40多岁能干什么工作？到职场打工别人还要不要？

对于40岁的人来说，在职场上还是有一定的优势的。这个主要看你所具备的能力是否还能跟的上当今职场的用人需求。如果你是一个知识水平很高的人且在职场上无论知识技能储备还是社会工作经验方面丰富毋庸置疑你是很吃香的因为这个年龄段的人已经去掉了20多岁时的浮躁内心已经开始慢慢的沉淀了下来他们知道自己想要什么的生活知道他们必须更加努力工作才能养家糊口所以对于40岁的人来说只要你自身能力很强这些都不是问题。但是如果我们只是一个很普通的上班族知识水平也很一般，工作方面也是一般没有自己的一技之长这样在40岁的时候确实会很迷茫对于一些小的公司企业一般会拒绝招聘年龄偏大的人，因为他们对于技术或者研究科研方面并没有多大需求他们只是想找一些年轻精神旺盛的员工工作更好的为企业干活。这样一来40岁对于绝大多数人来说就是一个问题。其实我想说的是40岁并不可怕只要我们认清现实自己做好自己的职业规划了解自己喜欢干什么这点很重要。然后去学习不断提升自己就可以了。比如：40岁滴滴、送外卖、做点小生意、开店、餐饮服务业这些其实要求并不高一般年轻人很少去做，但是40岁我们可以去做甚至可以是自己重新创业选择职业的一个新起点。另外如果说要到职场打工别人要不要？答案是肯定的要！就看你想要一份什么样的工作如果你想要一份收入高且轻松的估计很难，但是如果要一个收入一般的工作还是很多的。司机、销售、服务业、户外工作者这都是可以的只要你肯吃苦。总之40岁没有那么不堪主要还在自身你付出了就会有回报！

我觉得四十岁有一定的人生阅历和经验，比一些刚大学毕业的小年轻还是有一定的“软件”优势的。如果有项目有一定的资金还是考虑创业比较好！当然人到中年上有老下有小，压力肯定也很大。工作肯定是能找到的，也相对的安稳一些，但是选择打工未来出路不大。所以要根据您自己的情况来决定是挑战自我还是现世安稳，每个人是不一样的！

鱼和熊掌不可兼得，有得必有失，希望您认真斟酌一下吧。

四十岁，人到中年的起点，四十岁心智最强大的时候，工作阅历和经验达到了高潮，四十岁的男人也是人生压力最大的时候，真是上有老下有小，所以这时候最希望有一份稳定而且是高薪的工作。所以找到了一份工作就不会轻易更换。一旦失业他会比任何时候更焦虑。

我觉得什么工作都可以干啊！关键看你想不想干。俗话说活到老学到老，40才刚到人生的一半，想干啥想学啥都还不迟，首先是个心态问题，心态摆正了那么工作的事情就解决了一半。要有自己什么都能干心态，才能有好工作可以干。

只要你有工作能力，岁数不是问题。

现在40正式吃香的时候，但是前提是你有能力，技术，人脉。中国的富豪平均年龄都在40左右

40岁还年轻呢，正当年还正干呢，怎么都有这种想法

说实话，40岁后打工的确该让人挑了，40岁是一个尴尬的年龄在职场，有的在职场中为了避免被淘汰，多少会为难年轻人，或许也是一种无奈，也许就是那样。但40岁的年龄，有些岗位需要这个年龄阶段的，比如，洗碗工，包饺子工，后勤大姐，家政服务，一般都是这个年龄阶段的。如果是男的，40岁的年龄，如果没有专长，确实很难，一般做保安，环卫，的比较多吧。人也必须低头，工作中有什么不开心的事情。40岁如果可以就创个小业，开个超市，之类的比较好些吧。有能力的，40岁左右可以从事管理岗位，资历经历都是比较稳重的资产吧，选择的空间比较大些，正是发挥中流砥柱的作用，各方面资源合适，应该是个黄金年龄阶段吧。其实，不管年龄多大，都必须学习，时代不同了，社会发展很快，年轻人都落后了，何况大龄人呢。学习提升，才是最后的出路吧。

