职场中被同事冒犯应该反击还是隐忍？

小问题无需计较

大问题必须反击

看是什么样的冒犯，如果是无意的就算了

有意的一定要反击

应该反击，但我采取了忍耐，所以气出了病！

肯定是反击啊。如果隐忍，同事可能拿你当软柿子捏，把你当垫脚石、背锅侠，只会让自己更难受。必须反击，让同事知道你不是好欺负的。

肯定要反击，不用委屈自己

应该区别是针对自己的冒犯还是无意的冒犯！

只要理在自己这，就怼回去。人生短短几十年，何必纠结那么多

1、不计较，原谅别人

在职场上，同事之间、上下级之间，发生矛盾是在所难免的。为了将大事化小、小事化了，作为职场人，心胸要宽广一些，对人要有一定的包容之心和耐心，还要具备一定的忍耐力。

俗话说得好：“忍一时之气，免百日之忧”，对于一些没有严重损害自身利益的纠纷，要权衡利弊，能忍则忍。正如当年韩信受胯下之辱一样，因为他抱负远大，懒得与泼皮无赖一般见识。

2、通过正当渠道解决

人在冲动的时候，智商会低到冰点。在矛盾冲突面前，情绪冲动、意气用事，只会火上浇油，将冲突一步一步地引向灾祸。

在职场上，如果有人欺负了你，即使你忍无可忍，也不能拳脚相加，而应该通过正常的组织渠道或拿起法律武器去解决。可以向领导反映情况或者直接报警，否则一旦大打出手就会面临“打赢坐牢，打输住院”的结局。

3、从长计议

在现实生活工作中，你可以观察一下，那些动不动就生气、发怒的人，基本上都是“头脑简单，四肢发达”的人，没有一个智者，并且他们的生活工作也搞得一塌糊涂。

“君子报仇十年不晚”暂时的隐忍并不是懦弱，而是有智慧的表现。足智多谋的强者，当他们遇到别人的冒犯、挑衅和伤害时，他们不会明火执仗地与别人当面发生冲突，相反他们会始终保持镇定、微笑和表面上的和气、友好，任凭你暴跳如雷，我自岿然不动。但是在他们心里，已经开始盘算着如何实施报复行为。然后他们会想尽一切办法、用尽一切手段，不动声色、毫不留情地把对方搞臭、整垮。

4、不中挑衅者的圈套

有一些诡计多端、阴险毒辣的人，为了实现自己的险恶企图，他们会恶意挑衅那些冲动易怒的人。他们这样做的目的就是为了故意激怒对方，让对方陷入万劫不复的深渊之中。所以，遇事一定要保持清醒的头脑和定力，不中挑衅者的圈套，不能做“拿鸡蛋碰石头”的蠢事。

肯定是反击啊。如果隐忍，那么同事后面可能还会欺负你，拿你当垫脚石，只会让自己更难受。必须反击，让同事知道你不是好欺负的。