现在，发现你的优势

辉煌人生的三大原则 1，若想使某件事成为你的优势，你就必须能始终如一地做好它。 2，为了把某件事做的出类拔萃，并不需要具备方方面面的优势。 3，你的成功之道在于最大限度地发挥优势，而不是克服弱点。（不等于无视弱点，采取有效地做法，控制弱点，磨砺优势。）

为了发展你的优势，你需要掌握两种知识： 一种是事实类知识，它帮你入门。 另一种是经验类知识，它需要你可以在实践中积累和保持。 一些经验类知识比较抽象，比如价值观念和自我意识。 才干的属性是中性的，价值观念可以引导你用才干造福人类还是危害人间。而自我意识则帮助你认识自身才干。

弱点是妨碍你出色发挥的因素 控制才干方面的弱点 1、把事情做得好一点 2、设计一个支持系统 3、用你的超强优势主题来盖过你的弱点 4、找一个伙伴（互补才干主题上） 5、停止做这件事（承认自己的弱点）

才干 talents 是你油然产生并且贯穿始终的思维、感觉或者行为模式。优势识别器评测的就是你的各种才干主题。 知识 knowledge 由所学的事实和课程组成。 技能 skills 是做一件事的步骤

无论外部环境多么压抑，这些强固的联结都会不断呼唤你，以求引起你的注意。而如果你想发现自身优势，就应当倾听它们的呼声。

满足 是揭示才干的最后一条线索。你最强固的联结有一个结构性的特点，就是你使用它们的时候，会感觉良好。

沃伦巴菲特：他惟有对一家公司未来20年的发展有把握才对其投资

一如智力，才干是价值中性的。如果你想改变生活方式，用你的优势为别人造福，那你就应该改变你的价值观，而不应枉费心机地试图改变你的才干。

1.每个人的才干都经久不变，与众不同。 2.每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。

三大原则： 第一，若想使某件事成为你的优势，你就必须能始终如一地做好它。这意味着它将成为你的一种可以预测的表现。 第二，你为了把某件事做得出类拔萃，并不需要具备方方面面的优势。 第三，你的成功之道在于最大限度地发挥优势，而不是克服弱点。这并不意味着无视弱点，而是设法控制弱点，并发挥优势。

三个工具是： 1.学会如何区别你的天生优势和你能学会的东西 2.帮助你识别自身主导才干的系统。 有一种万无一失的办法是，尝试做一件事，看你学得多块，是否走火入魔废寝忘食、无师自通跳过循序渐进的学习过程。如过几个月后，无任何事发生，就换一件事。 3.一种用来描述你自身才干的统一语言。

技能使经验型的知识规范化。 一个聪明人，会在一定时刻静下心来，将所有积累的知识归纳为一系列的步骤；只要按照这些步骤去行动，就能创造成果——未必是优秀的成果，但至少说得过去。 技能的两大缺陷： 1.虽然保证你完成工作，但不能确保出类拔萃。 2.有些活动本质上无法分解为步骤。 因此技能需要与自身真正的才干相结合，才能发挥最大的成效。

才干的定义： 才干是任何一种贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉或行为模式。 为什么每个人的才干与众不同？ 通俗地讲，你大脑中的神经突出的联结方式决定了你的行为模式、思维模式的独特性。 遗传和童年的早期经历会帮助你挑选若干更为顺畅和实用的联结。

指望通过教会一个人某种新技能来创造近乎完美的表现，几乎是不可能的。当你学习一种技能时，你学到的只是一种活动的步骤。 技能决定能否做一件事，而才干揭示了更重要的东西：你能做得多好和多经常去做。

极端压力下的种种反应揭示了不同人的主导才干，并在某种程度上有助于解释每个人的工作表现。 你油然而生的反应固然提供了最清晰的才干线索，但你不妨再记三个线索： 渴望，学得快和满足。 @渴望揭示了才干的存在，特别是幼年时就感觉到的渴望。 你的渴望所反映的是一个生理现实，即你的大脑的某些联结比其他联结更强固。 @学得快提供了识别才干的另一条线索。如果你学新技能特别快，就充分说明你具有某种强大的才干。 @满足是揭示才干的最后一条线索。你最强固的联结有一个结构性的特点，就是你使用它们的时候，会感觉良好。

the ultimate goal is to build a true strength, and talent is just one of the ingredients in this formula.