大城市

那些穿西服的草民，是被抽掉了人性的典型。他们毫无兴趣地翻账本，接电话，会见小商人......都是一个模样儿。他们都过着单调乏味的生活：送走和昨天一样的今天，迎来同今天一样的明天。 他们就这样，直到退休，毫无变化，始终在巴掌大的工作单位，在阴湿的人事关系和愤愤不平之中，结束隐花植物般的“一生”。 假如不是非凡的神明，自己十年二十年后的未来图案很难描绘出来：更难从单纯生存的状态中发现生活的意义。

凡是妄自尊大的独裁经理，常常是这样：一切都由他自己发号施令。然而，如果不是百分之九十九点九达到预期的目标，他就十分恼火。 本来是他们自己发出的命令，当事与愿违的时候，最方便的方法，就是忘记自己曾经是发令者，并且一本正经地大发雷霆。

公司为什么要挑选大学毕业生，你知道吗？那是因为大学毕业生够得上人才的准确率较大。看样子是为了录用大批大学毕业的报考人，才举行一次考试。然而，就连公司，也并不认为考试成绩好的就是上等人材。学问嘛，在公司里的手腕竞赛中是好不顶用的，只不过是被选中的准确率高一些罢了。

日本的企业不管规模大小，都必须在金融、制造、销售等方面联合起来，作为巨大银行的爪牙参加战斗。如有不愿意参加战斗者，立即堵死通融资金的渠道，毫不留情地予以知名的打击。这就是除了密友，一文钱也不借的垄断结构。