“人要懂：职场中，不要跟同事说自己的家事”，你怎么看？

你自己的事和别人无关 也不要浪费人家的时间 听些与人家不搭界的事情 交往是要让对方开心而不是其它。。。

家人和家事，是属于自己生活的一部分。没必要去在同事周围诉说，因为，对于你解决家庭事务和关系没有多大帮助。更多的时候，同事也不会太把你的事情作为他的重点来考虑。没有必要让彼此尴尬。

啥，还有主动跟同事说家事的？小编表示黑人问号，难以理解……

现在这个个人信息得不到有效保护，隐私满天飞的年代，难道你这位同事还嫌自己的个人隐私暴露的不够厉害，还要到处跟其他同事讲吗？拼命保护隐私都来不及好吧。

说起来小编在以前的公司也遇到过几名同事喜欢跟别人讨论家长里短，无非就是婆婆妈妈老公孩子，婆婆怎么奇葩了，老公怎么无语了，孩子怎么不听话了……

虽然我不排斥听八卦（八卦是人类好奇心的体现，算是一种本能吧），但是，如果叫我说自己的八卦，那是万万不可以的。

我跟同事聊天，偶尔说到自己的事情，都是说一半藏一半，既不想让别人觉得我太过神秘和不好接近，也不能让别人知道我真实生活的细节。

在我看来，职场和生活是两个次元，不能轻易混淆，职场上的同事不论关系再好，说到底本质上还是竞争关系。

在一个老板手底下混口饭吃，老板发的钱是有数的，给多了别人就不能给我，所以同事之间肯定有利益相争啊；

面对跟你有利益相争的人，怎么可能把自己的隐私全部和盘托出呢？

你怎么就能确定，眼前这个跟 你称兄道弟的“好同事”，保不准将来就会为了钱而背叛你，中伤你呢？

所以，在职场上，保持适度神秘和恰到好处的距离感，对职场人来说是非常必要的必修课！

那么，如何跟同事保持恰当的距离感？做到以下几点就可以了！

一，说闲话要适量。

二，多使用礼貌用语。“谢谢、不客气”等等这些话天生自带疏离感，多用用。

三，只要自己能做的，尽量别求人。

四，别把自己的兴趣和爱好带到办公室。

五，不属于自己份内的事，不要轻易开口主动打探。

六，小事情上可以打个掩护（比如迟到早退），用来中和你的神秘感。

七，大家在办公室聊天，适当加入，自己数着节奏，不要说太多话也不要说太少的话，太多或太少都会引人注目；

八，如果没有特殊情况，同事聚餐都采用AA制，别欠太多人情，也不要让别人占你的便宜；

九，如果你到了一家新公司，那么一定要观察你的同事，他们是怎么交往的，是彼此疏离还是很亲近？然后灵活的调整你的态度。

如果大家都疏离，那你大可以更加疏离，没毛病；如果大家表现得很亲密，那你就表现适度就可以了，这样其他人最多会 觉得你有点内向，但不会觉得你是个怪人；

十，第十点，也是最重要的——有什么事，上班时间解决，下班之后不要跟同事联系，如果不是工作的事，同事找你也不需要很快或者次次都回应。

久而久之，你的同事们就知道下班时间不能打扰你，自然也会少很多麻烦的人际交往了。

以上这十点，是一个轻度社交恐惧症患者的多年职场经验，供同样社恐的小伙伴参考啦。

正确，工作是工作，家事是家事。职场如战场，家事似情报。职场上的人个个都如乌眼鸡似的，恨不得把对手生吞活剥了，对他们丁点有用的情报，那还不说成山似的，所以不能让对手完全了解自己，家事就是重要的一点。

再说，既便不是这样，那整天把家事在同事中宣场，露富，抱怨，婆婆妈妈叼叼，弄得自已如同祥林嫂样的，让人反感，对自己的发展前途也起不到好的作用。

上班，认真工作，下班，精心生活，不把工作的烦恼带回家，也不把家中的不快带到工作中，两者分清，其乐融融。

公是公，私是私

同事之间始终都是竞争关系，一说了家事，他就对你了若指掌，要是他有什么想害你，你就无招架之力啦。

这个说法，完全正确。不论多好的同事朋友，不能什么事，什么话，都往外说。你跟同事说，同事又会跟别的同事说。如果是好事还好点，如果不是，只会让别人看笑话。同事和朋友，不管多近多好。一定要保持适当的距离。家事不要去说。同事和老板得坏话。更不要说。现在多好，不代表永远都好。哪天闹翻了，这些话就会，传到别人耳朵里。对自己非常不利。所以切记，不要什么话都说。也是为了保护自己。

家事不要告诉同事是对的，清官都难断家务事，同事也只会越帮越忙，给的建议和帮助也是他们所认知领域的想法，起不来实质性的作用。家家都有本难念的经，家丑不可外扬，这是自古以来的名言谨句，是很有道理的。人心难测，你把委屈，伤心，苦水想同事倾诉，当时可能会对你进行安慰和体谅，但是背后也有可以说你坏话，到处宣扬，害人之心不可有，防人之心不可无，所以有委屈，有痛苦还是跟家人说或者自己默默承受吧。

严重同意这个观点。我是这么思考这个问题的:

