已经换了好几个工作了，我也不知道自己工作时是否不按套路出牌，但是别人都这么说我，每次看我办事总觉得这个项目毁掉了，结果我竟然是做的最好的，而且好过老板的预期，但是老板希望我按照规则来，然后过几个月后就被辞退了，说跟我干活心脏受不了
工作经常不按套路出牌，业绩也很好，但是老板不喜欢怎么办？
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婉儿°
每个公司都渴求优秀的员工，作为优秀员工 一般都是那些才华横溢、兢兢业业、积极主动、开拓创新且不惧挑战迎难而上，为公司带来新气象新发展的员工 其实这里的“优秀”，并不是指你的的工作能力有多么强，业绩有多么好等等 更多的是在于你的品性和价值观方面 因为对于老板来说，他明白自己公司的方向和目标 所以他会把与公司发展理念和价值观格格不入的员工筛选出来 即使你工作非常优秀，他们也会按照以公司长远发展和团队发展等，从而炒你鱿鱼。 一个优秀但是与公司价值观不匹配的员工 就像团队中的“希特勒” 他业绩和能力都很强，但是腐蚀性也很强 一旦对公司造成破坏，一定会对公司造成很大的影响力 对于这样“铁锈”般的优秀员工
