职场中，为什么有的老实人反而人缘很差？

人缘大都是维护的，维护靠什么，靠的是花钱交流

久病床前无孝子！你生病了，没有来往了，还哪来感情！

正所谓职场如战场

所有牵涉到经济利益方便的问题都会展露无疑

各司其政 就连最为基本的人性本善也都变得那么脆弱渺小无力

老实人只顾埋头干活，没有时间和精力去处理好人际关系。一个老实人，干什么事情都认真细致，缺乏灵活性。只知道埋头干活，没有时间与精力去给上级领导汇报，这就给别有用心的人一定空间和表现的机会。

职场中，为什么有的老实人反而人缘很差？

答案就是，老实人喜欢用“被动攻击”，表达自己的愤怒。

最近大火的综艺乘风破浪的姐姐，大家都有看过吧？在7人团艾瑞巴蒂的组里，队长丁当就给我们生动了演示了，什么是“老实人”的被动攻击。

在所有的团队中，艾瑞巴蒂是最混乱的一组。唱功超群的丁当，被大家推举被队长。但是黄圣依、刘芸等人，根本不停她的，总是质疑她的决定。

如果换成一个强势有手腕的人，可能还会站住场子。但是丁当是我们常说的“老好人”，在遇到质疑时就会退缩，并且很容易被情绪左右。

在被其他姐姐们打断时，能明显感觉到丁当的情绪不好。可是有人问起时，她又说没关系，不肯表达出内心的感受。这其实就是“被动攻击”，我不会主动说XXX不好，但我可以用被动、消极的方式，来释放自己的愤怒。

但是说实话，在艾瑞巴蒂这一组的成员，想选出一个有领导力的boss很难。因为大家都太有个性了。所以丁当的被动攻击，其实也是无奈之举。

如果在职场中，真的碰到这样的团队，建议大家还是先撤吧，耗不起。

咱们再说回职场中的老实人，为何都不讨人喜欢？

因为他们虽然表面上和气，但是会向外情感表达，太过于消极与封闭。无处安放的愤怒，如何释放？

他们就会在小事上迁怒，所以缺少知心朋友，也处理不好与家人的关系。

在可爱的诅咒中，就有这样的例子。

从事IT工作的哈米什，是个大家眼中的“可爱男人”。他有求必应，并且总是笑容满面，人人都爱他！可是，他经常和内心的“黑暗”做抗争。有时候，一件微不足道的小事，就会让他情绪失控；更多的时候，他喜欢用讽刺、挖苦对对待身边的亲近之人。

他的压抑，不仅让自己受苦，而且让老婆误以为他出轨，尤其是他对所有女同事都做出热情回应时，猜疑越来越深。

心理学家威廉·詹姆斯曾说，人类最深处的需要，就是感觉被他人欣赏。

不被看见的“老好人”们，把怨气都留给了自己，无法表达真正的情绪，会让人不敢靠近。

我是漫风，管理学硕士，P.E.T.父母效能实践者，多年高校教育经验。欢迎点赞并关注 @漫风说教育， 专注教育与自我精进，从教育学和心理学角度助你教养孩子，提升自我。

