有人说工作久了自己的圈子就越来越单一了，是这样吗？

其实并不是工作久了自己的圈子越来越单一，而是因为渐渐长大了，知道自己想要什么样的圈子了。我们刚开始工作的时候年龄还小，什么都是探索时期，不知道什么适合自己，也不知道自己适合什么样的圈子，所以只能通过不断的加入各种各样的圈子来进行试探。随着我们年纪越来越大，有了一定的阅历，知道什么样的圈子更适合我们，那些不适合的我们也就不再探索，不再加入，圈子就越来越相似，越来越单一。甚至那些不合适的圈子，我们不再像年轻那样哪怕不适合自己，也要努力的迎合加入，年纪大了，知道有的圈子即使一味的迎合，不适合自己的，还是会被排除再外，也就懒得加入了，有句话说的好“话不投机半句多”，与其努力的去迎合不适合自己的圈子，不如舒适的呆在自己的圈子里。

我觉得是这样的。

1工作久了以后每天就是三点一线的生活，你的朋友也就局选在你工作当中的朋友。

2工作久了也就稳定下来了，因为自己有了家庭，知道自己的责任在哪里，也会造成自己圈子单一。

看你是安于自己固定的圈子，还是想要接触丰富的世界。热爱接触新领域，就多和其他行业的人交流。不想被纷繁的世界所困扰，就安静的生活，不要去想那么多。乐见.遇见，喜爱就去做。随心就好。

工作越久，圈子也就越单一。

一个身心正常的人，不论从事何种职业、身处什么岗位，无论身上有无职务、手中有无实权，都得与外界打交道，都要同他人交朋友。久而久之，不管你承认不承认，事实上都有一个属于自己的圈子。但工作久了，你会发觉自己的圈子就越来越单一了。

大多数人的社交圈子趋向最多样化的应该是大学时吧。那时候人年轻，兴趣多，精力也好，依靠宿舍、班级、社团、网络等各种各样的渠道，形成了文体、娱乐、学术、生活等多层次、全方位的社交圈。而毕业参加工作后，因为社会的竞争，工作，房贷，车贷，成家后家庭的压力，让人不是在上班就是在上班的路上。生活仿佛就在上班，下班，加班中轮转。好不容易盼到一个星期天多数还是加班，真的休假了大多数的人也宅在家不想出门了。于是也不知道什么时候，朋友圈里很多朋友的号码就成了一个个数字，不在联络。经常联络的都变成了单位的领导和同事的电话号码。朋友圈的各种兴趣爱好群要么退群，要么设置成了免打扰模式，真正闹腾的就剩下工作群了。

“职入龙门”观点：这个不一定！人脉圈子是否单一主要取决于你的工作需要和性格！不一定要人人一样，也不必事事强求！

很多职场朋友为了给家人兑现‘好生活’的承诺，逐渐变成加班狂魔，也可以说是‘高学历长工’！他们每天都会牺牲陪伴家人、朋友的时间，只与同事领导客户‘朝夕相处’，久而久之人脉圈变得单一也实属正常！

但，在单一人脉圈中待久了，你自己也会觉得很难受！

就像白天上班与同事即使称兄道弟也不能说一句知心话。因为你知道大家只是利益关系，有合作目标是朋友，没合作目标是敌人，那谁还敢轻易暴露短板和隐私呢？

而且更无奈的是：每次加班到虚脱回家的时候，想找个聊天喝酒的朋友都没有！朋友圈里看似朋友不少，却没有一个能说知心话！没有人与你分享成功的喜悦，没人听你诉说创业的艰辛、更没人真心为你你提出真诚且有价值的建议，这才是众多职场人感觉人脉单一的伤心原因！

其实，造成这种孤独感的主要原因在于：我们不清楚要从工作中得到什么？

如果你从一开始就职业目标清晰，就是要为自己创业积累人才和客户资源的！那你还会拒绝结交多元化的人脉资源吗？

肯定不会呀！

因为你有清晰的目标，你就自然把工作经历当成甄选优质资源的商机呀！

当你从这个角度看问题时，公司也就不存在你喜欢或讨厌的人。只有未来你能用或不能用的人选区别。

另外，如果你对人生规划真的囊括事业发展和家庭幸福，那你对人脉圈的经营策略也不会单一！

你会注重培养三类人脉关系：

第一种关系：利益关系的人才和客户资源。这是确保我们升职加薪、创业发展的重要底牌。

第二种关系：良师益友关系的老师和智慧好友。这是确保我们一直卓越和智慧的根基。

第三种关系：心灵安慰关系的亲人朋友。这是让我们强大、自信和有奋斗动力的源泉。

对于有更高职业发展追求的职场人来说，学会平衡这三种人脉关系都是非常重要的！毕竟我们努力的动力很多都来源于‘给别人看’，但当我们收获成功或遍体鳞伤时，能够继续支撑我们前进的动力还是来源于亲人知己。

