职场中什么样的人是千万不能得罪的？

依我看，哪个人都不能得罪。

不过，既然选择千万不能得罪的人，这就要慎重慎重再慎重，认真琢磨一下，看看哪个家伙会入职场人士的法眼。

嗯，对了。

职场里有两种人，千万千万不能得罪。

第一种人就是所谓的好人。所谓好人，并不是工作多能干，能力有多强，而是能力不高，人缘极好，领导满意，群众高兴，上上下下，前后左右，无人不说好。要说，这种人纯粹是老江湖，在单位里遇到任何人，往往是逢人减岁，遇货加价，到什么山吆喝什么歌，纯粹是单位的“网红"。遇到这种人，千万可不敢得罪。因为，你一旦得罪了他，就等于得罪了一大片。立刻，你就会成为千古罪人，全民公敌，让你吃不了兜着走，在单位里放屁也要砸了脚后跟，永远再难翻身。

第二种人就是小人。阎王爷好斗，小鬼难缠。这种人平时倒也不显山不露水，但每到风雨交加之际，这种人便使阴手，点鬼火，传小话，四处惹是生非，扰乱人心，就像搅屎棍，唯恐天下不变，唯恐四邻不乱。这种人拍不得，骂不得，更打不得，让人着实头疼。

好人难处，小鬼难缠。

职场里从来都不乏各色人等，关键看你如何对待。像这个好人，还有那个小人，在我看来都扯淡。做个什么样的人并不重要，你的工作能力才是最重要的。说到底，这两种人也就是在一定气候环境下苟延残喘罢了。待明个儿气候一变，好人说不准就变成了坏人，小人呢，自然会被大家所抛弃。单位呢，也就步入正轨了。

不是吗？

身在职场，既然大家是“同事”，往小的说——共同做事；往大的说——共同做一件或许伟大的事业。因此，我的观点——谁都不要得罪！谁也得罪不起！发现别人的价值，发现协作的乐趣，换个角度看问题，不亦乐乎？

夹着尾巴做人，尽最大的努力不要得罪任何人。因为你根本不知道一个人的后面还有谁，不知道谁是好人、坏人。只有看尽繁华，历经冷暖才能进退自如。

职场中要尽量与领导、同事和谐相处，为自己工作、生活营造一个顺心舒畅的职场环境。但工作中也难免发生矛盾，产生摩擦，会得罪某些人，但以我的工作经历，我认为职场中最不能得罪的有三种人，既：领导、小人、同龄人。那么为什么不能得罪，得罪这些人有什么样的危害？请看：

第一、千万不能得罪领导。在正常情况下得罪领导无非有以下几种情形：不服从领导、工作效率低下、劳动纪律松弛、工作作风散漫、迟到早退、当面顶撞领导、背后议论领导等等。从上述情形看，这些行为都是因为个人不自律导致的，也是作为职场中人应该自觉避免的。因为领导，不管是直接领导还是间接领导都承担着统领一个部门、一个单位、甚至一个地区的发展方向，也决定着下级的提拔进步、职位升迁、薪资待遇，领导就是你的软环境、就是你的衣食父母，跟领导过不去无异于自掘坟墓。

第二、千万不能得罪小人。这点看了大家的文章，基本都有这样共识。民间也有“宁得罪君子，不得罪小人”之说，那么为什么职场中不能得罪小人，因为“君子报仇十年不晚，小人报仇从早到晚”。说明小人无原则、无底线、如果得罪他，他会无时无刻，不分场合地点地与你作对，给你挖墙脚、拆路台、设置障碍，既影响你的工作也影响你心情。有百害无一利。所以职场中千万不能得罪小人。

第三、千万不能得罪同龄人。因为职场中的同龄人在无形中会产生竞争关系，不得罪关系就已经很微妙了，一旦得罪可能更加微妙，而且不出意外同龄人将是你共事时间最长的一部分人，得罪了对你以后工作生活影响持续时间最久，影响也就不言而喻了。

那么如果得罪了怎么办？

我想，第一、要学会化解。因为职场中难免会跟同事产生些误会，要学会主动化解，防止因小误会演变成大误会。

第二、要学会自律。工作环境要有职业操守，遵守纪律规则，保持积极向上的心态，服从领导听指挥，做领导和大家喜欢的人。

第三、要学会敬而远之。对小人要敬而远之，防止破裤子缠腿，纠缠不清，影响自己的工作和生活。

比你能力强且属于你工作上游，有权部署你工作方向的人不能得罪；喜欢和人亲近。私下里探听他人秘密，掌握你负面信息的人不能得罪；对你来说可以利用且短时间内无人可替代的人不能得罪；特别记仇，睚眦必报的人最好不得罪。

