“职场中，不要在上班时间做私人事情”你认同这句话吗为什么？

针对这个问题，不同的人可能看法不同，但是可以肯定的是，认同的应该是多数。

既然是上班时间，就是用来工作的，工作没有做好，而去处理私人的事，怎么对得起公司给的薪资报酬？即使工作已经完成了，工作时间去做私事也是不合适的。因为如果工作每天可以很快就可以做完，那明显是领导安排的工作量不满。那是公司制度上或者人事安排上有问题，是需要调整的。即使真的是个人效率高，提前完成工作，剩余的时间去做私人事，也是一种不良的风气，对整个公司的影响都不好。别的工人看到了，会怎么想，为什么你可以上班时间做私人事，我为什么不能，到时候整个公司的人都可以在上班时间做私人事了，那样整个公司成什么样子了。这样的公司怎么会有竞争力，怎么可能存活下去。

当然规定不能太死，什么事情都不是绝对的。例如上班时家里来个电话，家里有急事，接个电话不能算做上班时间做私人的事（那种没事煲电话粥的除外）。人有三急，上个厕所也不能算，口渴了喝杯水也不能算。因为这些所谓的私事不处理好，你也无法正常上班。如果公司连这也不允许，那就是有点太过份了。

认同，工作就是工作，工作之外的事情不必在工作时间内完成。

从职业道德来看，上班时间不做私人事情合情合理。但是现在的工作体制下，工作时间和私人时间已经混淆不清，工作时间需要处理工作私人时间也要处理工作，这个在互联网行业尤其如此，那同理上班时间做私事也应该情有可原。

不过私事也分很多种，上班时间和朋友同事聊天属于私事，取快递喝下午茶是私事，偷偷利用工作间隙接私活炒股买基金也是私事。前两者在保证工作效率的情况下相信无论是谁都无可挑剔，后者应该是老板无法忍受的，毕竟老板是付你工资的，利用工作时间处理自身利益相关的事情还是有位职业道德的。大量占用工作时间更是很难保证工作质量的。

这个不关私人老板的事情或者是什么体制的问题，这是企业规模的问题，企业刚起步的时候，很多时候因为编制不够健全，所以经常会身兼多职。其实这也是员工发展的机会，你可以得到更多的锻炼，尽心尽力去做到每一件事，那么企业做起来了你就跟着起来了。所以，不要怕多做事，更要主动的去做事。

对于这个问题，我的个人看法是在做好本职工作又不影响到别人的情况下，可以适当做些私人事情。

不管是我自己，还是其他人，工作中一般都是有事做事，没事看会手机。我是做仓库管理的，所有的人都是这样，因为仓库的工作不等于流水线，有时很忙，有时会闲。事情多的时候 ，当然要抓紧时间做事，闲下来看下手机未免不可。

记得前几年公司效益不好，我买了好些纸质书，不让每天有限的时间轻易溜走。上班时间没有多少事情，我就看书，补充知识，一点问题都没有。我有一个同事，是公司网管，相对比较闲，他虽然工作轻松，但他让自己忙了起来，不停地学网络知识，一离开重新找工作后工资提高了不少。

我个人喜欢手机阅读，使用“微信读书”软件。我会充分利用工作的间隙碎片化时间，认真阅读。我没有影响到工作，也没有影响到他人，我一边工作一边提升自己。

但是在公司还是要掌握分寸，你不能堂而皇之地看视频，音量又开得很大吧？！自由要控制在公司制度允许的范围之内，不能过份了。不要工作都做不好，还在拿着手机玩，那就不行了。

认同。

在上班时间做私人的事，如果是合理的。

那么问题来了：

1、每个人都来做私人的事。那就很壮观了，什么结果，你想想。

2、上班时间是老板用工资买断你的时间，从也就是一个月批发了你30*8小时，从契约来说，你也得遵守。

3、如果你要做私人的事，建议请假。

4、某些事情，可以不算私人的事。比如：职业相关的学习。

摊派说吧。

没有哪个老板能容忍你在上班时间干私人的事。

甚至下班休息的时间也不合理，比如午休，比如下班后，你留在公司干私人的事，甚至打游戏，你考虑了边上正在工作的同事了吗。

老板也许可以容忍个别人个别现象，但是个别人个别现象，是星星之火，可以燎原。

那就失控了。

因为这个原因被辞职的，屡见不鲜。

供参考。

首先要看你的老板或领导是什么样的公司经营理念。如果你的工作全部做完了，领导不让你看书提升自己，认为这是你的私事，必须放在下班后来做，我认为这样的公司就没有必要继续待下去；抑或是工作全部做完后，任何人都会有私事，领导如果不让干私事，总不是望着天花板修仙吧！我觉得工作、生活还是相辅相成的，不能顾此失彼，否则两样都搞不好

在职场中，在上班时间做私事肯定是不对的！

1、现在职场上班时间大概就是8小时，这个时间是属于公司的，公司发给你的薪金买你的时间，如果你用这个时间去做私事的话，一是自己不够职业和专业，二是体现自己不作为和不尊重公司。

2、公司老板对你在上班时间做自己的私事，肯定是很反感的，你在职场上晋升肯定受到阻碍！

3、可能会受到同事不一样的看法，导致自己在职场上没有什么朋友，因为大家可能都觉得你太过自私！

我认为上班不做私人的事情是基本的要求。因为，一是职场最要紧的是公私分开。上班时间应该是履行员工责任的时候，你却干自己的事情，有哪个老板能容忍这样的人和事。二是你在企业的岗位是你的饭碗，你不好好干活，去干与工作无关的私活，等于在砸自己的饭碗。三是在职场，如果所有的人都不好好工作，都在上班时间干私活，这个企业离垮台也不远了，企业垮了，对你有什么好处呢？

啥叫私事？先把这个区分了就行了！

嗯，你好，我以一个职场老兵的经历告诉你这句话是是正确的。

公司付你工资请你来是帮公司创造价值得，所以在公司的这8个小时内尽量减少处理私人的事情。这里私人的事情不是说什么偶尔累了和朋友微信几句，但是要避免把成片的时间用在自己的事情上。比如炒股，比如刷朋友圈，比如看小说！

当然如果你自己私人的事情和公司的业务有互补关系那当然可以。所以切记不要花公司的时间做不能为公司创造价值的事情。这是基本的职业操守

上班不做私人的事，被认为是无能。

[作揖]

站在企业角度：认同

上班时间，企业付薪水，你工作，为企业创造利益；

私人事情，与工作无关的事，不为企业创造利益！

但万事不能一刀切，一些特殊情况紧急情况，比如接个私人电话什么的，企业可以人性化一些，不要影响其他同事工作外出接听！

任何事情都过犹不及！[作揖]

立场不同，这话意思就不同，老板的角度来说，肯定不能做私事，打工者来说你给屁点工资，不可能( ﾉД`)，所以现在很多工厂改成了记件，公司改成了合伙！华为的成功就很好的说明了这点！