职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？

初创公司，需要的是踏踏实实的，上了轨道了，老板喜欢八面玲珑的

踏实做事不难，逢场作戏不难，八面玲珑就不容易了。

知易行难是我们绝大多数普通人都会遇到的一个难题，这也是我们很多人常说的知道很多道理却依旧过不好这一生的重要原因。

八面玲珑，并非一个老实人想变的八面玲珑就可以变成功的，如同我们每个人小时候都可能有一段时间特别想好好学习，但是最后却有很多人难以坚持好好学习，因为有很多事情不是随着我们的主观意志为转移的。

墙头草，随风倒，听起来就不好听，顺势而为就变的好听多了。而八面玲珑可不仅仅是只会顺势而为，还有在逆势的时候要创造条件让自己处于顺势，这不仅仅是要做到我们常常听到的“情商高”，更是一种能力，一种能透过现象看本质的能力，这种能力不不是踏实实在的人能比的，我们这个社会，有很多人可以做到踏实肯干，比如我们勤劳的农民伯伯，很踏实，很实在，但是情况大叫都了解。而那些能八面玲珑的，能够获取的资源，收益完全不是普通的踏实实在能比的，

就像我们做实验做研究一样，踏实肯干那是一个个研究，需要自己去做，但是做了一堆的研究和实验之后，能否从这些结果汇总抽象出原理和共性，就不仅仅是踏实就可以做到的，你需要更高级更抽象的思维去概括，去总结，甚至去实现新的目标。很多时候，踏实是基础，没有基础，上层建筑不牢固，只有基础，则不一定有上层建筑。既有良好的基础，又有上层建筑，才是理想的状态。

看个人本事咯，如果你的交际能力不好，怎么努力也交不了多少个朋友，还不如踏踏实实工作，边工作边拍马屁其他人根本做不好工作的，到时工作做不好，拍马屁也拍不好就亏大了。

谢邀

其实这就好比任何一副牌都能赢，看你怎么打，看你的对手是什么牌。

职场上得到上司和老板的赏识是很重要的。所以要看你老板更喜欢什么样的。上司一般喜欢脚踏实地的下属，这样能帮他做事，又不会对他有威胁，老板喜欢八面玲珑的多。老板喜欢看到竞争，因为你再八面玲珑，和老板的段位还差着的。

个人更偏向于八面玲珑，社会现在非常多元化，需要灵活应变的人。何况八面玲珑也能脚踏实地的。

机灵人适合做销售，实在的适合搞技术

【慕客认为】小孩才做选择，成人只看利弊。职场不是考试，工作方式也不是单项选择，如果选项不是正确答案，那么无论你选择哪个都是错误。很抱歉题主问题虽然有趣，但显现出了自己对工作或者对职场了解的片面和局限。

职场上，是非黑白没有绝对的界限。很多人看过电影“三傻大闹宝莱坞”，记得其中一个剧情是：院长提问关于“机械”的意思，男主阿米尔·汗以自己的方式解释出来，让院长厌恶；而他的同学（扮演者奥米·瓦依达）则通过死记硬背，严格按照教材定义给出的答案得到院长认可。电影是在讽刺古板、教条等等，然而在现实职场中，现在很多事情，按照观看和思考的角度不同，得出的结论也是不同。例如题主所问，“八面玲珑”是褒义词，说明这个人待人接物方面能够巧妙的应对，面面俱到，但是换个角度来看也可以用“交际花”、“圆滑”等等来解释。而“踏踏实实”也是褒义词，形容一个人做事实际，不浮躁，但是换个角度来看是不是也可以说，这个人做事死板、不够灵活，只知道埋头苦干？所以凡事无绝对，对于职场来说，没有简单的不是A就是B，是非黑白也是如此。

职场上，最重要的是体现你的个人能力。题主给了一个选择，不是八面玲珑就是踏踏实实，但是我认为高度决定看法，如果我们作为领导或者管理着面对选择时：一个是八面玲珑的人；另一个是踏踏实实的人；还有一个是做事沉稳踏实，待人接物八面玲珑，你会选择哪个？我认为这个问题都不用思考，除非偏激狭隘的一定程度，否则肯定选择二者兼备的人。在职场，不仅仅是我们平时开玩笑说的：“把女人当男人用，把男人当骡子用”，而是寻求的是个人能力体现。慕客在小公司任职时，曾经是公司成立来，试用期最短，提拔最快的人之一。原因很简单，对待同事多付出不讲回报，对待客户真诚相待、将对方利益放在首位、对老板大胆交流。这样虽然工作量可能是别人的两倍，但是得到的回报也快。为什么提拔你，因为你能做到别人做不到或者推卸的事情，慕客当时忙碌到白天工作时间处理各项事务，晚上私人时间主动加班处理个业务。所以职场上，不论如何，要体现出你的个人能力，显现出你的价值。