在职场上，最努力工作，最有工作经验，最有本事能耐的人，不好惹，而且你惹不起，因为你靠的就是这种人，一但你把惹火了，一跑哪里都有饭吃，更有甚者而哪里都有要争这种人。

职场中最不能得罪的是那一类人？

职场如战场，还记得《无间道》里面经典话语:“出来混迟早要还的”。

在职场就是一个大的社会场，我们要是不小心得罪了人可以要付出代价的。

文武阁在职场打拼多年在这方面还是有点经验的。

职场中要说最不该得罪的人当然是老板了，老板是一个公司的老大，你要是得罪了就不再像好好过下去了。不过这也要看轻重关系了，有的人也就是把握不好这个关系，得罪了也不知道赔礼道歉导致自己的工作丢了。

除了老板以外还有一个就是和老板有裙带关系的人了。这种人可不得了，他能收复老板就有本事把你给搞出去。这样的人就是一般可以说是第二个老板，你得罪了他们让他们丢了面子，多半是待不下去了，而且这样的老板也是跟不得的(昏庸无道)。

领导也是一个公司里面不能得罪的，在一些小公司还好，在一些大的公司一般领导的权利都比较大决定着你的去和留。我记得在我刚开始去做的第一份工作，刚去的时候不懂事，那是一个比较大等我公司，我面试上了只是在他们的一个分部，刚出去，初生之犊不怕虎 。可是偏偏在集体开会上面怼了领导几句不好的话，而且领导当时把我叫去谈话，说的印象最深刻的一句话就是:“出来混迟早要还的”。后来我也是没干多久就辞职了，在哪里我就觉得工作的不舒服了。

这些上级和一些有关系的人我们不能得罪外，还有那些认识我们不能得罪的呢？

那就是心眼小的人了简称小人，他们有一个特点就是喜欢记仇、阳奉阴违、当面一套背后一套。

就从这些来看，我们要是那件事得罪了这些大哥，他们会放大这个事情，可能就缠着你在关键时候给你下个套，那样耽误了你的付出，是不是很闲人呢？所以小人就不能得罪，当然小人也是有方法对付的，在这里就不多说了可以看我以前写过的一篇文章。

除了这些对我们不好的外还有一个就是跟我们关系好的同事也不能得罪。职场上面谁还不需要几个朋友的，在工作中他们也是唯一能够帮助我们的人了，所以这个关系也不能乱，要好好的维护这个关系。

其实，所谓的得罪还不是因为动了别人奶酪，自己做事多动一分闹，多留一个心眼，多交一个正直的朋友。

我们要记住:“出来混迟早要还的”，多做善事，得罪人的是不是不可以做，只是时候未到罢了。

俗话说，常在江湖飘，哪能不挨刀。职场江湖更须谨慎，不要挨了刀，却还不知道得罪了谁。

下面布蚁就给大家，盘点一下最不能“得罪”的几类人吧！

危险等级：

不管你的上司能力如何，不管你的上司文化程度高低，请尊重他，他能成为你的上司肯定有过人之处。对你来说，上司至少是“成事不足，败事有余”：你想升值加薪他可能说了不算；但是给你减薪降职或者维持不变，他还是非常有话语权的。

所以，上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，得罪他们，往往是成本最高的事情。当然，如果你的后台更硬，那就另当别论了。

危险等级：

明箭易挡，暗箭难防。心胸狭窄的人不可拍，可怕的是笑里藏刀的小人。这种人一般非常有心机，表面上很和善，对别人的错误也很大度， 但是背地了却会想尽一切办法进行报复。关键是，你可能根本不知道什么时候就已经把他们给得罪了，让人防不胜防。

危险等级：

这类人可能职位不是很高，也就是秘书、司机等，这种人本事可能不如你，但是人家能与公司的高层说上话呀。他们本身可能就是老板的眼线，他替你说好话的时候，会极力美化，替你添坏言的时候也会极力的夸张，所以这种人咱最好不得罪。

危险等级：

在公司里，总有一些老江湖，他们看起来整天没啥事做，却拿的工资比你高多了，你因此心里不服，得罪了他们，那你该小心了。老板不是傻子，一个公司里能够留下来的一般有两种：一是为公司立下汗马功劳的功臣，而是有背景的人。这两类人，无论哪一类，都是你得罪不起的。

