论文抄袭等学术不端事件频发，你认为主要与什么有关？

这两天的新闻刷新了我的三观。一个法学院老师举报院长之前的论文抄袭，在查重率数据明确的前提下，居然各路人等借口百出：什么年代久远啦、什么专业有特殊性啦、什么论文有先后啦等等，最奇葩的是把2005年当成解放前一样讲，说那时候对于抄袭行为的界定和制度还未规范，所以那时候抄袭只能叫做学术行为不规范。

拜托2005年才区区14年前好吧！说那个时候大家不知道什么叫抄袭是骗孙子呢？！抄袭的认定这么麻烦吗？国外各种期刊和和会议都有明确的参考文献引用规范，怎么就不提了？难道2005年之前咱们的学者都在闭关锁国状态？还有，难道规章没制定，抄袭就不是抄袭了？那么说来，强奸罪没被算到法律条文里，强奸就不是强奸，而是性行为不端咯？

我认为最大的问题就在于抄的早的爬上去了，然后不得不掩护抄的晚的，如果从严追究谁都没好日子过，不如装傻充愣，还可以你吃肉我喝汤。这些举报的就成了眼中钉肉中刺，最好是拿什么封住嘴，或者希望他们快点自己从人间消失才好呢！

2000年我们三人小组在导师手下做完毕业设计，顺便挂名发了篇论文。你猜怎么着？过了两年有个国内的团队居然直接翻译成中文发在国内的期刊上，真真正正的英语翻成中文哦，连公式都不改一点！唯一不同的是实验数据的例子换成了中文字（我们原来的设定是处理英文）。当时我们都惊了，谁这么不要脸啊？

后来上方舟子的新语丝逛，才发现原来我们的遭遇不是个例，各种抄袭、翻译、东拼西凑甚至冒名顶替等，犯事的从教授到各种学者到各级领导都有，各地的都有。所以方舟子虽然后来惹了不少事儿，也引起很多争议，但他当年的新语丝绝对是晒国内学术丑恶的第一阵地。如果没有曝光的威胁，这种所谓学术不端会更加的肆无忌惮！

责任肯定要首先由管理部门来承担，你有什么样的考核标准，下面的人就要按这个来做。但并不是每个人每个岗位都需要科研论文。现在每个单位都层层加码，越来越严重，根本原因就是管理者的问题。其次，用人单位也要承担责任，所谓人才就是发表论文，级别越高越好，待遇都根据这个来，所以被逼无奈，只能造假。第三，各种行政部门考核，评选活动太多了，都是形式主义，真正的管理监督反而没做，出了事大家都包庇。建议取消院士的各种特殊待遇，就是一个荣誉。估计能好一些。

这些年太多的如是，只是暴出了就倒霉

有多少学生有创造力，有多少导师有足够能力。高校排名100以后的整体能力只能呵呵。所以这种事太正常了。这反过来映衬个政策有问题，把学历拔的太高，导致怪像太多。

都抄了几十年了，新鲜