职场上，最根本的是人际交往。慕客工作经历有限，但是参加各类工作以来已经8年了，得出的结论就是职场上、社会中，无论什么事情最根本的是人际交往能力。如果你是管理层，那么你所做的一起都是为了与老板交往，与下属交往；如果你是领导，你所做的是和重要客户交往和同级别任务交往；如果你是员工，那么与同事交往和销售服务客户交往就是的工作主要部分。服务行业不用说，销售行业等更是如此，就算你选择自己谋生，开店与顾客交往，自媒体与粉丝交往，种种都如是，所以职场上最根本的就是与人交往，而与人交往的前提就是你有相应的能力得到别人的认可，同时有对应的方式让别人理解和接受。

还是那句话，职场如战场，没有绝对的对错，只有永恒的利益。（个人看法，如果有幸得到您的理解和认可，麻烦您关注下或点个赞，慕客拜敬！）

做到极致都有前途。你说的老老实实是不是指啥都不行那种？

公司里对外的部门，比如销售，服务部门，需要八面玲珑，圆滑的人。而搞技术的，还是实实在在的

说实话，世界上非黑即白的事情并不多，基本上都在灰色地带。八面玲珑的人，不一定就不踏实实在，踏实实在的人也不一定就不会八面玲珑。只是，有些人八面玲珑的成分多一些，另一些人踏实实在的成分多一些。

不管怎样，我们必须要承认一点：八面玲珑的成分多一些的人前途会更加广阔一些，因为在人的能力当中，即技术能力、人际能力、概念能力，人际能力是一种强有力的职场武器。这是现实，接受现实才能有更好的社会观，才会避开对职场的厌恶，把注意力集中在自己的事业上去。

需要说明的是，在不同的职场中，八面玲珑成分高一些的人和踏实实在的人在不同的专业上、不同的企业性质里都会有不同的前途和表现。

八面玲珑的成分多一些的人最适合的职场环境，就是机关事业单位和国企。这样的企业，受中国特有的“文化”影响最深，也会更加深得领导的赏识，前途自然也会更加光明。踏实实在的人在这样的场所，几乎不会有什么机会，只是维持日常的工作而已。我们常常可以看到一些上来年岁的人，在这样的环境中，到头来还是一个科员，这与他们的踏实实在的特征有关。

民企的环境对于八面玲珑成分多的人来说，也是一个比较有前途的环境。毕竟民企还是中国人的天下，老板一级的人物也会受中国传统观念的影响。但由于自身承担的市场风险非常高，所以，八面玲珑如果无法和踏实实在的元素一起发力，在民企也很难生存的好。所以，在民企中，既要学会八面玲珑，又要学会踏实实在，既得领导的心，也能为公司创造业绩。所以，在这样的环境下，八面玲珑的人要学会踏实实在，踏实实在的人要学会八面玲珑。

外企的环境尽管有中国传统观念的成分，但毕竟是外企，很多的招人、用人、育人的机制会有许多不同。八面玲珑也好，踏实实在也好，拿不出业绩，谁也不好混。需要说明的是，外企的本地化现在越来越普遍，外企的“中国化”也越来越深，或许在未来真的会成为八面玲珑的人的舞台，踏实实在的人靠边站。

我们谈到的两种人的前途，也会受职业类型的影响。一个做技术工作的，八面玲珑成分多的人会在这个环境下被排斥，而踏实实在的人会有更广的天地；一个做管理工作的，八面玲珑可能更加有市场，踏实实在的人稍有逊色。尤其对于那些做销售的人员，八面玲珑几乎是不可或缺的素质。

我个人的建议是：八面玲珑应该向踏实实在多靠拢，踏实实在也要学会一点八面玲珑。只要对自己的前途有益的，在遵守法纪法规和道德的前提条件下，都应该去学一学。就像我们做菜，很香的一道菜，除了盐之外，还要加很多的其他调料，如糖、花椒、大料、香叶等。单单有盐，或单单有糖，都不会让一道菜成为精品。人活得太干巴，前途就会渺茫。人，还是要活得丰富一点，让自己的特性更加醇厚。也不要对八面玲珑有什么偏见，也不要看不起踏实实在的人。大家活在世界上，各有各的道，没有什么不对的。只是不要过于狭隘，没有胸怀，哪里还谈得上前途。

