是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？

司马迁说过一句话，很好的揭示了职场乃至社会的本质：

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

天下的人奔走奋斗，说到底都是为了一个“利”字，也就是利益。

每个人都要生存，每个人都想生活的更好，但利益总数是有限的，尤其在小团体、小环境里。

你拿到的奖金多，别人拿到的就少；你今年占了职称名额，别人就没有。

只有不是四大皆空，都难免会因为这些利益争来争去。

如果想不勾心斗角就能混好，只有两种可能：

第一，所有人都是圣人，我们的社会又是大同。

第二，让自己强大，不求天下无敌，但求无人敢任意欺凌。

只要自己足够强大，哪怕只是在自己的小圈子里，同样也没人敢因为一点利益和你勾心斗角。

我是观想兔，欢迎再次提问。

方法很重要

单纯是因为经历少 阅历多了 自然就懂得其中的现象 接纳自己接纳身边的一切就是成熟了 接纳不代表忍让 而是理解这个现象

你有足够的实力就不用勾心斗角。如果没有还是长点心吧！防人之心不可无。

我是职场领域创作者，我来回答你的问题。

职场现象，勾心斗角，两面三刀，明是一盆火，暗是一把刀，你逃不开，也躲避掉，只想专心做事，不理会勾心斗角的人，最终都是自欺欺人.

“人在江湖飘，哪能不挨刀”，你不去斗别人，别人也会来斗你，特别是刚入职的新人，因为自身工作能力还不足，更是不知所错，头痛不已！

因为职位和发展空间是有限的，把你打败，就会腾出职位，让出发展空间，别人就可以占据瓜分这些资源。尤其是当这个资源只能够一个人或者少数人生存的时候，人的自私本性就会暴露出来，令这种勾心斗角更为惨烈。

因为当生存遇到道德时，多数人会优先选择生存，所以别怪别人不讲道德。勾心斗角的最终目的是淘汰弱者，这就好比吃柿子，都会先找软柿子捏，于职场新人而言，你能做的只能是尽快地熟悉深入你的本职业务，把自己的一摊业务做得华丽的无可挑剔，让领导同事无刺可挑。

万不可做软柿子，而是做业务核心，做业务骨干，做业务精英，让别人够不着，捏不动，没胆捏。这是面对“勾心斗角”问题需要具备的硬件条件。

远离搬弄是非表里不一的同事。

这种人在职场上常给人亲切热情的印象，有事没事就会到各个办公室乱串，关心你的工作婚姻生活各方面状况，了解你的个性和缺点，表面全是溢美之词，背后逮着机会就见缝插针，搬弄是非，跟你的同事、主管栽赃诬陷你。

职场残酷，人心险恶，当你没办法认识一个人的时候，聪明人要懂得保护自己、观察他人，了解他的个性与目的，除非你确定信任他，否则在职场上尽量别谈到私人领域的事，以免成为有心人私下陷害的把柄。

2、亲近不直接管你的领导。

这个领导可以是其他部门的领导，也可以是你上司的上司。原因有两方面：

一个是你的上司比你资格老，更容易在你面前倚老卖老，看你新人刚入职，该不该你做的全推给你，有功劳时邀功，归他；麻烦时卸责，把责任丢给你，这时你可以有替你说话的人，能力和位置都不输于你上司的人，出来罩你一把，说话有说服力。

另一方面，在你直接上司那里，你不一定能学到工作经验，他可能处处都防着你，处处都怕你做得好超过他把他代之取之呢！

总之，职场勾心斗角广泛存在，正视它而没必要夸大它放大它，大家都身在江湖，江湖又能拿我们怎么地？

身在职场的你，感受怎么样呢？有被黑过，被坑过吗？抑或是你有好运气，碰上了仁爱的上司，亲如兄弟的同事，欢迎大家一起讨论。

不是啦，职场上最关键还是要有实力，当你的实力强到领导离不开，同事追不上，就很好待了。

基层的人 比坐办公室的强多了！

分享职场冷暖，我是岁月凯旋。说实在话，职场这潭水确实是挺深的，免不了勾心斗角，但是我们不得不踏入，处理的好，就能如鱼得水，处理的不好，就会深陷泥潭。

职场对我们每个人来说，是生活中必不可少的旅程。这段旅程，我们不仅仅能够维持自己的生活，还能锻炼提升自己。职场之中，不仅需要过硬的职技能，还要有灵活的处世智慧。

无论大家怎么说，职场终究是一场交易，公司用金钱买了你的时间，你用时间换取公司的工资。恰巧大家在一起共事，一起为公司的发展努力，想通了这一点，勾心斗角也就没什么意义了。公司里有人对你好，不是无缘无故的好；有人对你坏，也不是无缘无故的坏。你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。那些勾心斗角的背后，只不过是利益在作怪！

