职场上遇到年龄大的下属，应该直呼其名吗？

工作状态中叫全名特别没素质。。叫叔姨哥姐同样也不那么合适，要叫老王，老陈，老李，老张，比较正规的会叫老张同志，有职务的就叫连职务一起叫张科李处等等。。

这是一个很实用的话题，因为工作和生活中，由于每个人的际遇不同，有年轻人当了领导，年长的反而是下属。那么如何进行称呼，变得微妙和敏感起来，如果长期直呼其名，下属肯定心有不爽，如果长期使用尊称，不利于领导提高威信。如何进行把握，这是一门艺术，为你提出如下建议。

第一，正常情况，采取职务优先。如果你的下属担任了职务，那么不管他年龄的大小，大多数场合使用职务进行称呼，都是比较合适的。比如说你是主任，你的副职姓刘，但是年龄比你大些，你叫他刘主任，他肯定不会反感，也比较顺理成章。

第二，严肃场合，可以直呼其名。职场当中，会遇到很多不常不同的场合，当然也会有比较严肃的场合。在比较严肃的场合，你代表的是组织，代表的是领导，代表的是岗位，而不是你个人，在这个时候你可以直呼其名。

第三，私下场合，最好使用尊称。如果是在比较轻松的场合，或者是两人私下进行交流，这个时候语气可以适当放缓一点，可以采取比较柔和的方式进行。比如说你的下属姓刘，年纪比你大，那么你可以叫他老刘。

位置越高的人越不愿意被叫职位，高处不胜寒，我更喜欢被年纪小的下属叫姐，我也会叫比我年纪大的下属哥姐，亲切尊重

不应该，三人行必有我师焉，虽然你是他的领导，说明你在某方面比他强，但你还有没学到的东西，需要你像他需心的学习，你要尊重他，他也愿意把他的经验分享给你，从中使你变得更加的优秀，这样才能使你带领的团队顺风顺水啊。

直呼其名的不多，但是喊个哥呀，姐的还是比较的。

1、我毕业之后进入的一家公司，当时带我的那个师傅是女的，我直接喊的她名字，没带姓。后来她就直接告诉我，以后喊我的时候直接把姓也加上。毕竟男生直接喊女生的名字，确实有些怪怪的。

2、喊哥，喊姐的还是比较多的，其实这个跟年龄没有多大关系，主要是是一种称谓吧。我的领导40多岁了，还喊我飞哥呢。大家没有觉得不合适，顺嘴那么喊。大家都知道的，你喊他哥，他喊你哥。

3、还有一个就是直接称呼“老板”，刚开始工作那会儿还不怎么常见，近两年去了两家公司里团队成员之间称呼都是“杨老板，王老板”。

称谓就是个称呼，一般的办公场合，喊个哥，老板啥的都可以，但是如果有客户或者对外的时候，最好正规些带上职称，比如经理，直接喊王经理，王总。

希望对你有帮助。

最好带个“老”张，老刘！显得尊重也客气，毕竟虽是下属但年龄摆在那里！敬长也是一种礼仪。同样也能赢得下属对你的尊重。

在我认为，在职场中对年龄较大的下属直呼其名是不妥当的。

首先，人和人之间不论身份的高低，金钱的多少都要有一定的尊重。而对于年龄较大的下属，不论是在公共场合还是私下交流，直呼其名都是不礼貌的一种行为。不利于同事之间的和睦和公司的团结。

在我们单位，原来就有一个技术员，20多岁的小伙，人不错、比较耿直，就是在称呼上不大注意。当时在开会安排工作的时候，他就对四五十岁的老工人直呼其名。这让几个老工人比较生气，工作的时候就不是很舒心。有时候说起他时，老工人们也会说他，“小孩一个，什么都不懂！”对于工作的展开极为不利。说句不好听的话，四五十岁都和你父亲一般大的年纪了，直呼其名怎么能叫的出口呢。

而在我们农村老家有句俗语：“出门在外矮三辈”。这是告诫我们要谦虚、礼让，广交善缘。对于老工人叫声王师傅、李师傅或者老王、老李也都说的过去。至少让人听了不会有什么不适，这样，我们的工作才能够更好的展开。

其实，在职场和生活中，都有着很多职业性的称谓。像李经理、王总、苗主任、崔工、刘师傅等等，既礼貌而又不显唐突。面对年龄大的下属，何不去试一下呢？实在不行，还有我们万能的“张老师”呢！不是吗？

这位下属有英文名吗？如果有就直呼其英文名！

遇上年龄大的下属，叫老师或者师傅，

称谓是一个互相尊重的点，全名倒是不必，称呼为“老某某”或者“某某老师”也行的

【纸箱客】观点：题主的问题的答案可谓是仁者见仁智者见智，就纸箱客本身而言：直呼其名并没有什么错误，名字本身就是用来叫的，跟年龄大小无关，但就职场来说，个人认为这种做法不妥：对于员工的工作可以严格考核，甚至出现负激励，但对于称呼，建议还是【有所传承】，调整为老李、李工等等为好，毕竟一个冷冰冰的企业在氛围上还是不利于工作的。

公司的领导无论年龄大小，只要在那个岗位上，就会被称呼为【某部长】【某经理】【某总】等等，这不仅仅是一个称谓的问题，同时也会给第一次来公司的客人、客户一个规范管理的感觉和认知。同时，也便于和客户、客人第一次接触时体现公司的风范，体现领导权威，就是公司的组织原则。

如何对待员工，就会如何对待客户，如果客户恰巧在这里，是不是后者更让他感觉这个公司很【温暖】？体现对于员工的【尊重】，才能上下同欲，这是【团队规则】。

是敬称还是直呼其名，跟公司的传统和老板要创造的氛围有关。单单一个年轻的领导是无法去改变团队的规则的，如果他一直去挑战规则，最后失败的就是这个年轻的领导。

所以，这个年轻领导的做法不妥，除非是老板这样规定的，但纸箱客觉得，任何一个老板都不会这么去做要求的。

对下应该绝对注意他的自尊

这个涉及到个人修养问题，如果是同龄直呼其名应该没什么，但是对确实年长的同事或者下属直呼其名就显得没有礼貌。

不应该。应该在姓前加小字，小张，小李，这样显年轻，好听。