作为职场老人，你有什么想对新人说的呢？

自己慢慢品

眼里要有活，要主动积极的去帮助或参与一些并不是属于自己本职的工作大气点的同时，记住小恩小惠的与周围的同事尽快建立关系小钱不计较，大钱讲规矩确定上班前，先提前一天去公司方圆500米的范围兜一兜转一转，熟悉周边环境，特别是超市，卖水果，医院，五金商品，卖烟酒的，彩票中心，咖啡馆，酒吧，餐厅，宾馆，酒店，需要熟悉一下可能不是你技不如人，只是你的经验太少，所以，少说话，多说谢谢，麻烦了，握手双手奉上，略微弯腰，经常微笑，保持开朗多请教，多听别人对你的意见，无论好坏都坦然接受并说谢谢指导好学，谦虚，忠心（至少要表现的忠心），将自己的办公区域和桌子弄的干净整洁敢于承担责任，但也要在不合理的时候敢于拒绝，敢于说不和前台，财务，IT搞好关系，与人事，行政保持尊敬25岁之前不要把自己当人，30岁之前一定要学会做人，35岁可以挺起腰来看人，40岁要把自己当成人上人少说几句“我觉得，我认为，不对，肯定，我发誓，我保证，你错了我没错”，多说几句“谢谢，麻烦您了，您觉得如何，听您的，我觉得您说的很对，我赞同您的意见，我觉得这个提议不错，您是不是可以听一下我对这事的处理方法”做人，无非就是低着头走路，说不定哪一天，就抬起头摸天了

俗话说：不听老人言，吃亏在眼前。

说明有人指导，能够让自己少走不少弯路。职场上要走的路，老人都已经走过一遍，他们遇到的问题就是以后你会遇到的问题，你现在遇到的问题就是他们以前遇到的问题，如果获得了职场老人的指点一二，本身让你万分苦恼的事情，就能轻松化解了。

所以常说有人带着走，能够避免不少坑，毕竟是站在巨人的肩膀走，别人可能需要花费5年时间完成的目标，因为有人指点带着走，只需要1到2年的时间完成。

职场老人在职场上奋斗多年，多余为人处世经验丰富，而这5条职场忠告，堪称职场法宝。

作为职场人会看到一些不合理的事情，新人年轻气盛就会以此非要闹个是非曲直，但是忘记了这不是在校园，不是事事以对错来论断的，现在大家都是成年人，如果用对错来评论事情那就显得非常不成熟，因为职场上太多的事情不是用多和错能够论断的，比如这个人做事能力一般，但是情商很高，而另外一个人做事能力强，为人处世冲动易怒，作为职场新人你认为应该提拔也该提拔做事能力强的人，可是领导提拔了做事一般，情商高的人。

你会认为领导是一个傻缺，也认为情商高的人会溜须拍马，但是从全局考虑，为人处世冲动易怒的人，喜欢以个人好恶为准，不是被提拔的最佳选择。职场上没有对错之分，而是以最适合达到目标为准。

作为现在的你觉得不合理，但是当你真正要面对处理同样问题的时候，才发现没有所谓合理和不合理，只有能不能达到最终目标，什么方式的选择是最优的方案。

职场上是分工协作，要和同部门同事协作，要跨部门和别的部门同事合作，一旦协作跨越的部门越多，那么存在的问题也会越多，所产生的矛盾自然不可幸免，有的人选择的是一旦产生矛盾就是上报领导，不管大事小事，一切交给领导处理，有的人选择直接私信对方领导，谁谁工作不配合如何如何，不论是哪种方式都不是最佳的方式，为什么呢？

因为配合协作过程中会遇到矛盾，这些领导都能预料到，此时更多考验是你的协同沟通能力，如果事事都上报领导处理，领导会怀疑你的工作能力，是否适合在这个岗位，如果跨越部门上报对方的领导，这在旁人眼里就是打小报告，部门领导都是护短的，自己下属再怎么不好，也容不得你来指手画脚。而最佳方式就是能够将矛盾自己私下化解，不是闹的整个公司都知道，闹大了别人不好看，你自己更加不好看。不妨私下交流，看问题出在什么地方，协商一个沟通步骤流程出来，达成一致后，以后按照流程来做不是更好。