与家人、同事、朋友打交道， 你不可避免要面临人际关系的难题。职场上的硬实力，就像一个侠客的身体素质，是立足的根本。但职场上的为人处事，就是你与对手比武时的招数和战术，是软实力，是致胜的关键。

文臣，就是提醒你要谨小慎微，考虑风险，确保安全。

武将，就是提醒你要努力进取，冲锋陷阵，追求进步。

商人，就是提醒你要精打细算，维护利益，心中有数。

总的就是说，能丢工作的事不干，会影响安全的事不干，要损害利益的事不干。

什么意思呢？就是意识到职场上人与人的关系，是职业关系。同事对你冷淡，不是因为人家不喜欢你，而是与你工作没有交集。别人是别人，你是你，少管闲事儿，少听闲话，少操闲心，要学会独立思考，做到独善其身。

比如同事有工作要你配合，如果你拿出工作职责当挡箭牌，当你有工作要别人配合的时候，别人也这么干，你就会觉得人家自私。所以职场要学会换位思考，站在别人的角度，象理解自己一样理解别人。做到多琢磨事儿，少琢磨人；多理解，少指责；多沟通，少猜疑。

要是自己在职场中站稳脚跟，就要让自己变得不可代替，努力工作，提高自己才是硬道理。长庄稼的地方杂草少，干正事的人少是非。

就是受到挫折、委屈时，能够想得开，做到置身事外，不快自然就会减少。在取得成绩时，保持谦虚低调，就不会得意忘形，不会被胜利冲昏头脑。

我们要友善同事，不惹别人，但也绝不能无端受气和被人欺负，你敬我一尺，我敬你一丈。对事对人，都保持不卑不亢的态度，做人做事有自己的原则底线。坚持自己做自己的主人，那么职场上的勾心斗角，也就不会伤害到你。

我是岁月凯旋，分享职场冷暖，请交流关注，祝幸福平安！

是的

职场如战场，太过实在是肯定不行的，勾心斗角也没必要。

1、人生最好的几十年大多是在工作中，跟同事在一起的时间甚至比家人还多。如果这么长的时间都生活在勾心斗角的职场环境中，时刻戒备着每一个人，那样的工作会令自己厌恶的，并不会开心，就像自己说的：“唉，累了”，每天这样当然累，主要是心累。

2、人为什么要勾心斗角呢？是贪欲所致。人本质上都会有贪心和欲望，希望自己比别人强，在凸显自己能力的时候甚至踩着别人的肩膀向上爬，有点像「官场现形记」的意思，这种贪欲具体表现在经济和面子上。可是，赚钱一定要用暗招才行么，成就自身价值就要贬低别人么，未必。用这样的不正当手段就算获得了“成功”也未必真开心，因为人本质上是善良的，过不去内心的坎儿，所以，还是累，心累。

3、不勾心斗角就混不好职场生活了么？当然不是。职场中讲求的生存技能、处事方式、沟通技巧……是为了在特定场景下帮助自己提升工作效能，这种技能可并非勾心斗角的伎俩，职场本质上的成功还是要靠个人能力的。公司/职场可以换，能力永远是自己的。

努力做回自己，保持一颗平常心，在收入OK的基础上让自己的职业生活变得更顺心和开心更重要，每天心累，不开心，工作赚了再多的钱又有什么意义呢。

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办公室里明争暗斗，是常见的事情，斗胜了，可能成为领导的心腹；斗输了，可能成为办公室的活靶子。我认为，干好自己的工作，让别人挑不出毛病，不迎合，不卑屈，处好关系即可。

<职场励志事儿>观点：职场“勾心斗角”让无数职场人透露出无奈，一旦处理不好，会让你犹如“夹心饼干”，着实难受，结果只会劳民伤财，需要活用你的头脑，坚守你的道德底线，维护好同事关系，“混”好你的职场。

