有人说工作久了自己的圈子就越来越单一了，是这样吗？

非常高兴发表关于自己的个人见解。以一名学生的观点来说我觉得不一定。人们常说浓缩的都是精华，也并不是说圈子越大越好，而是要注重圈子的质量，选择自己喜欢的圈子。

第一：“友谊像清晨的雾一样纯洁，奉承并不能得到友谊，友谊只能用忠实去巩固它。” 与人相处过程中做到真诚待人，诚实有信。此外，如果一个人他不经常主动的去联系别人，总是长时间的活在自己的圈子里，那工作久了圈子越来越来单一，那是必然的啊。

第二： “既来之，则安之”。懂得适应新环境很重要。在上学期间来说，我觉得是扩大自己交友圈的最好时间。可如果在学校不与人来往，即使学校有上万人，你的圈子还是小。

第三：强扭的瓜不甜，挤不进的圈子不要挤。不要觉得自己交友圈单一或者小了，就可以随随便便或者强行自己加入一些自己根本就不适应也不喜欢的圈子，这样反而会让你越来越疲乏，从而导致本身的生活质量下降。

结语：圈子单一不代表你与世界格格不入，选择自己喜欢的圈子，认认真真经营！

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是，工作久了慢慢的联系的朋友都是同个圈子的有同样话题，

基本上是这样的，因为工作了，要么大家时间对不上，要么在一起没有什么可聊的

互联网时代，关系无限放大，你就是世界中新，犹如一滴水可吸纳一片海。

早九晚五的工作性质可能会是这样，但不是所有的工作都是这样的，各行各业工作性质不一样，再加上看个人的性格是不是很开放，能撒得开。如果很宅按部就班那你的圈子就小了

不完全认同。简单来说就是：你是什么样的人处在什么层次就会有什么样的圈子围绕着你，你和你的圈子是两个相互吸引的磁场。

拿工作方面举例来说。一个刚刚大学毕业的职场小白希望能够快速的适应工作生活，他会寻求职场老人学习、与同龄的职场小白们一起探讨工作或者生活，此时自然会形成一个与自己的现状相辅的圈子；也许工作五年以后，由于你做的很出色，被晋升，成为一个管理者，随着职场角色的变化，你的圈子中肯定也会发生变化，他们大多应该也是与你的级别或者收入相符的人物；最后你是一个能力超群的人，选择离开工作岗位，创立自己的事业，这时候同样会随着你社会角色变化，你的交往圈也在变化，圈子中大部分人会变成跟你有共同利益或者可以思想有共同话题的人。

这个小例子可以看出在工作中由于我们每个人在所处的环境不同的情况下对自身有不同的目标追求，我们也总会根据所处的境遇作出适合自己的选择，找到现阶段能够适应自身并对自身有益的圈子。

生活的其他方面我个人认为也是同样的道理，随着年纪和生活阅历的增长，我们每个人的圈子都在不断的变化，但并不是说变得越来越单一，我们做出选择，精简自己的圈子，使它变得越来越符合我们自己，越来越精致，在有价值的事物上去花时间和精力。而那些让我们逐渐淡忘掉的圈子正好说明了它本就不是我们生活的重要组成部分，可能只是一个过程或者当时的消遣方式。

我的不完全认同中，其中考虑到小部分存在的某些性格或者职业因素。一个本身就性格孤僻的人，可能会随着同龄人的发展，他只关注自己的事情，跟同龄人的交往越来越少，被逐渐的社会边缘化，，这是由于性格缺陷引起不可排初的圈子单一化。

其实，一个人的圈子并不是越大越好，单一的圈子并不没说明不思进取，职场的发展和生活的美好更多地在于圈子的质量和维护能力。现在很多人都有同样的感觉，工作一定时间后，随着自己的年龄的增长、家庭的建立以及工作趋于稳定，就会感到自己的生活圈子变得相对稳定且单一。

都说一个人的圈子越大或者拓展圈子能力越强，越容易在职场发展中取得成功。所以大家很容易将生活的平淡归因于圈子太小或者缺乏开拓新圈子的能力，从而变得惶恐和焦虑。

但一味地拼命开拓不属于自己的圈子，挑战超出自己能力范围的圈子，不但会感觉到费心吃力，就算勉强挤进也会显得格格不入。这样的圈子也不会长久，因为与这圈子里的人并不是一路人，而且你也不属于他们核心圈的人，只能在外围徘徊。圈子是相互的，是要有交集的，如果只是产生相切的一个点，永远不会成为相交的两个圆。在这个世界上能够集大成者并不多，但是能在自己的某一领域或某一个圈子里深耕的人，才是适用于普通人的发展方式。当然，稳固在某一个圈子或者说集中在某一领域，并不是代表你的知识和视野只限局限于这一方面，相反你需要学习和探索多方面的知识来巩固这这个圈子的稳定，提升这个圈子的质量。

