蓝海战略

作者:W.钱·金

分类:作品

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蓝海战略内容简介

企业为了寻求持久的、获利性的增长,往往与其对手针锋相对地竞争。它们为竞争优势而战,为市场份额而战,为实现差异化而战。然而在目前过度拥挤的产业市场中,硬碰硬的竞争只能令企业陷入血腥的“红海”,即竞争激烈的已知市场空间中,并与对手争抢日益缩减的利润额。在这本书中,作者对你所熟知的一切战略成功的定律提出挑战。他们认为,流连于红海的竞争之中,将越来越难以创造未来的获利性增长。作者基于对跨度达100多年、涉及30多个产业的150个战略行动的研究,提出:要赢得明天,企业不能靠与对手竞争,而是要开创“蓝海”,即蕴含庞大需求的新市场空间,以走上增长之路。这种被称为“价值创新”的战略行动能够为企业和买方都创造价值的飞跃,使企业彻底甩脱竞争对手,并将新的需求释放出来。《蓝海战略》为企业甩脱竞争提供了一套系统性的方法。在这本颠覆传统战略思维的著作中,作者展示了一套经过实践证明的分析框架和工具,供企业成功地开创和夺取蓝海。通过对各种产业中为数众多的战略行动的分析,作者还提出了成功制定和执行蓝海战略的六项原则。这些原则告诉企业,该如何重建市场边界、注重全局、超越现有需求、遵循合理的战略顺序、克服组织障碍并把战略的执行建成战略的一部分。

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热门摘录

而当一个企业的价值曲线没有重点,它就容易拥有高成本结构,其商业模式在实施和执行中也显得复杂。当价值曲线不能另辟蹊径时,一个企业的战略就是“我也是”型,无法在市场中脱颖而出。而当战略缺乏令买家印象深刻的主题句时,它就可能是以企业内部条件和需求为先导,这正是为创新而创新,缺乏商业潜力和自然增长能力的典型例子。

2 注重全局而非数字(战略布局图----重点突出,另辟蹊径,语言概括 PMS业务方向图)

如果没有企业能长盛不衰,而同一家企业,有时可能很英明,有时则会犯错误,那么在我们探寻上乘表现和蓝海形成背后的根本原因时,“企业”似乎不是合适的分析单位。

志在开创蓝海者则会同时追求“差异化”和“低成本”。

要超越现有需求,你在考量时,要把非顾客放在顾客前面,把共同点放在差异点前面,把合并细分市场放在追求多层次细分市场前面。

良好战略的三项标准:重点突出、另辟蹊径、主题让人信服。

1. 行业 关注行业内的竞争者 ? 放眼替代性行业 2. 战略业务类别 在某个战略业务类别中建立竞争优势 ? 放眼同一行业中的不同战略类型 3. 购买者群体 为既定的购买者群体提供更好的服务 ? 重新定义行业内的购买者群体 4. 产品或服务的范围 在行业既定范围内最大化产品或服务的价值 ? 放眼互补性产品或服务 5. 功能导向和情感导向 在行业既定导向下提高价格竞争力 ? 重新思考行业的导向 6. 时间 等外部趋势出现后被动地适应 ? 通过采取行动改变外部趋势

关注全景, 而非数字。 该原则关键是要减少规划风险, 避免投入很多精力和时间, 但制订的仍是红海战略的计划。 在此我们开发了一种取代传统战略计划过程的方法,该方法不是通过撰写文件, 而是通过描绘战略布局图, 持续地制订和调整战略, 使更多的员工提高创造性, 拓展公司的蓝海视野。

绘制一个战略布局图意味着要完成三件事情。 首先, 要清楚地描绘影响行业企业之间竞争的因素(以及未来可能出现的因素) , 显示行业的战略轮廓。 第二, 要显示现有的和潜在的竞争者的战略轮廓, 识别他们重点投资的战略因素。 最后, 要显示本公司的战略轮廓或价值曲线, 描绘本公司投资于什么样的竞争因素, 以及公司在未来如何投资于这些因素。 如第二章所述, 成功可能性较大的蓝海战略还有其它三个补充特性: 即重点突出、 与众不同和令人信服的主题。

关注的焦点究竟何在——是获取现有客户的更大份额, 还是把行业的非客户转化为新需求? 是寻找消费者强烈共同诉求, 还是通过进一步的细分和专业化来满足客户的差异化? 要超越现有需求, 就要先考虑非客户, 然后才是客户; 先考虑共同点, 再考虑差异化; 先考虑整合, 然后才是进一步细分。

第一层: 即将转化的非客户, 位于现有市场边缘, 随时准备改变选择; 第二层: 拒绝性的非客户, 心存疑惑、 选择了你的对立市场; 第三层: 未经开发的非客户, 处于距你遥远的其他市场。

起点是购买者效用 第二步: 确定合适的战略性价格 第三个因素: 成本 最后一个步骤是要解决理念在实施方面存在的障碍

蓝海战略书评

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关于W.钱·金

W.钱·金

W.钱·金是欧洲工商管理学院(INSEAD)波士顿咨询集团布鲁斯·D.亨德森战略和国际管理教席教授。在加入欧洲工商管理学院之前,他曾是密歇根大学商学院的教授。他也是欧洲、美国和亚洲一些跨国公司的董事会成员或顾问。他是达沃斯世界经济论坛的会员和欧盟的顾问成员。勒妮·莫博涅是欧洲工商管理学院的杰出学者,战略和管理学教授。她也是世界经济论坛的会员。金和莫博涅作为合作伙伴,在《管理学会期刊》、《管理科学》、《组织科学》、《战略管理期刊》、《行政管理学季刊》、《国际商业研究期刊》、《哈佛商业评论》、《斯隆管理评论》等专业期刊上共同发表了为数众多的有关战略和跨国公司管理的文章。他们在《哈佛商业评论》上发表的文章成为全球畅销文章,先后重印了50万份。他们还为《金融时报》、《华尔街日报》、《华尔街日报欧洲版》、《亚洲华尔街日报》、《纽约时报》、《南华早报》等报纸撰写文章。他们曾获得由国际商业学会和埃尔德里奇·海恩斯纪念基金颁发的埃尔德里奇·海恩斯奖,以表彰他们在国际商业领域的最佳原创性论文。金教授和莫博涅教授都是价值创新网络(Value Innovation Network,VIN)的缔造者,这个网络是由价值创新系列感念的实践者组成的全球社团。他们也是设在新加坡的价值创新行动库(Value Innovation Action Tank,VIAT)的董事会成员。

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