只可惜很多朋友没看到第三种关系的重要性，只是一头扎进维系第一、第二种关系上，直到自己遍体鳞伤或达成所愿后，才发现前两种关系只是自己追求目标的手段，而第三种关系才是让自己感觉人生幸福的动力！

这样你的人生就不会因为朋友单一而遗憾和苦恼！而最后不管最后我们是否真能实现职业目标，起码我们能在短暂的人生中能因为结交更多有价值的人而不虚此行！

比如：因热爱绘画而做动画的朋友们，他们的同事关系就比普通行业的工作关系单纯一些！毕竟这个圈里的人都是按实力说话，他们既会结交更多大神，也会因为自己厉害而收徒众多，还会因为想做兼职结交新团队负责人、新同事。也会因为学习新的艺术表现方式而结交新的人脉关系……

大家有没有发现，这些把工作当兴趣经营的朋友，他们的人脉关系不是固定不变的，他们总会因为自己专业提升或接单需求而不断拓宽新的人脉资源。这个过程是非常有成就感的！

而且即便他们是人际关系薄弱的艺术家，也不一定会因为圈子单一而倍感孤独！

因为他们有自己热爱的绘画技术可以不断提升，这种提升的过程是需要学会与自己独处的！

也就是在孤独中享受创作的乐趣！

而且他们还有热爱的二次元文化，包括动画片、漫画、电影、漫展、游戏、COSPLAY……等等多元化娱乐方式来丰富精神世界，安慰心灵。

他们会因为爱好广泛而比普通职场人更能耐得住寂寞！

可以说，寂寞感越强的朋友，越说明你还未从本职工作中找到热爱的幸福感，自然也就无法忍受圈子单一的烦恼。

很多朋友选择工作不是因为爱好，而是随大流或听父母安排。

这基本属于无奈的选择，那你说带着这样心情上班的人能有想法经营人脉关系吗？

再加上现在年轻人普遍喜欢与价值观相同的人相处，极度排斥讨厌的人，这更加局限了他们锻炼社交能力的机会。虽然每天好像与很多人接触，但却不走心、不情愿，工作时间再长，人脉圈也没有拓宽的可能呀！

而且在公司这样高度需要团队协作、共赢发展的平台，如果一个人长期处于自我封闭或孤芳自赏的状态排斥融入团队、排斥为团队创造价值，那用不了多久你就会遭受团队集体屏蔽！

毕竟你不是老板的儿子，人家凭啥还要上杆子‘巴结’你呢？即便是老板的儿子，如果处处屏蔽员工，那员工也会合力‘使绊子’让他哭鼻子滚蛋的！

说到底，团队最需要的是为大家提供共赢价值的人才，而不是处处彰显个人英雄主义的人。这和圈子是否单一无关，这是关乎你还是否具备在这里生存条件的核心问题！

工作久了不应该成为我们圈子单一的借口！相反，随着工作时间和年龄增加，我们应该对待经营人脉关系有更成熟的看法和经营策略。特别是决定我们一生命运的三种人脉关系，应该引起我们的重视。毕竟，前浪要想抵御后浪的‘踢馆’，必须要借助高品质且健康的人脉关系助力！

大家觉得呢？欢迎在评论区留言分享！

谢谢邀请。

有这个情况的发生，但是呢，你自己要做好规划一个人把他有自己生意圈也有自己朋友圈儿有自己交流群有自己的爱好圈儿给你把每个全都疯得很清楚，这样你的路子就不会窄

了，也就不会孤独了。

圈子大小取决于自己，再说了每个人的圈子都是在一个范围之内。

我的情况就是这样，小学到大学时的同学早已分道扬镳，各忙各的。好像只参加过一次小学同学的聚会，后来也没再参加过。我在电影院上班，也遇到过我的老师和同学来看电影。最多也就寒暄几句匆匆离开。微信群里只有一些亲戚和几个比较要好的同事。另外就是工作群，领导会在上面发布各种通知和排班表。对了，还有一个女儿学校的班级群。