生活中每个人都有自己的生活圈子，因为生活环境的不同，自己生活的圈子也就不相同，每个人的想法不一样，追求的生活方式也就不一样，只有当你觉得自己的生活方式是最好的时候，你就可以去追求你自己梦想的生活圈子，不管什么，都是为了生活得更好，老实人，当你觉得生活圈子太小的时候，你就这样做和想。

好像很多人都是这样想的，

也许这样想的人，都有一个特点，

特别的顾家或对工作特别的认真，

让他们把大部分精力都放在家庭和工作上去，所以朋友每次约会都会因为家庭或工作忙给推掉，久而久之就会感觉朋友越来越少，圈子也就越来越小。

“工作久了，圈子就会越来越单一”，我认为是这样的，工作的越久，年龄也就越大了，不像年轻时候有很多精力去结交认识朋友，随着毕业后同学关系逐渐的淡化，除非是特别喜欢社交的人，大多数人的生活都会单线化，两点一线的生活成为常态，随着年龄的增加生活的中心就会转移到工作和家庭，工作中越工作的就对自己工作的圈子就越熟悉，认识的人和事，也大多是围着这个圈子转，人的精力是有限的，这里投入的精力多就，很难分出精力去拓展别的圈子，造成的结果就是越来越倾向仅有的圈子，也就形成了题主所说的，工作越久自己的圈子就越单一的现象。

我觉得所谓的生活圈子应该是指自己真心对待的周围环境。接触的越来越多需要应付的人。这很正常，做好平衡就好了。

很高兴能与大家分享我的观点

“有人说工作久了自己的圈子就越来越单一了”。我是非常认可这个观点的，因为我的情况基本就是这个样子的。参加工作十多年，新的圈子基本上全都是一个单位的同事，其他的基本没交到多少。而因为上班远的原因，一年回不到几次家，就算回去都是住不了几天又返回上班，以前圈子里玩的近的朋友都基本没什么来往了，别说是朋友，给我个人感觉就是亲戚之间都感觉生疏了很多，没有以前当孩子时候的亲近，大家见面基本都是聊一些工作生活上的事，其他没什么话题，没有以前那种无话不谈的洒脱，中间有了明显的距离感。

我个人觉得造成自己的圈子就越来越单一的情况大概有两点：

1.个人性格方面：

小的时候家里穷，造就了我必须承担起家里许多当时本不该同岁人完成的事情，所以那个时候就养成了偏老成，偏独立的性格，读书时玩的好的同学也大都是我这样的。长大以后，很明显的就是不愿意和同龄人打交道，觉得他们太幼稚，反而喜欢和父辈的人来往，可以在他们身上学到许多东西。久而久之在出来工作以后，来往的人也基本上都是可以做我父亲甚至是爷爷的人，这样就更不容易融入年轻人中了，有时候我自己都感觉有点脱节，就连我老婆都说半开玩笑说：“你一个三十左右的人，说话做事就像个四五十岁的小老头一样”。我还很自豪道“那还不照样把你娶进家门了”。

2.工作方面：

我工作的单位呢离家比较远，上班以后基本都是三点一线，宿舍—单位—食堂，十多年皆是如此，所以一年回不了几次家，以前跟家里都是两天一个电话，后面有了微信才每天晚上开视频聊天，其他的亲戚朋友基本很少交流了，人都说亲戚走动着才亲，朋友要随时一起玩才叫朋友。一年见不了两面的再亲的亲戚也生疏了，再好的朋友也疏远了啊，慢慢的就不怎么来往了。

所以我觉得工作久了自己的圈子就越来越单一，我的性格要占很大一方面原因，工作只是占一小方面。而且应该是许多人都会有工作越久圈子越单一的感受。

这个要看每个人个体差异。

对于一些安于现状的人来说，呆在一个单位久了，单位和住所两点一线，这样势必圈子就越来越小。

而如果对于一些想努力提升自己，张改变现状的人来说，虽然在一个单位时间很久，他也会利用一切可能的机会，努力拓展自己的圈子。比如通过同事进入他的圈子，通过客户走进他的圈子，通过八小时以外走进新的圈子，这样日积月累，圈子会不断加大。

感谢邀请！

一个人工作久了，他的活动范围也就越来越聚焦，结识的人脉资源往往都是行业内的，这势必产生单一化的结果，也可以说这是行业深入、做精做强的表现。

这是职业化发展规律的常见现象，但对于自我职业多元化视野开阔不利。

所以当一个行业做精做强为前提和保障，再寻求相关领域或者行业圈子拓展，甚至于跨行业的合作、分享和交流，可能会对本圈子带来不同甚至于颠覆性的思考和启示。

学习是无止境的，职业发展也应该是无止境的，有效行动之前必然是认知的改变和积淀，而认知的改变则需要从接触圈子、涉及视野角度去拓展开。

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是的！就像我现在的工作一样，我是学测量的，基本都是三点一线，外业，办公室，宿舍。久而久之慢慢地改变了自己的生活，习惯这种生活方式～

不是的如果你直在行业内工作时间越久经验越多人脉就广圈子越大。