职场中，要不要给领导提建议？

你好，我是未染尘埃。

职场中，要不要给领导提建议？

我的答案是否定的。

领导让我们提建议我们就提建议，很负责任告诉你把握不好那就一命呜呼了。

刚进公司上班时候，作为新员工，尤其是刚毕业，一腔热血等待抛洒。我拿一个最典型的经历说一下。

公司搞3 D5S，整理整顿，大家开会讨论，提建议做改善，本着学习态度，看其他前辈的建议，什么工程时间太短，工程完成紧张了；垃圾处理定点什么的；我当时也是愣头青，就把临时库存的混乱给指了出来，清点准确数量，用时缺品耽误生产，当时感觉自己提的建议很好，组长也点头说不错，结果每天我的工作最多，后来知道那是动了“奶酪”了。

所以建议不可以乱提，要分清楚哪些该提哪些不该提，潜规则要明白。

后来我跳槽了，新公司做了主管，部门新员工转正聚餐，酒过三巡，菜过五味，聊到了工作，新员工很直率的站起来，“主管，我敬你个酒，谈谈我的建议。”然后说道“我认为咱们得工作目前分配的很不合理，不考虑新员工的工作效率，很多工作完全靠自己摸索。。。。。。”我看了下周围的老员工，一个个脸色都不咋地。结果可想而知，他的“直率”也注定他不会有很好的发展，一句话把所有老员工全部得罪了。

所以，不要随便提建议，提建议是有技巧的，掌握不好，怎么死的都不知道。

职场潜规则很多，人心很复杂，所以个人认为，情商不够，阅历尚浅，初入职场，保持观望，领导让你提建议，你要慎重，不要放飞自我！

不要给领导提建议，个人愚见，仅供参考。

谢题主，给领导提建议是对的，也是应该的。但是一定要注意场合和分寸，更要区分人（领导）。1.场合一定要选择背后或者是私下。2.建议供参考的口吻。3.提出建议的同时，更要提出解决的办法。让领导自己去思考、比对。当然，对于那种自负，固执、傲慢、目中无人的领导，还是省省事好。不提也罢。