第一，先分析下我们会跟同事谈论什么家事呢，笼统来分的话，就是好事或者烦心事，对吧。好事的话，同事未必会感同身受的为你一起高兴，很可能还会引起对方的嫉妒心理，搞不好还以为你在跟他炫耀，所以结果就可想而知了，严重影响两人之间的关系。如果说的是烦心事呢，那很可能的情形就是你对着同事吐槽或者卖惨，那给同事留下的印象无非是你的无能和软弱，甚至怀疑你处理问题的能力。升级到工作上，可能会让人产生不信任的感觉。

第二，能让自己谈论家事的对象肯定是自己感觉可以信任的，但是人心隔肚皮，而且人天生没有严格保守秘密的基因。所以有可能出现的一种情形是，你对一个同事谈论的家事，结果全公司都知道了。如果是好事还可以接受，但如果是烦心事呢，你会不会觉得尴尬。也许这个同事并不是出于坏意，可能是不小心或者压根就没把这事当回事随口说出来了。出现这种情况，你会不会对泄露你家事秘密的同事有怨言呢，肯定会影响两人的关系吧。

第三，职场中，大家都是靠职位拿工资吃饭的，暗地里的竞争还是很激烈的。谈论家事有可能暴露弱点，让别人抓住把柄。这会让自己在竞争中出于被动局面，百害无一利。所以谨言慎行，在公司把精力全部放在工作上才是最佳策论。

第四，最后一个小小的建议，把同事和好朋友区分开，实在自己解不开的家事找好朋友倾诉一下，虽然不见得能解决问题，但是起码能排解下情绪吧，最重要的是安全系数比较高，没有那么多的利益牵扯。

第一：和同事关系够铁时会帮到自己。自己的家事是私事，通常不要缝人就聊，但是如果关系很好的同事聊聊无妨。同事多了解你的家事偶尔会帮上忙。我去年就是接受了同事帮忙。那个同事就是关系挺好，她知道我家情况以及我的状态。那时候我孩子小，公司变动需要一批人到别的区上班，这批人加薪还有补偿。我没有去，心理很难受。因为孩子小新办公室很远，我没法照顾孩子。后来想去的时候有困难了。然而转机出现在下一年，孩子上幼儿园了。我也拿到了公司的补偿顺利离开原公司。我再次申请去新办公室上班时，时于进迁，原来人事变化很大，老板都换了新的。我需要面试，新老板知道我是其他同事同一时期工作，但是她不想要旧人，想要招她自己的人。但是我做的那个职位急需有经验的人。我同事推荐了我。新老板向她了解得知我之前没来的原因是家里的事，她也是孩子不到2岁。所以理解我并重新启用我。这里我那个同事起了很重要的作用。这个是介于关系铁的朋友之间

第二：除了铁友，普通同事不会真关心你的家事。你也不用无聊去聊了。人家顶多当故事听听。还会觉得你格局小。

职场中，有没有必要和同事说自己的家事?

换个角度，自己的家事对自己的职场有什么样的影响。如果这样换位思考，这个问题就简单明了了。

当同事人品极差，又和你处于竞争对手时，碍着工作关系没有挑明，那么，你适当时候是可以把有助于打消他和你竞争的“家事”“无意间透露给他的”。当然，在真实的家庭背景上进行“适当的渲染”是很有必要的。

而对于另一种和你没有共同语言的同事，你也没有必要和ta说你的家事。因为，很显然这是一种无效的沟通方式。

当同事是自己的好友和闺蜜的时候，你心中有些困惑或难言之隐，也是可以向ta吐露衷肠的。在这个时候，向同事讲讲你家庭的处境，便于听取ta人的建议和意见，让你尽快走出阴影。

在职场中，人际关系是最奇妙的关系，因此，合理的掌握一些沟通的技巧，有时往往可以达到事半功倍的效果。

职场中没有真正的朋友，都是逢场作戏罢了，表面过得去即可，切不可深交，更不能把自己的家事，副业，存款等提及，否则会引起别人的妒忌，职场中有很多表面一套背后一套的人，跟本交不透！

————职场水很深

————勾心又斗角

————保持住低调

————省别人下套

————把自己做好

————莫往坑里掉

自己家不管好坏，都要学会深藏不露，家境好了她们会说你臭显摆，爱慕虚荣，背后粉刺你，

家境如果不好或者一般，她们还是照样粉刺你，裙酸样，做人做好自己不攀比，

“职场中没有真正的朋友，只有永恒的利益！”这是本人血淋淋的教训，总结一句话：如果你认为这件事对你并不重要，并且不介意被大众旁观和点评，那就说；如果不是，请慎重！职场里无聊的人太多，男女绯闻、家长里短的八卦最容易被当作茶余饭后的谈资，自己都不懂保护自己的隐私，是没有人愿意替你保守秘密的。

我们 写作 还是应该写贴近生活的人和事 让读者感觉剧情 剧本是真实的 应该说 现在的公司 职场 不能什么心里话 家庭琐事给同事说 如果负面的 会影响同事心情不好 如果这个同事好还会同情和帮助 如果是个大嘴巴 回头整个公司就知道了 所有人茶余饭后拿来说事 好像是不妥[玫瑰]