职场中应该如何与不学无术又爱搬弄是非的大领导的小三共事？

当今社会小三横行，女人的一副好身材就能够打遍天下，已经不是什么奇怪的事情了，当小三的都是一些天生聪明的人，不是所有长得漂亮的都能够当小三，不聪明的都只能是被骗，小三最起码有人养，聪明的她们会得到主子的房子，票子。所以小三她们一般都是聪明人。当小三的都是聪明人小三一般都是靠着青春吃饭的，她们在自己年轻的时候就会盘算着自己的将来，尽可能的将主子的钱装在自己的腰包里面。这也是她们的过人之处。有的小三在主子没有在的时候还会有其他的行业，形成一种一个人但是有几个身份的局面，当她们的主子自以为骗取了青春骗取了她们的信任后她们就会寻找另一个目标，大肆得收敛钱财。当小三的都是聪明人小三的下场一般都不是很好的网络爆料过小三被毁容，小三被打。但是这些女人往往是占了上风才会招来原配的挨打，如果不聪明她们被耍以后怎么还会被打了？所以做小三的那些女人的头脑是非常的厉害。当小三的都是聪明人白天她们还会有自己的活动，打麻将，对于这样的女人来说，她们不用出去上班，不去幸幸苦苦的赚取微薄的利益，她们就靠着头脑来吃饭，有人心甘情愿的为她们掏钱的。大部分的所谓的小三还要自己出去打工挣钱，这样的小三其实算不上小三，只是称得上是被利用罢了。小三的世界绝对不是仅仅的利用，她们之间是相互依存的关系，要想有这样的关系，能够博得主子们心甘情愿的花钱就证明她们是非常的聪明。

职场就是个错综复杂的名利场，在这里，形形色色的人，以不同的方式，扮演着不同的角色。不管我们愿不愿意、情不情愿都必须面对、与其周旋。在这各色人等中，尤为大领导的小三最为让人厌恶，但我们又不得不与之交往，装作若无其事。我们所能做到的，就是善、恶分明，心中有杆秤，因此我认为与小三共事，最好的方法就是不卑不亢。

凡小三都是自以为是、自私自利，过亢的对待，容易挫伤小三的虚荣心，由此给自己带来不必要的麻烦，虽然说邪不压正，但也犯不上和小三置气，毕竟不是一个层次的，没必要为此大伤脑筋、大费周折。尽量的少和小三来往，躲不过了，敷衍一下也就罢了，没必要太较真。毕竟她的道德败坏、有伤大雅，自然会遭到报应的，人常说，若要人不知，除非己莫为。没有不透风的墙，善恶终有报，不是不报时候不到，小三终究是不会有好下场的。

小三在风光，也是上不了台面，不过是一时招摇罢了，我们也没必要怕她。过卑的对待，反而有失我们的人格，以礼相待就足够了。

另外，小三不过是越过了道德的底线而已，并非无可救药，我们还是要尽自己所能，抓住时机规劝她，摆事实、讲道理，以其她能认识到自己的错误、有所醒悟，最终改正。

欲让其滚蛋，先让其膨胀

题主描述的小三是个花瓶，估计大领导的年龄是小三的父辈，要不也不会包容此类低素质的小三。这种人在团队中就是个毒瘤，随时有感染、扩散的风险，使所有队友都战战兢兢，工作起来谨小慎微。对待这个“花瓶炸弹”要么心细如针、要么斩草除根！

谋一份事业、拿一份薪水，还得时刻提放着“三当家的”凤颜不悦，累！别以为你可以跟她相安无事，你们的身份不平等，职场中相处就难免要受憋屈。那么就想办法让她消失，做到这点并不难。

由于是大老板的“心肝”，你肯定不能去得罪她，能让她离开的只有大老板本人。那就想办法让她去得罪大老板，或者让大老板得罪她。怎样做到这点呢？让她欲望膨胀，膨胀到发炎、流脓就自然会得到根治！

一、捧杀

这种人得到大老板的垂青，内心容易膨胀。从性格贤良、姿色出众、能力超强三方面夸赞她，三人成虎她就信以为真了。由此，她就会定位出现偏差，形成后宫夺嫡、职场夺位的非分之想。这种苗头只要出现，大老板就会谨慎对待她了。

不管结果怎么样，至少小三是不会搬弄你的是非给你添堵了。

二、揭开疮疤

把工作中一些建议和方案还在酝酿时先给她说，听听她的意见，她会自作聪明的去给老板建议的。然后，你按你自己的想法把文案完善后再跟领导汇报。

这样的做法对你来说并不违反流程和规定，结果是小三喜欢你，领导也满意。不过，这里面容易出小三干政的现象，多几次就会让老板感觉到她的危害，这个疮疤就自然而然被揭开，小三和大老板之间的矛盾就出现了。

用这两种智慧的做法匡扶正义，你首先保护了自己，又为公司揭开了毒瘤，不管大老板怎么处理小三的去留，都不会危害到你的利益，于公于私你都是个赢家。

如果你不想放弃这份工作，那就温和的和小三相处，小恭维，小忍让，不多话，降低存在感

如果此人是你的同事，那就要克己奉公，少言寡语，高调做事，低调做人，用业绩说明一切。

如果此人是你的下级，给她春天般的温暖但保持好度，工作安排简单又容易出成绩的，领导会看在眼里，记在心里的。

如果此人是你的上级，很简单，是我的话立即离职，龙不与蛇交。

如果这个大领导多少有点智商，我想是不会安排小三到自己单位的。从题主的提问中不难看出，这位领导怕是精虫上脑了，才如此大条。

遇见了，就要面对。如果题主是在政府部门，那么，我建议直接举报。如此违法乱纪的现象，必须要受到法律的惩罚。如果只是企业单位，再不想辞去工作的情况下，那么只有忍了。有句话说的很好，起码我看起来很好，那句话是：要么忍，要么滚……别怪，这就是现实。

不过对于此类人，忍也需要一些策略。既要让她看不出你对她的无视，更不能露出你对她的巴结，这个度需要拿捏好。具体来说，就是不与她起冲突，能不和她打交道的，就坚决不打；实在躲不过去的事情，那就一本正经的拿她当正常同事对待。虽然她可能不学无术，对业务一窍不通，但是你也不能直接的让她难堪，甚至，你还要不露声色的指点，让她对你无恶意。

虽然看不服，但人在矮檐下不得不低头的说法，还是影响了一大批人的。

至于她的搬弄是非，你最好做到自己无纰漏，工作无瑕疵才好，不然这个还真不好糊弄。另外，对题主说一句，大领导的小三如果是空穴来风，你也人云亦云的话，那是很不合适的……没有真凭实据的事情或者从了谣言，是要负法律责任的。