看能力，你能力强，六十我也要，没能力20也不要

是金子在哪都发光！

40岁，除非在某方面有出色的工作经验，否则是很难找正式工作的。

以我工作的办公室为例，40岁以上的员工是不多的，生产线的操作工，40岁以上的人占比反而较多。

我是做汽车零部件材料和工艺设计的，大学毕业后就进厂，到现在13年了，经历过2家公司。

第一家公司，员工2000人，我所在的研发部，员工大概80人，加上部长和经理，40岁以上的只有5个人。

第二家公司，员工400多，我所在的产线，管理层有13人，有3人40岁以上。

以我工作13年的经历，看到的比较多老员工辞职的事，原因一般有3种:

1、年龄大了，跟不上公司的发展要求，被优化了。

2、被比自己年龄小的领导管，出问题还被骂，脸上挂不住，心里过不去，自动离职。

3、管理层变动，一朝天子一朝臣，被新的管理层边缘化，自动离职。

我了解的一些年龄较大的员工的去向，一般包括以下几种:

1、去小工厂当技术。小公司都喜欢找有经验的员工，招来就能解决问题。相反，大公司有成熟的人才培养体系，喜欢每年招大学生，按需定向培养，物美价廉。

2、有资金积累的，有人脉的，开个小厂。这部分本来在大厂就是经理级、主管级或者销售员，由于高层更换，站错队被排挤出去的。

3、打工累了，开个小店，自己当老板。

4、不安分的，想赚的更多，卖保险、卖房、炒股。

做为一个也快40岁的男人，也经常会想这个问题。其实能干的工作和事还有很多。要积极的面对，要对自己有信心。下面我阐述下我个人的观点，希望可以和你一起应对所谓的中年危机：

学习

现在以40岁在职场的年纪，需要保持一个学习的状态和心。要积极努力的学习新的技术和新的工作方式。现在的软件和工作方式日新月异不要说40岁。就是25岁出入职场的人不努力学习，还是靠着上学，学那点知识。1-2年内都会感到力不从心，所以40岁左右如果你保持着一个开放式的学习状态的话。最起码你在知识层面上和年轻人是一样的。如果在加上你之前的丰富工作经验，在40的年龄也刚好是一个经验丰富，能力出众的年纪。

在一些大城市的一些工厂是很缺这个年龄段的中高层管理人员的，所以不要为自己找工作担心。

在职场上45岁，将是个分水岭。45岁之后一般的公司好一点的工作岗位都基本上不会考虑了，所以从40-45 岁 这段时间一点要对职场有个清晰的规划。比如尽管走上管理岗位，因为管理岗位的话一般也是需要年纪大一点，性格沉稳的人来担任。再不就是能在技术的岗位上能走的更远成为技术达人。所以请一定要努力，要不然到了45岁左右还是给个普通职员，就比较尴尬了。因为你的上司可能是个年轻人，整天被一个年纪比你小的人指挥来指挥去的，你自己身心上也不好受。如果要是赶上裁员就更难受了，一般企业都是裁员都是优先考虑年纪大又不怎么突出的职员。

副业

在我们40左右的年龄，我想即使是有工作，也会有着一种不安全感，因为上面有老人要养，下面有孩子要养，所以不能失业。 但是当今这个社会谁也无法保证不失业，为了在失业后不至于没有收入，应该是要做一些副业的。这样最起码能有2份收入。虽然做副业很苦和累。但是这让我们不至于每天怕失业，在工作上总是忍让，被别人欺负也不敢激烈的反抗。

我有一些朋友，有的在40岁失业后，选择去全职做滴滴。在城市坐滴滴这类的工作，一个月的收入也是不少的， 我朋友说一天做10个小时的话一个月下来不会比在当地做办公室普通职员少，但就是会累点每天窝在车里。但是最起码是一份养家糊口的工作。