圈子是否单一和工作长久之间没有任何关系，如果硬要说有关系，那可能要换过来说：工作时间久了，接触的人多了，圈子更广泛了！

我们回想一下几千年中国妇女历史：在古代，男女授受不亲，再加上从短暂的母系氏族社会到父系氏族社会后，男尊女卑现象一直长久而牢牢地存在于中国社会，就算是新中国成立后直到今天，一些落后地区仍然存在着严重的重男轻女思想。

在这种历史背景下，古代、旧社会女性很少受到教育（除非富家小姐能识文断字，也不过是一种消遣），没有知识没有技能大门不出二门不迈！

而今天，也有一些女性不愿或不能走上社会工作，家庭优渥的，也许可以建立一些“全职太太圈子”；家庭经济拮据的，只能陷入家中的柴米油盐，生活圈子越来越小，和丈夫的共同语言越来越少～～

其实哪怕养尊处优的“全职太太圈子”，也会逐渐失去和丈夫的旗鼓相当共同语言，参照这两天极火的某猫总裁夫人撕小三～～

感谢新中国旗帜鲜明地提出男女平等，女性广泛受教育走上社会工作岗位，正如从小我妈妈（现在是一位70多岁的退休女医生）所说：“经济基础决定上层建筑，不作‘手板心朝上的人’，才活得有尊严有底气！”

所以，工作只会让我们（尤其是女性）眼界越来越广、圈子越来越大，活得越来越有底气，而不是相反！

（附图是公司大楼，图二是下午有个会准备的茶歇，图三是疫情期间自带健康安全便当：红烧牛肉+清炒茼蒿+米饭，一杯香茗相伴）

实际上并不是这样的，你的圈子单不单一取决于你自己，在于你喜不喜欢持续不断的学习，接触新的事物，新的圈子。比如我是从事物业行业的，很多工作都与项目有关，那么我就会去学习项目管理类的知识并考取相关项目管理证书，同时，也参加项目管理类的大会或讲座，就会接触各行各业从事项目管理的人，相互交流相互认识，慢慢也就拓展了物业行业意外的圈子，增长了自己的视野，对自己也有所提升。另外也喜欢学习英语，那么就参加了一些英语类课程，也认识许多人并相互学习交流，可以线上也可以线下，那么就会增加了自己的圈子。所以，当你工作久了觉得圈子越来越单一，那是自己都在一个圈子里没出去，没接触圈子外的事物，给自己限制了圈子。想要圈子不断拓展，自己也要不断学习提升，让你的能力与认知能够跟其他圈子也有所交集，那么你的圈子就会越来越广。

大家好，这个问题应该跟工作久不久没有关系吧！自己的圈子是靠自己去经营的，圈子大小是说我们个人性格问题，是内向啊，还是外向！要是单一就证明我自身性格比较内向，不喜欢交际。人的圈子可是无线的，就看我们想不想去扩大。正因为加上工作的因素，我们可以接触到形形色色的人，就可以让自己圈子不单一。我们工作久了只能会有点对生活的疲倦。所以才更要圈子不单一。以上是我对工作久了自己圈子越来越单一了的看法。谢谢大家

这是个好问题。这个说的是工作和圈子的问题。

先说工作。首先工作是我们赖以生存的必要条件。工作会给我们报酬以支持我们生活的需要，工作会给我们成长，在本领域内不断进步，以达到精神领域的满足。工作和别的不同，一般都是按年计算的，有些工作更是会干一辈子的。所以，一旦我们参加工作了，与我们接触最多的就是同事。都说远亲不如近邻，同事就是比近邻还近的存在，所以，工作时间长了，肯定和自己的同事交往的更多。其次在工作中，会有很多本行业的培训，而在培训中接触的都是本行业内的人。专业程度越高的行业越是这样，比如医生和老师。所以因为培训，因为考职称，因为职业提升，我们更多接触的也就都是本行业内的人群了。

必要的工作环境和工作进修的需要，无影中影响了我们交朋友的方向，也就是成为哪个圈子里的人。

我们再说说圈子。圈子是什么？圈子是一种文化概念。同学讲同学圈子，朋友讲朋友圈子，战友讲战友圈子。其实就是有些共同经历或者共同爱好的人的集合体。

我们工作的时间长了，精力会更多的向自己工作的方面倾斜，当然就会更多的认识本领域中的人。在原来其他领域的朋友没有增加，而工作领域内的人不断增加的情况下，当然就觉得圈子越来越单一了。