总上所述，职场江湖深似海，要少说话，多学习，提升自己才是正道，虽然尽量不要得罪人，但真的非得罪不可，那也不要怕事，关键还是要自己有实力。

哈哈哈，问题中的“千万不能”太夸张了。试问，这世上有“千万不能”的事吗？！

无非就是“愿不愿”和“敢不敢”的区别而已。

首先说愿不愿。

我个人的体会是，愿不愿得罪人有个大前提，那就是值得不值得的权衡。

人到职场目的很明确，即挣钱吃饭。本来很简单的事，可是，由于欲望“怎样挣更多的钱，吃更好的饭”在作祟，于是，就很容易产生矛盾了。因为，大家到职场的目的都一样，但利益归属却迥然不同，这就需要通过竞争来实现自己的愿望了。

假如大家都是凭真本事竞争，其实，也很简单。问题是职场的游戏规则是很玄妙的，有真本事的未必能多劳多得，而那些“不整事儿，专门会使坏整人的”人，却往往心想事成。这就是“矛盾”产生的诱因。对于这些人，不得罪罢，心有不甘。得罪罢，又没有什么什么实际意义。因为，小人是不按道德出牌的。所以，“愿不愿”得罪他们，就存在值得不值得的权衡了。

再就是“敢不敢”。

按常理，在职场中老板是不能得罪的，因为，关系到“饭碗”。其实，也不尽然，关键要看什么事。如果因为个人利益得罪老板，肯定会丢“饭碗”的，以下犯上是职场的大忌。但是，如果是为了工作，和老板据理力争，也没什么不可以，重要的是方式方法。老板也是人，对那些没个性，没想法，没创意的窝囊废员工，也是看不起的。

还有就是那些“持强凌弱”的同事。这种人任何地方都有。一般情况下，和这种人较真很没意思。但这种人往往像弹簧，你弱他就强。在关键问题提上，你敢和他叫一叫板，别拿“老虎不发威就当病猫”，也是必须的。

在职场当中，确实有很多人是不能得罪的，得罪了他们，往往就没有自己的好果子吃，本身职场之上，就是一个挣钱的地方，而非交流感情的地方，所以有些人还是趁早离他远一点，这倒不是什么惧怕，而是和这样的人在一起打交道感觉恶心，综合起来说以下几种类型的人是不能得罪的。

1，自己的顶头上司。既然是自己的顶头上司，自己就归他管，一旦得罪了他，将来就没有好果子吃，俗话说好汉不吃眼前亏，和这样的人共事还是小心点为好。

2，一手遮天的人。有的人虽然不是什么官儿，但是很有势力，一手遮天，领导都拿他没有办法，你如果得罪他的话，那也是自己遭罪。

3，喜欢记仇的人。有的人心胸狭窄，一旦得罪了他，他就会怀恨在心，并且伺机报复，所以这样的人也别得罪。

总体上说以上三种类型的人，在职场上最好不要得罪，毕竟人在屋檐下不得不低头。和这样的人保持距离，并不是自己的软弱，而是一种胸怀。同时还要记住一句话，君子报仇十年不晚，对于这些可恶的人，如果自己有朝一日也成了气候，必需报复他们一下，否则就对不起自己，对不起正义。

