致加西亚的信

卓越就在于比别人想得更多，冒更多的险，有更多的梦想和更高的期望。 Excellence is the result of caring more than others think is wise；risking more than others think is safe；dreaming more than others think is practice land expecting more than others think is possible.

卓越就是比别人更为执着；卓越就是比别人更敢于冒险；卓越就是比别人更富于梦想；卓越就是比别人有更高的期望！

工作不仅仅是为了赚钱 想要登上成功的巅峰，最正确的做法是选择一份即使薪水不多，也有热忱做下去的工作。

不要为薪水而工作。工作固然是为了生存，但是比生存更可贵的，就是在工作中充分发掘潜能，施展才干，做那些正直而纯正的事情。如果仅仅是为了面包而工作，那么生命的价值也未免太低俗了。

所谓的主动，指的是一种积极心态，就是随时准备把握机会展现自己超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。 成功是一种努力的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。 永远保持主动率先的精神，是一个人登上成规之梯的最高阶的基础。 如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无需担心会失去工作。换句话说，如果你能达到自己设定的最高标准，那么省钱晋级也就指日可待。

因为凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。

我们需要多少就拿多少。为勤俭而少吃一顿饭，或穿得破破烂烂，那是愚蠢的。拥有你所需要的，不要买你不需要的东西。

有所施才有所获。如果决定继续工作，就应该衷心地给予公司老板以同情和忠诚，并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的老板和公司，就放弃这个职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它---轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。

如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！ 如果他付给你薪水，解决你的温饱，那就努力地为他工作---称赞他，感激他，支持他的立场，站长他和他所代表的机构的一边。 如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。

年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务---＂把信送给加西亚＂。

••• 这些工作大部分都很低俗而且收入不高，我自己也认为它没有价值。 但是最终我知道自己是错的。这些工作以一种潜移默化的方式给予我珍贵的教诲和机会，无论什么样的工作环境，无论层次高低，都能学到许多有价值的东西。

不仅要对自己分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动，更卓越。 有了这次教益，以前自己认为低俗的工作开始变得高尚起来。我越是专注自己的工作，学会的东西就越多，取得的成就就越大。

杰出无须证明。证明自己杰出的最有力的证据是能够自我克制。

如果你就职的公司运作不正常，老板刻板古怪，那么最好的方法是走到老板面前，自信地、心平气和地告诉他：你是一个刻版古怪的人，你的管理方法是不合理和荒谬的，并且提出自己的改革意见。你甚至可以自告奋勇去帮助他清除那些不为人知的管理漏洞。 立即行动！如果由于种种原因使你无法达到自己的目的，那么在坚持和放弃之间做出选择。你只能二者则其一---现在就选择吧！

如果你无法控制自己不去中伤、非难和轻视他人，为什么不辞职，然后以旁观者的角度审视自己的心灵？但我还是请求你，身在其中时，就不要诽谤它，贬损它。事实上，当你贬损它时，就等于在贬损自己。更重要的是，当你慢慢松开自己和这些机构的纽带时，一股强风就会随之而来，你会被连根拔起落入暴风雨中---你可能自己都不知道原因。

如果人们只追求高薪和政府职位，是非常危险的。她说明这个民族的独立精神已经枯竭；或者说得更严重些，一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位，会使整个民族像奴隶一般地生活。

行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。 人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使你的思想更开阔，或者使其更狭隘；或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。

懒惰之人的一个重要特征就是拖沓。把前天该完成的事情拖延敷衍到后天，是一种很坏的工作习惯。对一位渴望成功的人来说，拖延是最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。解决拖拉的惟一良方就是行动。当你开始着手做事——任何事，你就会惊讶地发现，自己的处境正迅速地改变。

拖延是对生命的挥霍。

拖延是对惰性的纵容，一旦形成习惯，就会消磨人的意志，使你对自己越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。

第一，每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成； 第二，到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬； 第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。

因此，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么？”一般人认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还远远不够，尤其是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功，就必须做得更多更好。一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的关注。

成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要多考虑雇员

然而，在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下，你可能会感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。下一次，当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得上司赏识时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。 假设你是老板，试想一想你自己是那种你喜欢雇用的员工吗?当你正考虑一项困难的决策，或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时反问自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理?当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，你已经具有处理更重要事物的能力了，那么你很快就会成为老板。

年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--＂把信送给加西亚＂

你觉得大学教育对于年轻人的将来是必要的吗 单单对经商不是必须的。商业更需要的是敬业精神。事实上，对于许多年轻人来说，大学教育意味着在他们应该培养全力以赴的工作精神时，却被父母送进了校园。进了大学意味着开始了他一生中最惬意、最快活的时光。当他走出校园时，正值生命的黄金时期，但此时此刻他们往往很难将自己的身心集中到工作上，结果眼睁睁地看着成功机会从身边溜走，真的很可惜啊。

贫穷本身并不值得称道，破衣烂衫更不值得赞美

今天，同样有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了。这样的人在任何地方都不会有所成就。

常怀感恩之心

当你做成了自己认为不可能的事情时，整个人会有脱胎换骨的改变。你会站在更高的起点上，有着更强的自信心，并准备好去挑战更大的不可能