以上是我个人的见解，希望可以帮到你。

40多岁去打工怎么会没人要呢？如果把人力看成商品，之所以40岁在职场中会有中年危机，无非是40岁的人力产品，贵而且不好用了。

第一，要价高。我也是打工的，首先，我觉得要价高是很正常的事情，谁不希望自己多赚点钱呢？但是很多时候，我们自身没有意识到，我们自身已经不值这么多钱了，可能我们过去取得了职场上的成就，但是也许是精力不济，也许是家庭压力，总之停顿学习了，一旦停下来，自身价值就会降低，但是自身意识不到，一旦离开现在的公司，进入人力市场后才发觉自己难以找到合适的工作了；

第二，心态不正。奋斗到40岁的年纪，多少到了中高层管理了，长期管理岗位适应后，心态可能就没有那么好了，如果找工作降低职位恐怕是难以接受的，而且经过多年磨练，肯定是老江湖了，心思可能不会完全用在工作上了；

第三，精力不济。不管我们是否承认，我们的身体恐怕比不上年轻人，加班时间长点，身体吃不消，加上年轻时候透支身体，到年龄了肯定会有些老毛病，这也是用人单位担心的原因；

第一，发挥过去多年的职场经验，转型为经验传授性的职业。比如咨询公司，一般都是有经验的高层管理人士受欢迎，特别是一些知名大公司的，转型做咨询师很好的选择；

第二，转型做知识分享性的新兴职业。比如开自媒体，进入知识付费领域，这类领域目前是增长期，进入还有机会，前提是必须有足够的知识积累，并且要求要不断的学习进步，跟上时代发展的步伐；

第三，选择一些门槛低的工作。如果放下身段的话，选择一些转型的低门槛的工作，比如开出租车等，这都是一个就业的方向，就看你如何看待了；

总结，调整好心态，放低身段，保持学习进步，还是有机会找到合适的工作的，这个年龄，上有老下有小的，生活最重要，不要想太多，勇往直前吧，加油！

40多岁回顾职场，工作上是有的选择，但是有两种情况是比较常见的：

40多岁回归职场，需要看你过往的工作履历、工作经验和想要做的工作之间的匹配情况。

如果以前是做普通的后勤智能部门，并且职位上也没有亮眼的成绩，那么在回归职场，就需要降低工作的期望值，用心去面试，寻找合适的工作岗位。

只要愿意去找，这么多的企业，民营的就更多的了，是没有合适问题的。当然，可能存在一些基础福利，比如：双休、不加班等一些福利，需要个人做出一起调整。

如果你的是专业性特别强的，又不需要996、高强度加班的，那么就可以查看对口的工作岗位，进行投递了。

如果个人方面没有什么成绩，也没有什么特长，就需要找个工作养家糊口，那么自身条件一般， 或许服务类行业可以进行考虑了。

比如： 物业公司、餐饮行业、公司的门卫等，都是对年龄要求在50岁以下即可。

这些工作的主要特点是需要加班，或者轮流值班、上夜班等，工作时间上无法做到按点就下班，薪资待遇各方面维持家用。保险福利等，一般单位都会提供。

也可以选择比较灵活的就业方式，比如现在常见的快递公司、滴滴快车司机、送外卖小哥等，这些工作基本上自己可以对时间进行把控，薪资方面，根据工作量而定。也是可以考虑试试的一种工作方式。

根据自身的情况，进行一个评估，如果有能力，那么就可以去挑战一些更高级别的工作。没有能力一般，没有啥特长，那么就先找一份工作养家糊口，慢慢的去寻找新的机会，有合适的再跳槽调岗或者升职加薪等。

说实话，40岁这个年纪真的不好找工作，我这还才37岁都找不到，自我认为咱的能力比很多人都好很多，可可多事情不是以我们的意志为转移的，所以，还是想想如何创业吧！