在职场上，得罪了领导停滞不前，我该怎么办？

你应该找一些新的出路，如果你在这个职场上的发展一直都停滞不前的话，我觉得就应该跳槽。

您好，那要看这种得罪是小得罪还是大得罪了。【摘要】

职场中得罪了领导，你会还能生存下去吗？【提问】

您好，那要看这种得罪是小得罪还是大得罪了。【回答】

这个时候你应该换一份工作的，换一份工作是可以让自己有一个更好的发挥的。

你在单位和领导说白了只是职能上有区别，你负责做事，他负责管理，仅此而已。他的晋升不靠你一句话，你的工资也不从他的收入里面扣，各司其职互不相犯就好。

如果领导因为你得罪过他招惹过他，他就给你处处难堪穿小鞋，我劝你还是不要跟着这个领导了，可以去换个人跟。一个人的格局也决定了一个人可以在职场的发展，跟对人是很重要的一件事儿，其次再是做对事儿。

年轻的时候谁没犯过错，最重要的是要总结经验，停滞不前不是因为领导记着你的错，而是没有新的点让他替换心里对你的印象。不管是县还是市，好好干工作都是王道，因为你的每一个履历都会跟随你一辈子，到底要积累多少个闪光点和多长的时间能实现你科级的目标，都是自己的努力程度决定的。

总之，别太玻璃心，同时也别太把事情当回事，先踏踏实实做好自己的事吧。至于职业规划，这是要等你的心智再稍微成熟一点的时候再做的事情。认真做好自己的事情吧，别欠领导的，也别让领导欠你的，比起这些琐碎事和小心思，硬实力才是王道。

不要沉浸在自责中。用工作业绩弥补。找到合适机会作出得罪（冒犯）非自己本意的暗示。也许在领导眼里咱们并不是一盘能端上桌的菜，等等看后续吧。兵来将挡 水来土掩，见招拆招。

明确自己工作的目的，得罪领导是件尴尬的事情，但是也不要因此变得低声下气看领导脸色做事情而改变自己的工作初衷，明确自己的工作目标并努力取得车间，当你在这个方向做出成就之后什么事情都可以被原谅了，毕竟在职场中还是看能力说话，看业绩说话，当你能为公司带来业绩时，那些意见都会烟消云散。

就应该立刻的离开这个单位，换一份别的工作，如果自己很想在这个单位工作的话，就可以和对方道歉。