《卓有成效的变革管理》主要内容包括：创业精神；变革的原动力；促成变革的组织结构；创新的基本；创新的风险等。最重要的变革是什么？我们面对的主要变革，并非是经济变革，甚至也不能算是技术变革；而是人口结构、政治、社会、思潮的变革。其中最重要的是世界观的变革。创新的最大风险是什么？当创新是正确并且有利可图，也就是创新的机会已经存在时，最大的风险就是是否采取资源最佳化。理论上，创业应该是风险最低，而非风险最高的方式。
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杜拉克 1909年出生于奥地利首都维也纳。在他的成长环境中，人们更关注政治、社会、艺术和历史。在接受了古典式教育和法学专科培训后，他开始了自己的社会教育课程，其源泉则来自于他所遇到的人和他所从事的工作。1943年，杜拉克开始着手研究通用汽车公司的政策和结构时，转写了《公司的概念》一书。由此，杜拉克开始了他作为管理学教师的辉煌生涯。作为高级经理的资讯顾问，他享有无可匹敌的声誉：50多年来，全世界各个地区的总裁门纷纷求教于杜拉克，并且在工作中实践着他的思想。不仅商界精英，政界和非营利机构的首脑也是他的追随者。以1950年的论文“管理学必须实践管理”为肇始，杜拉克开始同《哈佛商业评论》建立起令人羡慕的紧密联系并保持至今。