职场上领导把你喊到办公室，交办事情，如果一次交办好几件事情，不妨拿笔记记起来，如果来不及记下来，不妨听领导说完后，重复一遍，将你不理解的地方咨询清楚，不能为了怕在领导面前丢脸，明明不懂还要装懂，最后事情还给搞砸了，这样不仅仅是丢脸，直接留下一个做事不用脑子的印象。

此外在任何场合不论是会议上，还是聚餐上，还是他人讨论事情，要等对方说完再进行提问，或是讲出自己的观点，如果对方没有说完，就强行打断，对方会认为你极其没有礼貌，再想说下去的想法都没有。职场上不妨多谦虚低调，多听别人的想法，遇到不懂多咨询，千万不可用我以为，我觉得，我认为就稀里糊涂去办事。

作为职场老人，你有什么想对新人说的？我想说的如下：

嘿，亲爱的，我猜你可能摩拳擦掌，跃跃欲试步入职场，也可能茫然失措，不知如何走进职场，希望我以下的分享，可以帮到你。

一、关于兴趣

兴趣分为三层：1.感官兴趣：受感官刺激，不稳定；2.自觉兴趣：感官+主动认知，内控，较稳定；3.志趣：感官+主动认知+价值激励，内控，非常稳定。

尝试去你真正感兴趣的领域，如果你不知道自己对什么感兴趣，那就去头部行业的头部领域，去探索自己的兴趣。

二、关于能力

知识：我们懂得的东西；技能：我们能操作与完成的事情；才干：我们的个性品质，内在特征。

校园中，我们学习了很多知识，步入职场，你发现这些知识无法迁移应用于，别紧张，我们将知识与技能结合，就可以形成我们的职业能力。我们要学习如何更好的学习知识，锻炼技能，运用才干。

三、关于价值观

清晰我们希望通过职场实现哪些价值观，当我们遇到职业选择，这些职业价值观会帮助我们清晰方向。

四、关于独立思考

当你遇到下雨天，一件2000元的外套，不会比一件200元的雨衣价值高，价格≠价值。可能身边很多人会给你很多出发于＂价格＂的建议，但请保持自己独立思考的能力，你要明白，只有你才最清楚，什么是对你最有价值的。

职场不是校园，别去在意对错，去权衡利弊。愿你在职场成长为自己期待的样子。[心]

刚入职那会首先，要提前了解情况做好准备

我马上进职场了，自己也很模糊。希望你们能多给建议，谢谢

1.要理性，不要盲目冲动。遇到与领导、与同事有工作分歧的时候一定要冷静下来，仔细思考整个问题出在哪里，而不是盲目的顶撞领导、与同事发生冲突。

2.要诚实，不要谎言做作。其实无论是在工作中还是生活交际中，诚实都是都是为人的最基本的原则，如果你在实际工作中谎话连篇，为人不诚实，最终伤害的还是自己，因为没有一个领导同事不喜欢诚实的人。

3.要主动，不要圆滑世故。在做工作时，要积极主动的完成工作任务，主动向领导汇报，对待工作不懈怠。

4.要进步，不要放纵懒散。进入社会工作后，就不像学校一样再有人去约束你，社会是个大熔炉，你对自己的要求是什么样，你未来就会发展成什么样。要利用闲余时间多多学习知识技能，提高自己能力，以备在未来工作生活中有更多的竞争力。

时代在变，不得不说的是，职场规则也在随之改变。但是不管怎样变，一些基本的道德职业素养是根深蒂固的存在并需要职场新人遵循的，我步入职场多年，一路磕磕碰碰，与人交往中发生过很多矛盾，工作中也犯过很多错误，在这里，分享给职场新人们，希望对大家有所帮助。

第一：工作中一定要细心。不管从事的是哪方面工作，如果细心是很有优势的，出错率低，工作效率自然就上来了，有人说细心是与生俱来的，我做不到！如果你真的做不到，那就多做几次，多联系多尝试，多总结。

第二：务必多学习。作为职场新人，脑子里装的满满多都是书本上的知识，步入职场，离开学校，我们不再受任何的呵护，不再有正规老师来给我们用大量时间来讲课、听课、上课，我们所有的知识必须从“野路子”方式来获取，人都有惰性，时间长了，我们便不再坚持去学习。所以一定谨记，趁着我们还年轻。机会总会给有准备的人。

