为什么说？职场无兄弟，不要拿领导当亲人？最受受伤是自己？

因为职场不是战场，没人与你同生共死，大家都要养家，这个社会也没有当年战场的风气了找来的人没什么修炼去吊儿郎当，以自我为中心。职场就是名利场，领导就是得名得利的人，你上来了他的什么，职场是求生存的地方，就那么几个位置，没人和你谦让

职场无兄弟和不要拿领导当亲人应该是两个问题。

我个人觉得提问者过于悲观了。其实无论是与同事、还是与领导的关系，处理得好，是可以成为朋友的。

例证：PayPal的老板彼得.蒂尔投资过自己的员工开办公司，非常成功。如Facebook,投资50万美金，后来变成70亿美金。YouTube陈士俊，耶鲁大学的中国人，是和彼得蒂尔创业的元老级员工。还有Yelp，相当于美国的大众点评网站；还有SpaceX、特斯拉。

在国内，很多企业的高层管理者都是靠着自己的领导的重视、培养慢慢成长起来的。企业当中，很多人成为好朋友，平日的工作当中互相帮助，共同进步。

如果你认为职场无兄弟、领导不能当亲人，应该有两种可能：一是，同事或领导素质太低，不值得你信任。二是，你自己没有坦诚、真心对待领导或同事，别人对我们的行为方式是我们教给对方的，所以应该反思一下我们自己的行为。

不要悲观，从今天起，认真工作，热诚待人，相信优秀的业绩和良好的人品一定会吸引同事和领导，他们一定会以你为荣，并成为你的朋友或贵人。

职场本身就是利益圈，我们进入职场，不正是因为需要获取物质回报吗？正所谓亲兄弟明算账，谁都无法保证今天对你嘘寒问暖的职场同事，明天是否会背后捅你一刀。

知人知面不知心。职场中不乏拥有赤子之心的人，而那些为了自身利益不择手段的人也不不在少数。能够做到领导的位置，一定具备了专业技能之外的能力，情商也不是一般人可相提并论的，所以，若非具备与领导旗鼓相当的实力，最好还是不要拿领导当亲人。

世上有很多真挚的情谊，但置身职场中，在决定与领导深交的时候，扪心自问，他为何偏偏与你交好？因为你帅气？因为你善良？还是因为你能给他带来利益？害人之心不可有，防人之心不可无。与领导交往，一定要保持适当的距离，做好自己份内之事。若有缘可以成为真朋友，最好避开工作敏感部分。以免一旦真心交付，你被当作是绊脚石被人一脚踹开之时，你不但会伤痕累累，还可能丢了工作。

职场如战场，没有永远的朋友，也不存在永远的敌人。深谙其中套路，便能够全身而退，不要过于亲信他人便可。

利益至上，谁掏心谁受伤。好像是吃过亏上过当的也就变成了自己最不屑的人。环境影响人说的可能就是这个道理，每个人都要学会成长，成长过程中一帆风顺的太少。不过要分人而定，有人是防人过度把所有的人都归结为一类人，有人是对不同的人有不同的相处之道。所以不要一概而论，毕竟背后捅刀的人还是少数的，不要因为“一朝被蛇咬”而“十年怕井绳”，我们还要有一颗真诚待人的心，只是选择性问题。

职场中，领导是以权和钱为目的的，为了达到目的，不惜牺牲任何人的利益，所以职场无兄弟是真的。你为领导做事只要不触及领导的利益。他会把你当兄弟。一旦触碰他的底线，他肯定先拿你开刀，总没跑，所以谨慎为好，别离领导太近。

因为职场是工作能力的演练场，一切的感情用事都是徒劳的，有本事就使在工作中，突出的成绩才是真本事；若用人情为人、拉关系并不是别人伤害了你，是自己用错了心，感到受伤害也是自讨没趣。

这就如同找对象，看上谁不行，非要看上一个和尚，那不自讨没趣吗？

在职场若是讲兄弟情，父子情就会失去原则，会造成经济损失；凡事“度”的把握要清楚，自己心里可以这样去想，对待同事领导像对待自己家人一样，但人家对你不一定也是如此，也别放在心上，何时都有懂得“适度”、进退、火候，否则吃亏的就永远是自己。

没错！和同事相处要把握好度，不可太亲近。

谢邀：现在的职场，特别是私企象战扬，相互之间没有多少人情味，只有相互利用，相互伤害，领导再好也是外人，就是职场中亲兄弟还明算帐呢，所以在职场中时刻保护好自己才是正道。

因为心胸狭隘。另，调研五务必，务必常常调研，务必亲力亲为，务必求真务实，务必找到病根，务必药到病除。

谢谢邀请！

职场如战场！战场上大家得目标是一致的，那就是打倒“敌人”，拿下“征地”！

职场中龙蛇混杂，啥人都有！作为职场中的领导，肯定是以利益为先，在利益允许或者将利益最大化的时候，他是肯定会考虑牺牲其它同事的利益！简单点说就是领导把你卖了，你还乐呵呵给他数钱！

这种关系，自己要拿捏有度！你要清楚自己是他赚取利益的工具，切不可妄自菲薄，把领导当做出生入死的兄弟！

欢迎评论！

职场，夫妻、父母，这些都是你不同的角色，要完成不同的任务，所以不能用一个面具完成所有的角色。

职场的目的性最强，谁有能量谁占主要位置，感情不重要，利益最重要，需要你的理性。

兄弟和朋友完全是情感，没有目的性才行，所以不可以错位。

占位不同，不是一个平衡面了。利益不同。服务不同，在家是亲人，在职场就不是亲人了亲，伟大领袖毛主席对这个问题很明确。他说了，也是这样做了。亲是亲。情是情。公是公。私是私。明确了事物才能把事情做好啊亲。在职场最聪明的做法要保持距离。就是大仁大爱。上级与下级。保持距离，才有敬畏感。上级要有震慑力。才能做上级。才能把工作做好啊。嘻嘻哈哈。怎么管理呢。

感谢邀请!

非常正确!职场无兄弟，不仅不要在职场拿领导当亲人，就是亲人在职场也必须当同事。这就是职业化!

在生活中可以有亲情、友情、爱情，这样的生活才是精彩幸福的生活。无论在职场位居多高职务，在生活中也必须放下架子，回归生活中人妻（夫）、人女（子）、人母（父）、人友等相对应的角色，这样你才会真正拥有爱情、亲情、友情。在工作中则必须职业化，不能把亲情、友情、爱情等感情带到工作当中，否则将不伦不类。不仅会影响工作，无法正常开展，反而会因此破坏感情，导致彼此之间的关系非常尴尬。

古语有"打虎亲兄弟，上阵父子兵"之说。"打虎"是生活，所以可以是亲兄弟，而"上阵"则是职场，即便是父子也须是"兵"。

这是所有职场人士必须要注意到的!

谢谢邀请！

职场潜规则，勾心斗角的人太多，尔虞我诈的，一不小心就会被别人算计，可能连饭碗都会弄丢。