【阅尽浮华】人上一百，形形色色。职场上，八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？这个问题我觉得应该分开来看。

分享一个我自己的亲身经历。

2007年，我进入一家公司，老板是广东人在山东创业。当时公司的员工大部分都是老板从潮汕老家带过来的，其中有一个人就特别的踏实。了解潮汕人的人应该知道，潮汕人在外闯荡的这些人，有好大一部分文化水平都不太高，比如我说的这个很踏实的人，他就是小学毕业。但是非常踏实，也特别爱学，当时我们用一个软件金蝶，这个人参加了金蝶一周的培训，就带着整个公司实施了这个软件，一步步的让同事们都学会用软件去操作，而且这个人自己在网络上学习ps教程，也是用了一个月左右的时候，自己学会操作ps。公司有一个设计师，这个人不懂的时候就问这个设计师，设计师就告诉他你按着shift,或是enter，或是ctrl，因为他不懂英语，所以他自己的键盘上都是用汉字贴上，比如enter，他就贴个“英拖”，shift，就贴个“谁服拖”，delete,贴个“地理拖”，ctrl就贴个“康锤”，就是这样，他到今天ps做得真不错。在公司也得到老板的重用，工资也很高。

而另一个同事，八面玲珑，情商不低，同事们都挺喜欢他。能力也非常强，带领公司从3000多万营收做到1.7亿。

这两个同事现在都在创业，踏实实在的这个同事现在有些惨，结婚之后，第一个孩子早产，到现在10岁了站不起来。电商创业也是不温不火。而八面玲珑的同事现在做了海尔冰洗的代理商，一年营收也在1个多亿，工作生活过得有滋有味。

我在复盘这两个同事的时候，我发现，如果踏踏实实的这个同事没有选择创业，在公司兢兢业业的干，也许今天会更好一些。所以不是说谁更有前途，只是选择要谨慎，应该都有前途。但是如果你去选择一个你不熟悉的领域，可能就是满盘皆输。

我是@阅尽浮华 ，优秀职场领域创作者，大家一起分享！

根据环境而定。

如果不关乎能力问题，只看这两个条件，那真的不好说，只能说看运气，就看公司的老板是喜欢八面玲珑还是喜欢踏踏实实的人了。

其次看这家公司是做什么的，比方说类似华为这种技术活的，那么很明显，踏踏实实的容易有前途。

如果公司是做什么销售业务之类的，那就是八面玲珑的容易有前途，因为八面玲珑就代表着这个人社交能力还不错。

应该很擅长处理人际关系，更懂得说话一些，谈业务是非常合适。

但如果是现实中的话，有前途的主要还是有真才实学的人，八面玲珑和踏踏实实的人，没有能力都很难有前途。

不管老板还是经理，想要的都是那些可以给公司带来收益的人。好比我们是老板，我们看重的也是有能力的员工。

也会优先提拔有能力的员工，因为不管八面玲珑还是踏踏实实的人，如果这两种人做了管理层，那么他们团队都有能力比他们高的，那么这些有能力的人才就会流失。

因为人才会看出来，这个公司老板看重的不是真才实学，老板喜欢的是八面玲珑或者踏踏实实的人。

这样的话公司就会越来越难走下去，以后也会有人才继续流失，招来的也会是越来越多的八面玲珑和踏踏实实的人。

所以如果要在职场上做一个有前途的人，最重要还是提高自己能力。

一定要相信只要有能力，在哪都可以混得开，因为能力强是公司首选。

举个很简单的例子，有三个员工，一个能力超强，一个八面玲珑，一个踏踏实实没亮点，如果你是老板，你会选择要哪个？

大部分还是毫不犹豫选择能力超强的对吧。

不是有句名言吗。21世纪，什么最贵？人才！

因此想要好的前途，就争取做人才，做精英，不注重人才精英的公司，不去也罢，也折腾不了多久。

当然了，这是我个人观点，如果各位也认同的话，不妨点个关注支持一下，感激不尽。

现在的社会适合八面玲珑的人，踏踏实实的都还在原地

都没前途 ，

你有千条妙计 ，不如领导心里认定。领导给你签字权，人事审批考核权，你才稳坐钓鱼台。

八面玲珑也好， 踏实做事也罢。 都是做事的层面 ，都是“术”的层面，都是流水的兵。

聪明的人赚不到大钱