工作久了圈子肯定单一了，因为接触的事和人都是发生在身边，你们讨论的话题再多都是与工作和生活有关的，跨领域的事情基本很少谈起。

本人是做房地产的，接触的事物都是和房产有关的，每天谈论的事情是与房产密不可分的，讨论的生活话题都是一尘不变的，今天谁卖了哪套房子，明天谁要过户 差不多都是房产圈内的问题。在房产行业一干就是十年，离开了这份工作真的不知道做什么好，其实什么也不会做，感觉离开了这个行业 这个圈子就失去了目标了，去做别的行业做不了做不下去，担心这个担心那个，最后又回到了原点。

工厂接触的是机器同事 电脑工程师接触的是电脑 编程，水电工接触的是水电的安装与维修，每个人都有自己的小圈子，换个行业又融入到了另外一个单一的小圈子。俗话说，三十六行，行行出状元，做一行爱一行，每个人都有一个小圈子，每个人都谈论着身边圈子里的事物。

有时候感觉圈子太单一了，可以尝试副业，比如我们现在的微头条，每天发发视频让自己过的充实一些，两个职业两种类型，两个单一的小圈子就变成了大圈子了。

长安话事人敬上

记得曾经看到一条娱乐新闻：娱记问某知名女星为什么没有男朋友，女星无奈回答到，这个圈子太小了，而且工作很繁忙，没有机会认识其他的人。

在我们眼中经常出席各种活动、认识不同人、社交丰富的明星们都走不出圈子狭小的现实，更何况每天朝九晚五，甚至要996、007的上班狗，真是一入工作深似海，久而久之自己的圈子单一化，也是不可避免的问题。

以我自己为例，每天早上9点上班，下午6点下班，有时稍微加下班，回到家中已经是7点半快8点了，一天就这样结束了。每天工作陪伴我8-10个小时。即便周末，也是想把更多的时间留给孩子，多一些亲子陪伴。自己的圈子，也就剩下熟悉的同事圈和朋友圈了。

所以，我们把大部分时间都交给了工作，基本的社交活动就在这个工作圈子了。

通常情况下，当我们打算换工作时，还是会从以往的工作经历和掌握的技能出发来选择新的东家，此外跨行业需要的准入门槛和成本更高，所以即使跳槽，继续待在原来行业的可能性最大。

最后兜兜转转，你会发现还是在行业的这个圈子里，还是原本就认识的那些人。

既然在工作上面寻找更多社交圈的可能性不大，可以从生活圈子入手。生活圈的优势在于这是完全从你自己兴趣出发做出的选择，比如你喜欢看书，可以多混读书会；比如你喜欢户外，可以多混驴友群。不要以为这是一群和自己工作无关的社交关系，往往就是这样一群因兴趣聚在一起的人，才更容易有的聊，也更容易建立没有利益干扰的革命友谊。

总结：工作久了自己的圈子会变得单一，但跳开工作圈，你依然会看到不一样的一片天！

这种观点有些片面。

首先，圈子是如何形成的？每个人的圈子都不相同，但也有规律可循。从小一起生活长大的——发小圈，高中一起拼搏的——同学圈，大学一起泡吧的——闺蜜圈，单位一起干活的——工作圈，生意相互往来的——生意圈，归根结底，形成了一个人一生的社交圈。这些圈子其实会与我们一生相伴，所以不管工作多久，都不会变得单一。

其次，圈子需要经营，才不会变窄。想一想多久没有联系过发小、同学、闺蜜，他们过的可好？圈子需要用心去经营，大多数稳固的圈子不必客套，不必迎来送往，不必日日问候，可能就是在他人低谷是的一句暖心的话，人生巅峰时的一句真心祝贺，都能让你的圈子保持稳固。维持好既有圈子，你的圈子会越来越大，越来越宽。

还有，圈子是一圈一圈的涟漪，不是单一的一个圆环。我们的圈子很大，我们要给他区分层次，最重要最核心的要放在内圈，然后依据重要程度逐次散开。外圈一般经营，内圈重点经营，这样我们的圈子才会有梯次，有质量，也更加稳固。盲目求全，会拉低你的人格，让圈内人容易产生你可有可无的错觉，反而会使圈子越来越散。

最后，你若盛开，蝴蝶自来。圈子的圆心永远是你自己，提升自己价值，是保持圈子稳固扩大最基础最核心最根本的原则。人与人之间，最根本的社交就是彼此成就，如果你的价值越高，那么就会吸引越来越多的人来投资，趋之若鹜；反之，唯恐避之不及。

愿你越来越优秀！圈子越来越宽！