老实人在单位从来都是主动干事，工作任劳任怨，不习惯察言观色。

老实人只知道扑下身子干事，从来都是琢磨工作怎么做会更好，不会见风使舵，不会“来事”，不会迎合领导喜好。如果领导不重视，老实人永远没有升迁的机会。

老实人心里装着单位的工作只谋事不谋人，不会和谁拉帮结派，勾心斗角。老实人就是一个独立的个体，所以老实人没有好的“人缘”。

老实人，一个忠诚于单位的“细胞”，善待老实人，单位会更加阳光的发展。

【职场一得】回答：职场中，为什么有的老实人反而人缘很差？

早些年社会上提倡“说老实话，办老实事，做老实人”，但是，近些年这个提法似乎不被人们推崇了。

大多数人都喜欢和老实人相处，他们“敦厚、淳朴”的特质很容易让人产生好感。

但有这样一些人，他们老实善良，在与人交流当中，但却并不可爱，因为不懂人情世故，很多同事都不喜欢和他们在一起玩，往往会吃不少的亏。老实人这样是因为：

01，自卑，能力差。

心理学家认为，老实人的另一个显著特点是“自卑”。

由于自卑的心理，他们不敢表现自己，不善于表现自己，造成自己的优点与能力常常不为人所知，给人以很平常的印象，所以很难引起他人的重视。

退缩而不是大胆表现，会严重阻碍他们发现自身的长处，自己的闪光点，进而限制自己的发展，更大的差距，致使他们更自卑，更不习惯和周围的人相处，更习惯于自己独处。

这致使他们很容易享受独处的时光，去做自己喜欢的一些事，觉得那些“面子交往”是一种压力。

02 ，被人认为没有用。

如今社会许多人结交朋友的一个重要目的是希望有事时得到对方帮助，这就要选择哪些活动能力强，结交面广，头脑灵活的人。只有这样的人才能满足要求。

一般老实人多是平平庸庸，中规中矩的，骨子里奉行不争不抢，知足常乐，手里也就没多少资源和人脉。当然老实人可能更愿意帮助他人。

现实社会人脉，人缘都是用在相互利用上，别人认为交老实人，没有什么可利用价值，

当你碰到难题，你是去找个老实人说说然后起不了作用，还是找个脾气差却又能力的朋友帮忙？老实人只能帮助搬搬砖，垒垒墙什么的，只能干点粗活，真正大事办不了。所以这些人就不会和老实人浪费时间了。

03，不讨好他人。

因为老实人觉得有些事凭一己之力够了，不需要调动其他人的资源，因此与外界打交道的意愿不强。

现实社会人脉，人缘都是用在相互利用关系上，因而巴结关系，讲究实惠，眼睛向上，看不起老实人，甚至排斥老实人，

老实人本身也看不起这类人，不愿也不会去巴结他人，因为平庸而无须搭交于人，自然形成老实人人缘差。

有点自卑，交际少，老实不会说话，更不会阿谀奉承，老实兼耿直憨厚，因为老实而循规蹈矩，只是靠实力干出成果来。

黙黙地诚实在社会做人，省得应酬交往，反而觉得清静，图个自在悠闲。

01，不善交往

老实人深知人脉很重要，但随缘而交，不功利，不为人脉而交。

人与人初次相识，相互之间的第一印象，会在大脑中形成记忆引导并长期占据首要地位。

但在实际工作过程中，老实人大多不善于社交，也很难主动开口去和陌生人说话，对别人的情感变化不敏感，察言观色的能力较差，这就很容易给别人留下不好的第一印象。

在他们看来，社交是一种心理负担，往往会在与人交往的过程中产生抵触、回避的态度，也因此会使他们失去一些相对重要的机会。

不论是在工作中，还是平时与人交往，总是难以共情，对别人的快乐事、喜庆事没有及时道贺，及时送去祝福；对别人的悲伤，没有给予理解和同情。比如在同事聚会结束后，连照顾下醉酒同事和女同事的事儿都不愿做。

日常工作中，总是不太愿与同事发生其他交际，更喜欢沉浸在自己的小世界里，什么都不管不问，几乎没有交际，那哪来的人缘呢？好的人缘首先是好的交际，无交际也无人缘。

但是不善与人交际沟通，脸皮薄害羞，特别是如果工作中遇到了问题，若不及时和领导沟通汇报，造成后果，或者坑了整个团队，这就不只让人讨厌，而是麻烦大了。

02，口才不好。

既然是老实人，那平时多是寡言少语，口才就好不到哪去，幽默风趣更不用说。这样的人，你愿意去跟他聊天吗？所以，总体上来说，老实人不能从心理上给别人带来多大帮助，那人缘差点也不足为奇了。

在一个单位，有时候人缘最好的人，一般来说是爱和别人交流，爱和异性逗的人，慢慢就亲近了。老实人相对少和别人交流，聊天少，和异性无事不怎么聊，更不逗，所以会被人认为冷漠，人缘差。

有些老实人不爱学习，没什么城府，让人一看就透，自然让人没有继续与之打交道的欲望。

03，得罪人。

老实人容易得罪人，实际是被别人得罪。世界上小人还是很多的。

当一个老实人和一个不老实人即“不窝囊人”得罪了同一个小人时，结果会完全不同。

小人会对前者毫不留情，大打出手，他们的关系自然也就土崩瓦解了。对于后者，小人绝不敢有一点不满表示。相反还得狠劲巴结献媚。

大家可以注意观察一下，经常被那些小人造谣陷害的多数是老实人，对比较强势的人他得慎重，不敢轻易得罪。

老实人比较敏感，由于老实人自我保护能力差，经常受到小人的恶意攻击，所以他们对周围比较敏感，比较戒备。这也是他们结交朋友少的原因之一。

04 ，人实在。

老实人为什么人缘差呢？因为老实人实在啊！他们心思单纯，一心只想着对大家好，好到可以一视同仁，不论平日里对自己好的，对自己不好的，都一个劲儿的只知道对他们好。

这样做势必没朋友：对你差的人，认为你这样做真是蠢得无可救药，不愿搭理你；对你好的人，认为他对你这么好，别人对你那么差，你怎么还对别人跟对他一样对待呢？心里慢慢地自然会不平衡了，故而逐渐地老实人被疏远了。

