为什么很多年轻人在网络上抵制 996，现实里却接受加班？

因为现实里是有现实生活压力的，大环境之下个人是很难反抗的，多数人就是忍受现实，但是又期望改变。

网络上发出反对的声音，期望能改变现状，但是现实里也用行动抵制的话，那就会有现实的后果，这种后果并不是每个人都能承受的。

只能期待国家监管，个人是没什么能力改变的。

确认岗位职责

我挺能理解这种情况的，由于行业关系，我处理过不少的劳动争议案件，其中不乏996、007之后，公司还是辞退或者劝退的。

很多员工在进入公司以后，他们渴望做出一点成绩，来证明自己在公司有能力并且有价值，如果他们有一天能够被领导赏识的话，那么就可以在公司升职加薪，得到领导提拔，所以这些年轻人在入职以后会想方设法的在公司里加班，如果能够成为团队的管理者，那么就再好不过了，毕竟他们只是在公司里通过加班耽误了自己的娱乐时间和生活时间，但是收入比同事要高很多，这是他们比较在意的。

网上是理想，现实是生活。不可否认，现在有很多大公司都在要求员工加班，他们觉得只有员工努力加班，才能够在职场中有专注的态度，可是还有不少年轻人他们拥有居高自傲的心态，总认为在公司里不想加班，也不愿意通过加班去讨好老板，最后同事之间肯定会产生不必要的矛盾，这也就突出了加班的重要性，到底是加班还是不加班，其实也是跟公司的工作氛围有关。