怎么使自己写的冒险、探案类的小说的情节更加曲折、生动、吸引人呢？

过去真的不知道，怎样被《倚天屠龙记》吸引的？

总之，一下子就被里面的故事情节和人物形象生动逼真所迷惑，看了一遍又一遍，久久不愿放下手来...

这样的神作不可能多得了，它所带来的社会效益不可低估，至于经理效益就只有金庸一个人知晓了。

后人欲要突破金庸群侠传小说的界限好难好难好难！小说成功不是人人皆知的秘密在哪里？

如果还不明白的话，写作基本上是掘头路一条，根本没有什么可以前进的方向，至于以后有没有通路可行？现在谁也不知道！

即使将来有路可行，那也是某个人的事情，与绝大多数人写作无什么关系。

因此，欲要通过漫画书写法的真实性，除了联合起来创新一条路试试，或者找到未来迈向成功的真实路。

这条联合写作的路不一定好行，总比没有路可行要好吧？

至于怎样才能做到吸引眼球震颤的探案？怎样冒险生动曲折离奇古怪的真实？

各师各法未尝不可，毕竟是联合写创团队意识，永远强大于单个作者吧？

试问闲愁都几许？一川烟草，满城风絮，梅子黄时雨时，绝对自由选择个性发挥，定好题目开卷有益写创，纪实文学作品漫画书写法体裁，不外乎有别于普普通通的小说写法，有别于传统影视文艺作品写法，更有别于一般漫画书的写法。

这种漫画书体裁→

可以带有声音+静画表述情景交融模式；

也可以半动画+声音合成画面动态质感；

更可以全动画+声音制作超级影片等等。

关键是无数什么人才辈出的来源？这个问题真的没法估计难度系数有几大？

或许是以为别人能够做到『干活』？或者是以为自己能够『揩油』？又或者是以为他人能够『做饭』，我进来就是这么简单的『蹭饭』吃的....

问题是人人都以为自己可以『揩油、蹭饭』，那么，最后到底谁才是那个会『干活和做饭』的呢？

实在不好意思，真的难以估而计不得而知....

只有激励到位的机制，出大力流大汗者，就是获得利益共享最大化的人，这样才有人真的假的『干活和做饭』吧？

不然，实质没有真的『干活和做饭』出力者，何来集体写创什么利益共享最大化？

金庸一个人就搞定了自己的利益，集体写创团队意识里面『混吃混喝』，怎样才能真的搞定所有人的利益？

激励机制模式→年度评估+灵活登记份额分红值（只有多劳多得少劳少得→才能真的做起来吧？）

数量集数统计╳质量星级评估=份量分红指标。

创作过程中，抓住场景细节的描述，把握人物心理的变化很重要，同时去揣测会给读者带来怎样的遐想与震撼，站在不同角色立场换位思考很重要，愿给题主带来一点微不足道的帮助。