为人处世上太直率，容易得罪人。而这样的人大都思想固化，固执己见，容不下与自身相异的观点，试问，你愿意与这样的人聊天、相处、做朋友吗？

因而老实人因为本身不善与人交往、朋友本来就少，自然就形成恶性循环，朋友寥寥了。

05，不讲究说话技巧。

人们大多都喜欢别人称赞和鼓励自己，以此避免消极的态度和思想。学会和不同类型的人交流，并不是曲意迎合，而是人们正常交流的方式。

说话是一门艺术，有时候开门见山是好事，但有些事情委婉的表达或许可以达到更好的效果。

老实人耿直没错，但是什么都耿直，不会变通，领导在场也一样，这种老实，有时候就让人想不通、看不懂了。

一，老实人不用自卑。

那么是不是老实人就一无是处了呢？并不是。社会越发展发达，老实人的品质越发可贵，当今社会还是需要老实人的一些品质的，尤其在跟人交往的时候。

想整合各种资源，想跟别人合作，首先要取得别人的信任，没人愿意跟不真诚、对人不老实的人合作。

老实人不爱拐弯抹角，大多喜欢有话直说，实话实说，这是他们赢得信赖的重要原因，但有时也会对别人造成伤害。

说到人缘差的问题，这只是表象，中国有些人就是不善言谈，不像老外那样，碰到陌生人可以见面打招呼：Hi。

老实人，只是不善言谈，不善交际而已，没有走入他内心世界，或者他没有碰到合得来、顺眼的人，以致有价值的朋友太少的缘故。

如果与他们合得来，你会发现老实人也可以侃侃而谈，也能聊到海阔天空，风花雪月等等。

反正河水不犯井水，不一样的人有不一样的走向，大路朝天各走一边，老实人，人缘差，担子自已挑，有饭自已吃，有苦自已咽，无须他人提携升迁。

02 ，改变自己。

老实人为什么不招人喜欢，因为不够虚伪，嘴不甜，不会人前一套，人后一套，不会睁着眼睛说瞎话，不喜欢哄别人开心，总是直来直去。

老实人是最真实的，只是不会虚伪而已，很多老实人心底倒是很热心的。倒不是说人缘好的人都虚伪，其实这样的人和老实人人品差不多，还有些人只是面上会做。

和同事打成一片。经常和同事吹吹牛，谈谈天，唠点关于远方的事，关于古代的嗑，大家嘻嘻哈哈，就会显得无拘无束，很随便很亲近，关系较好。

慢慢的会发现，有一颗好心，不如有一张好嘴，因为好心永远比不过好嘴。

现在的社会，现在的人，都喜欢虚的、假的，不喜欢真诚的、实在的，谁虚伪谁是高人、也是高手，会做的不如会说的，会说的不如会装的。

在现在这个时代，不只是老实人，任何人的人缘都不行，我们所能感知到的所有人缘都是假像。不信，时间可以验证。

在人脉关系的背后，其实质是“权、钱、势”。换句话说，在这人世间，有“权、钱、势”的人人缘最好。当任何一个人失去了它们，所谓的人缘也就不都存在了。

思考:为什么你人缘差，本质上就是因为你太老实！

大家都会习惯性的认为，老实人讨人喜欢，人缘，但事实上真的如此？当然不是，恰恰相反，在职场上老实人，往往人缘都比较差，为什么会有这种与大家心里所想的差别这么大的怪象呢？其主要原因有下面这三点，希望在职场上的你，身上没有这种问题。

所谓老实人，一般身上都会有这么一个标签，那就是在与别人沟通时，喜欢讲真话，有什么话就直接说，不会想到有些话，虽然是为对方好，但也会伤到对方，比如伤了对方的自尊等，这些就是老实人在与人沟通时，说话因为不懂得圆滑，而造成别人的嫌弃，因此人缘也会这个关系而变得很差。

特别是在职场上，同事之间相处，不像家人，不像同学，也不像朋友一样，因为不是每一个人都会像家人，朋友那样了解你的，也不是每一个人的胸襟都很大，对你的话一笑置之不理。在公司中，大部分的同事，虽然表现上对你客客气气，但由于你说话太不圆滑，打击太大，别人背地里就不喜欢与你相处，因此老实人为什么心地善良，却反而人缘差，就刘这个原因造成的了。

