总能获取回报

人的最大智慧是大智若愚。在职场中，如果傻是装出来的，那么大智若愚形容这个人再贴切不过了。大到国与国之间，小到职场中的人与人之间，无不体现大智若愚。

大智若愚，或者用通俗的话说是装傻。其实这是人的最高的处世境界。实际上有大智慧的人，在儒家和道家看到大智若愚是一种崇高的境界。

举个例子，我们在生活中或是周边的人，你看起来他的能力不强，但是，在方向决策或者是运气方面却非常的好，完全可以用顺风顺水来说明。这从另一方面也说明选择比努力更重要，人生的发展往往是方向的选择，大智若愚的人往往别人不是太注意它，包括竞争对手都不看好他。但是他往往能一击中的。

示弱很关键，也是人的处世之道。是若对其他人或者是竞争对手来说，没有任何的攻击性，往往能收获良好的人际关系。

是说并不是真正的弱，而是明哲保身。

举个例子，我们这边有一个小伙子特别是喜欢出头，处处显得比别人强，有一种咄咄逼人的感觉。主要是由里丝毫不懂得让着别人，时间长了别人知道他的性格，也就纷纷的与他疏远。 而另外一个同事，处处装傻，处处能够让着别人。别忍了，都愿意和他相处，关系特别的好。

舍得，有舍才有得。舍和得是相辅相成的，失去春天的从句就能够收获丰硕的金秋。失去阳光到灿烂就能够收获小雨的缠绵。

在职场中混得风生水起的人都知道：不和上司争功劳、不和平级同事争工资、不和下级争奖金！在职场，大多数时候你得学会装傻，因为会装傻的人，最后往往混得度不错！

我同事小邓，就读一所很差的地市级的大学，他大四来我们集团下的一家子公司实习，毕业后就到公司技术部做设计员，开始来的时候，经常被领导批评，什么都不会。

不过，小邓是一个老实憨厚的小伙子，对工作任劳任怨，从不推卸责任，不会不要紧，厚着脸皮去问别人，沉下心去做事。

领导也是看他比较认真，能官场执行，虽说能力差，但人家态度好，也在慢慢成长。就是这样一个小伙子，后来被他们领导提拔为科室负责人。

当然，他比我晚2年毕业，和我一年进公司，刚来时，我还给他一定的帮助，领导也让我带带他。

后来我调到别的部门，和他就没有太多的交集，后来，集团成立新的部门，我和他都是一个部门的候选人，最终我胜出，领导对他的评价：完全执行上司的决策，自己没有太多的主见，也许这就是他失去这个机会的真正原因。

小邓后来在原来的部门也得到提拔，毕竟他一直跟着那个领导，也许是没人用，也许是领导喜欢他的憨厚老实，他居然得到晋升，成为一个30人团队的负责人。

当然，这基本上到了他的职业瓶颈点，后来的10多年，一直在那个岗位上。再加上他原来的领导后来被贬过一段时间。

不了解的人，一位小邓是真傻，但真正知道他的人，才知道他这叫做装傻，在领导面前展现一幅憨厚的情景，实际上还很聪明。

去年，听别人说，小邓提了一级，虽说没有走上很高的领导职位，但每年2、30万的收入，在这个二线城市生活来说，很不错，正印证了前面说的：在职场，装傻的人，往往最后都有不错的结果！

关于这个问题，你怎么看？

小聪明的人呆不久，他们会去寻找他们自以为更广阔的世界闯荡，装傻的人则会慢慢得靠资历、积累和领导信任逐渐晋升到足够体现他们智慧的位置。因为懂得装傻的人才会知进退，守大势，稳军心。

善于装傻的人才是聪明人，大智慧！所谓的大智若愚就是说的这种！

职场就是名利场，就是江湖，是江湖就得讲究人情世故。

很多地方混的最好的往往不是有才华有真本事的老实人，这样的老实人可以平平安安地过下去，但是升职加薪往往与他们无缘，因为他们只会干事，不会攀关系走门子。但是聪明的老板也不会为难他们，因为还是????靠这些能做事的老实人做事撑门面！

混的最好的往往是业务能力一般，但是会察言观色，会揣摩领导的意图，会投其所好！领导的指令哪怕错了，虽然心里明白，也装傻充愣，不会当面让领导下不来台。

对同事背后议论单位上的是是非非，会装傻的人的标准表现肯定是：面带微笑，似笑非笑，不表态，不参与，只听听，事后偶尔还给领导打个小报告！

所以身在职场还是少议人，多干事！须知有时候，真的知人知面不知心！

圆滑两个字够了

认可

大智若愚

bdzr