工资和就业的议价理论

作者：陆铭

分类：作品

收藏：0

点击：4

顾文姬评分

暂无评分

工资和就业的议价理论内容简介

《工资和就业的议价理论》首次系统介绍了议价理论，并运用理论对中国二元就业体制下工资和就业的议价进行了效率考察，从而进一步发展了该理论，并得出政府对国有企业工资和就业的管制是国有企业低效率的重要原因，以及国有企业激励机制改革的有效性必须以放松管制为条件的重要结论、具有较强的理论价值和现实经济意义。

登录查看更多

工资和就业的议价理论书评

还没人写过点评，快来抢沙发吧

关于陆铭

陆铭

陆铭，上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授、博士生导师。作为客座教授（或兼职研究员）受聘于复旦大学、北京大学和日本一桥大学等多所高校，并曾担任世界银行和亚洲开发银行咨询专家，参加世界银行、亚洲开发银行等国际合作研究课题。主要研究领域为劳动经济学、城乡和区域发展、社会经济学。2015年度中国人文社科最具影响力青年学者。