大部分老实人都会有一种自卑心理，正是由于有这种心量，才让这些老实人在与交流的过程中，容易给别人一种比较差的印象，从而造成了人缘差的最根本原因。大家都知道，人与人第一次见面，第一次相谈时，给别人的第一印象，会在人的脑海中留下一种长期固执的代入感，也就是说第一次见面和别人交流，没能留下一个好的印象，那么这种不好的东西就会在别人的脑中一直根深蒂固，不管往后你花多少时间与精力去改变，都很难去改变。

因此，老实人最容易吃亏的就是这一点，由于自卑，在和陌生人交流时，但是没有自信，总是认为自己做得不够好，然后无论说话还是行动上，都会给别人一种小气的印象。特别是在职场上，老实人在和领导或社户打交道时，就容易在这方面吃亏。所以老实人，人好，但并不就代表有好的人缘，主要原因就在这里了。

老实人另外一个人缘差的原因，就是不敢得罪别人，看到这，大家可能会说，不得罪别人，不应当是一个受欢迎的人？事实上这是不对的，因为在职场上，一个人如果对谁都不敢得罪的话，那么就会在同事的心目中落下一个墙头草的不好形象。在公司中，相信大家对于墙头草的人，一般都不大喜欢与其来往的吧，因为这种人今天在你面前可能对你说说笑笑，但一转眼就会在你的竞争对手那边说你的事情呢！因此，老实人怕得罪别人这种性格，也是让他成为一个在公司中不受人欢迎，人缘差的一个主要原因之一。

综上：老实人为什么人缘差，最主要的就是上面所说的3大原因。

那么，当知道原因后，想要改变过来，成为一个人人喜欢，人缘好的人，就容易多了。

1，比如在与人沟通的时候，说话不要太直，有时候适当的时候圆滑些，那么别人自然会和你愉快的相处；

2，比如，在与陌生人交流时，要建立起自己的自信心来，给别人一种强大、自信，做事有条理的形象，自然能给别人留下一个好的印象；

3，又比如，不论在生活当中，还是在职场上，都不要怕事，但也不要惹事，还要有自己的观点，不做墙头草，这样自然别人会对你高看一线。

只要你做好了这几点后，你的人缘自然好，人际关系自然会越来越大。

职场上老实人人缘差的主要原因：1、不善交流，没有突出的地方，与同事难有共同语言，所以没有获得大家的认可。2、团队合作需要有突出表现的同事去担当。老实人若果不能很好展现业务技能和业绩出来，在加上不善言辞，那同事多会不喜欢。

老实人情商低！

在职场，老实是一个中性词，时好时坏。如果一个人过于老实，又很难在工作中做出成绩，就会显得很窝囊，很容易被人看不起，并受到别人的排挤。

相反，老实又有能力，谁还敢瞧不起你呢。说到底，不是你老实不老实，而是你有没有能力。不想因为老实导致人缘差的悲剧，最好在职场这么做：

不想因为老实而被你看不起，就一定要在职场中活出自己的个性。这是告诉他人你是怎么样一个人最好的方法，你总是沉默，老实巴交的，容易被别人误会。虽然你真的老实，人品没一点问题，但人们对你的看法一旦存在误会，就很容易引起大家对你的计论和排挤。到最后你想解释，都不会有人信你。所以在你能力还没有完全发挥出来时，先让自己的个性为自己撑一下腰吧。

有主见的人，一定不会被别人瞧不起。老实人，不是没有主见，多是因为顾虑太多，而主动放弃了发表主见的机会。想着通过自己的表现，可以换回他人对自己的理解。可事实并非如此，因为别人不会如你所想，把你往好处想，只会把你往坏了想。这就是职场，在情况并不明朗的时候，人们更愿意把你想的窝囊，狗屁不是。所以你要把你的主见说出来，告诉他们，让他们对你的正确的看法。

其实每个在职场存在的人，都有一定的实力，只是有些人不善于发挥，再加上性格的限制，让别人对自己产生了误会。老实与实力，你更应该先把实力亮出来让大家看看。大家对你的实力认可了，不管你老实不老实，大家都会对你高看一眼的。相反，人怪老实，但实力发挥的一塌糊涂，就容易被人瞧不起。所以与人交往或为人处事时，要想办法发挥出自己的真实实力来。

老实没有对错，人应该老实一点，但不能过于老实，影响了真实实力的发挥。所以你说有的人在职场人缘很差，表面上是因为老实，其实是因为实力不够。你愿意跟混得一塌糊涂的人交往吗，别说交往了，你愿意拿正眼看他们吗？所以不要混成职场中你讨厌的那种人，要活成自己羡慕佩服的人。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！