第三：尽早做好自己人生的职业规划。职场中。，最忌讳的是频繁跳槽，这样对自己的损失是最大的。一定要在职业生活刚开始的时候认真分析，看自己今后喜欢在哪个行业哪个领域发展，自己对以后的收入是否有个明确的规划。因为你入职一开始可能决定着你日后的生活质量，都说三十不惑，四十而立，但是有太多的人在三十的时候没有整明白自己到底是怎么回事，同时也有太多的人四十的时候还不知道自己的发展方向，不知道到底适合干什么。频繁跳槽，自己在专业知识上不能形成完整的链条，而且如果跨的行业越多，导致什么都不精，现在是一个求精不求多的时代。

第四：要虚心，多请教，多做事，少说话。虚心非常重要，哪个公司岗位都有大咖级别的人物，都会有很多比自己厉害的同事，在你还不能独当一面的时候，那就做只小鸟，乖乖做事，虚心请教，切记，不是不说话，必要时候要敢说敢做。

第五：一定要让自己尽快独立。刚步入职场，什么都不懂，必然要请教别人，大多时候是按照吩咐去做。这个时候，请多动动脑子，多一些胆量，要尽快让自己变得敢于承担，尽快能够学会自己独立去处理问题。千万不要扶着拐杖，一直舒服的走下去，这样是不会走远的。

以上是我的一些小小建议，希望能够让职场新人在职场中少走一些弯路！

对于刚入职的新人，我个人的意见和忠告就是老老实实做自己的工作，把自己的工作做得无可挑剔，让别人不能说自己怎么样，还有就是找一个靠得住的老人让他带你，工作要努力认真一点，多跟老人学一下知识，就是不要那么张扬，因为张扬的人下场都不会太好枪打出头鸟，然后就是由自己的力量，有自己的能力，能承担负这份工作就行，努力做好自己。

不着急，慢慢积累经验

我想对刚入职场的人说声撸起袖子加油干，早晚锻炼出活来，你才能少有成功。不管干什么职业，认真丶细心、耐心，持之以恒去做，必有出人投地的一天。

职场不是扶贫，利益该争必须争！

作为一名混迹职场多年的中年人，对于初入职场的新人还是有很多想说的，希望我的分享能够帮助你们避免一些坑。

在日常工作中，我们不仅要和同事相处融洽，同时也需要和领导走的更近一些。因为了解领导的预期和需求，可以让我们更加高效的去做正确的事情。而且领导比我们想象中更加的孤独，他们也需要贴心善解人意的下属，也更喜欢那些能够帮助他们解决问题的下属。

很多年轻人甚至是一些职场老人，在工作中遇到一些不顺心的事情会和自己公司的好朋友吐槽。其实这是一个职场大忌。我身边就有一个朋友，因为和HR同事吐槽了自己的上级，然后被老板知道，狠狠的批评了一顿，差点被迫离职。要知道，职场中的同事很多都是有利害关系了，而且世上没有不透风的墙，说不定那句话就跑到老板耳朵里，落了个丢碗饭的下场。

等你工作了几年之后，再去找工作你会发现工作经验、项目经历才是考量你的重要标准。所以，年轻人，初入职场的几年，抓住任何可以提升自己能力的机会吧。

工作中的错误有人会指出，礼节上的差池没人会提醒你。如果犯了错误，你在同事眼里就是一个笑话。

我是生涯规划师/复盘教练Sophia，希望我的回答能够帮助到你。欢迎关注Sophia的职场进化论，和我一起职场进化！

说说我自己本人吧

我是十七岁走入社会，第一份工作是在停车场收停车费，工作轻松愉快，没有压力而且还有点小外快

就是会养成一种很安逸贪图享受的性格

这个坏缺点陪伴了我十年

而且还没有名师指点

走了很多弯路，没有人告诉你很多东西品质比工作更重要

所以我劝刚入社会的人第一份工作是很重要的，不要去做一些没营养的工作，还有就是找到一个好师傅好领导也很重要。

大道理都懂，现在的人开悟的早，以后的孩子会更早这就是一种循环，等到社会发达了我想人类就会变成一种动物而已吧。

最后就是珍惜时间，慢慢来。