最后我还是把我写过的一首小诗贴到这里，供大家借鉴吧，诗中所描述的这种类型的男人，就像疯狗一样，随时咬人，人家千万离他远点。

（原创 ）这种类型的男人

一对，

狡猾的眼睛，

让每一句话，

都在编织陷阱。

虽然， 外表，

也涂的象个男人，

但空虚的心里，

还是不断的加固自身的防线

不时的观望着，

张开的嘴巴，

时刻寻找报复的时机，

好在别人的伤口上，

栽培自己的幸福。

脸上，

也常挂着诱惑的微笑，

却反而让人懂得，

——小心。

小人不可的罪，小人拉帮结派，偷鸡某狗，暗度陈仓，聚众欺人，瞒天过海，远离这种小人的公司

职场上什么样的人都得罪不起啊！

一是领导得罪不起。

领导掌控着你的命运，你一旦得罪了他，即便她心胸再宽广，也免不了对你有看法，如果他是个小心眼，给你穿小鞋是必然的。

二是同事得罪不起。

同事朝夕相处，免不了有磕磕碰碰，如果不小心得罪了同事，那么你工作起来就会遇到同事为你设置的各种障碍，让你无法顺利的开展工作，天天堵得慌。

三是朋友得罪不起。

同事中个别比较投机的会成为朋友，虽然是朋友，也不能得罪，一旦得罪了朋友，他更掌握你的情况，一旦报复起来，更加势不可挡。

四是小人得罪不起。

小人是专门整事的人，能不惹一定不要惹她，不惹他，他都整事儿，一旦惹了她，她会没完没了的折磨你。

四是对口的上级主管得罪不起。

有些业务方面的事情，需要直接跟上级的业务主管沟通联系汇报，如果得罪了上级主管，那么会在你的领导面前说你的坏话，对你的工作进行否定。

五是平行的部门领导得罪不起。

工作中各部门是互相联系，紧密配合的，尤其是各部门的领导，起着关键性的作用，如果得罪了部门领导，他会对你提出他个人的看法，这种看法对你来说致命的。

六是有业务关系的客户得罪不起。

客户更得罪不起，因为你们单位要靠他们生存，一旦得罪，你将付不起这么重大的责任。

总之，在职场中要想顺利，尽量不要去得罪任何人，最好是大家和平相处，互帮互助，共同进步。

深藏不露，平时也不得罪人，也不主动讨好别人的人一般是不能得罪的。此种人必然有过人之处，要么就是有强大的背景等。

【职场问题诊断】

大家都清楚职场中老板（含顶头上司）不能得罪、职场小人不能得罪，不然你在公司再努力也白费。他们中一个决定你的升迁和饭碗，另一个让你饱受飞来横祸。但还有一些人虽然不在其中，也不是他们的亲近心腹，你依然不能轻易得罪。

保洁阿姨看似公司里职务最低的，有的甚至只是个临时工，但她们大多在人情世故上见多识广。表面最谦卑的态度下，有着敏锐世故的洞察力。她们不起眼但她们有着自己独特的渠道，熟知公司每个人的底细。

重要的是她们因工作需要可以直接进入各级老板的办公室，有的甚至可以直接进入大老板的办公室。她们的话在领导的耳朵里，会被认为公司最真实的信息。

同样也是个看似职位低阶的小人物，但她确实全公司信息交换中心。没有人会嫉妒她们的工作，却谁都少不了前台的工作。

如果你不想莫名其妙地被人黑，你最好与前台小姑娘保持友善关系。

这群人是在工作上离你最近的人，你的很多事情都瞒不过她们的眼睛，包括你真实的为人。一个得心应手的好处理，往往让你工作起来事半功倍。反之，则鸡飞狗跳，还被旁人看笑话。

当你与小助理起冲突的时候，不管别人嘴上怎么说，大多数人心里会同情那个流眼泪的弱者。次数多了，你在众人心中的形象就变得非常糟糕。

他们负责公司的安保，也包括对每名员工的监察。职务也许不如你高，工资也远不如你，但他们手中握有的权力，可以在某一时刻什么都无法施展。

如果因此耽搁了你工作上的正事，后果也必须自己承担。保安只要拿的出他们正常履行职务的证据，就没有他们的任何责任。

我是葛晓惠，20多年的职场资深人士，每日分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。分享、成长、收获，职场上我们在一起！

职场中有哪几类人是不能得罪的?

在职场中只有一类不能得罪，那就是自已手中的牌不能得罪，因为你靠这些牌去赢得信仼，争业绩，打开通道，提升荣耀和气场。

不管你是干什么职位，本能能力有多大，有怀才不遇，还是聪颖过人。得罪谁都不能得罪自己手中的牌，你之所以胜券在握，都是有这些手中牌才可让你使唤，周挤，利用。他人出4J，你手中4K顶上，他人33带2你34带2，即可胜高一筹，运筹帷幄，顺畅攻破。需要通关哪一门路出哪支牌，人缘脉络通畅，凡事不惆怅。牌出得胜，事事顺应，有人拥护，有人提携，有人帮衬，有人协力。紧紧握住自已手中这些牌就是气场，有气场职业轻松，工作顺利称心如意。

那么什么是自已职埸手中牌呢，凡是与本职位直接有牵连着举足轻重的员工，支员，上司，包括顾客销费者都不可得罪他们，尽努力去保持相互尊重，相互信赖，双嬴共待，不到万不得已，千万不可得罪。多一个朋友多一门路，多门路进出方便走近路。多一份友情多个窗户，空间多亮度，则成孔明诸葛亮多明智，职场好运作，凡事有把握。有为成绩显著。

所以在任何岗位职场，最好不要得罪自己手中的牌，因为他们是你的底牌，可为你推波助澜，助你业绩成就看好，夯实职业稳定基础，走向荣耀。