在职场中，诸如题主遇到的问题非常常见，因为人非圣贤，都有自私自利的一面，为了工作岗位提升，不得不去做一些“勾心斗角”的事情，为的能让自己在职场道路上更多的开拓。

在职场中，很多职场人为了一己私利，比如像岗位、薪酬、权利等方面，给自己在职场生涯中构建更广泛的职场生涯空间，会更多的去做“勾心斗角”的事情。

有的时候，并不是自己情愿，不得已或者不经意间转入职场风波，成为某一圈子的成员，那么就不得已的逼着自己参与进来，否则就会淘汰出局，那样的结果更为惨烈。

【小结】职场私利远比职场努力表象来的更快捷，这同样在某种程度上助推了职场“斗心勾角”现象的存在，让职场人深痛欲绝。

很多时候，当企业领导管理层之间的恶性竞争关系诱发了各个部门之间的员工进行一定程度上的“勾心斗角”，如果员工不参与进来，那么作为员工的领导层就会疏远，不给予一定的涨岗机会。

那么，这就让员工不得不为了自身的工资待遇问题，参与进来，导致最终的身心俱疲，无法正常的参与工作，毕竟“勾心斗角”是一项非常耗时耗力的斗争。

【小结】职场上的斗争很大程度上与企业的领导管理层为了争取自身的权利与职位，间接带动了“勾心斗角”现象的存在，并纵容发展。

首先，我认为，职场上任何的事情的发展都需要依托大脑的驱使，那么活用你的头脑显得至关重要。

嘴巴作为人与人沟通的屏障，口出恶言、口出诳语等的现象在职场中非常常见，那么就需要你在职场中约束好自身，管住自己的嘴巴，不要参与到恶语伤人的事情中去。

你管不住别人的嘴巴，但你可以尝试管住自己的嘴巴，避免因为言语上的冲突带来的工作危机。

另外，不要在背后议论别人的是非。你并没有亲眼所见，那么你就没有资本去议论别人，况且即便自身亲眼所见，也不能完全代表所见就是事实，做到不议论、不批评、不评价别人，从自身做起，逐渐改善职场氛围。

【小结】活用你的大脑，管你的嘴巴，从自身做起，不去议论别人的是非，不在背地里评论是非，争做职场文明人，净化你的职场氛围，将更多的时间花在工作上，争取工作上更大的成就。

其次，我认为，作为职场人，我们需要在工作中养成良好的工作习惯，坚守自己的工作岗位，遵守企业文化，推崇劳动所得，不提倡不劳而获，通过嘴皮子来获得岗位晋升。

要记住“天下没有免费的午餐”，即便通过“勾心斗角”暂时获得了成功，那也并不代表永远就能站稳，毕竟职场中需要一定的实力才能真正站稳脚跟。

利益面前需要经得起诱惑，建立在利益基础上的关系并不能长远，一旦中间哪一方受到威胁，这种关系将不攻自破，反而让自身摔的更重、掉的更深。

【小结】工作中养成良好的工作习惯，在诱惑和利益面前摆正自己的站位，坚持自身的原则，遵守公司规章制度，让那些“勾心斗角”的职场小人无机可趁，进一步净化自身周围的风气。

另外一个比较重要的方面就是做好自己的工作，让别人无计可施。

这取决于自身过人的工作能力，才能在职场中处理工作事务游刃有余，当你在认真对待每一件事情，将工作任务做的完美的时候，别人就没办法在你的工作基础上施加压力，挑出毛病，就自然而然没有招惹你的本事了。

另外，尽快提高自身的岗位。在职场中，常用的事情是人善被人欺，人穷被人笑。

那么，此时，就需要不断的努力提升自身的岗位，当你摘得头筹，站位更高时，别人就不会轻易来践踏你的尊严，碍于职位与权力的影响，只能甘愿倒霉，这同样是非常有效的办法。

自己强大了，别人就不敢来欺负你了。

【小结】工作精益求精，做到尽善尽美，才能有更大的发展，就不怕背后小人来捣鬼。工作自然无可挑剔，别人同样无计可施。

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关于你的问题，我想是你受到了一些打击或者是挫折，情绪上有些失落、无奈甚至稍许崩溃的时候提出的。以我在职场多年的经历和人生阅历来谈谈这个问题。

1.什么是勾心斗角。字典里的解释是，原指宫室建筑结构的交错和精巧。后比喻用尽心机，明争暗斗。我的体会，只要有人的地方、有利益的地方的就有勾心斗角，只是这个程度取决于你身边的人多少，利益多大，人的情商和智商的高低、手段的卑劣。说的难听是勾心斗角，其实就是这个是社会的残酷与现实。

2.什么是“混”职场。职场这个词语本身就有点江湖味道，加上“混”这个字更显得江湖气息很重。江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。职场也一样，工作是人的谋生手段、工作是人来完成的。那么你在职场里怎么“混”的好？首先要“混”的能立足，能生存。在职场里一样是适者生存，你要适应岗位、适应同事、适应领导、适应规则、适应企业文化，这是生存的最基本要求。第二要“混”的能晋升、能加薪。生存的进阶就是改善生活，工作勤奋、人缘不错、业绩突出、领导赏识，抓住机会就会升职加薪。第三要“混”的有地位。俗话是混的风生水起，就是说有地，有头有脸。在企业里位居高职或者技术专家，在行业里身名显赫、有名有号。

3.要不要勾心斗角？肯定要的。不管是不是职场，只要有人、有利益就有勾心斗角。也不要把勾心斗角想的那么不可言喻、恐慌无奈。只要坚持我们做人的底线，玩阳谋不玩阴谋、多明挣少暗斗，也没有想象的那么困难。第一要立足岗位，勤奋工作，个人业绩要硬。第二专业能力和业务能力要强。这点就要苦练自己本领了。第三要有其他特长、比如电脑软件或者网络玩的特别棒能解决很多难题、拍照技术很高、再或者制作PPT或者视频技术很厉害等等。第三要学会与同事和睦相处，用你的特长多帮助他人，最算吃点亏也不要太斤斤计较，这样显得大度实在没心眼。第四要主动与领导保持好的关系，难事面前顶得上去，危难时刻冲得上去，能给领导排忧解难，最终要深得领导信任。第五只要以上几点做好，面对机会要勇于争取不要退缩，发挥你的优势便会水到渠成。

最后，人生不易，且行且珍惜吧。

我觉得职场中存在着勾心斗角，可是我是个直肠子不喜欢拐弯抹角，我觉得以诚相待就好

勾心斗角是形容职场竞争激烈，混好职场需要能力+情商双高才行。

作为一个耿直的东北妹子,职场行走多年，也深受职场争斗之害。也凭着自己的业务能力和一股狠劲，冲到总监级别。个人的几点经验和教训分享给同样身处职场争斗漩涡的大家。

第一、快速晋升，之所以勾心斗角，是因为对方在你同级别或者高一级，同级斗得更厉害一些。快速找到一个可以让自己出头的项目，拼命做好，做好自我的宣传推广，获得上级，上级的上级的认可，快速争取晋升，他/她被你远远甩在身后，就失去了坑你的大部分机会。

第二、经常反思，不要学屈原“众人皆醉我独醒”，身在职场，就要明白职场的规则，独善其身不是好策略，很多时候不屑于“斗”，是另外一种形式的“认输”（我的感受） 。每日一反思，自己在哪里做的不够好。如果自己做得更好，对方也找不到机会攻击我们。

第三、坦然接受，职场是没有硝烟的战场有人的地方就有争斗，幼儿园的小红花没得到，还要撅嘴告状呢，何况是可以升职加薪的职场。努力工作是必须的，接受职场争斗的事实也是必须的，拿出一个正确面对的态度来。

第四、培养情商，和很多人沟通过后得出结论。所谓情商就是“主动、积极、换位思考”，不要吝啬赞美与认可，这是情商的重要表现。能力决定了你职业的厚度，情商决定了职业的高度。培养情商受益终生。

第五、成熟处理，不要任性，不要置之不理，不要过于敏感。一个成熟的处理方式，是可以让领导看见我们的心胸格局，坏事反而成了好事，不使你灭亡者，必使你成长！

不要因为一点职场的勾心斗角就想换个工作，有人的地方都一样，改不了别人，就改变自己。“说话让人喜欢，做事让人放心，做人让信服”，虽然难了点，但是可以做到。高能力&高情商会是你职场的加速器。