能力陷阱

作者:埃米尼亚•伊贝拉

分类:作品

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能力陷阱内容简介

我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验,但却容易陷入能力陷阱,在其他方面无法突破。每个人都要特别警惕这种能力陷阱,避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展,就要从日常琐事中解脱出来,转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上,这样你才能在各领域获得更好的发展。

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热门摘录

你的问题是你认为上课就只要把每节课的知识点告诉学生们就行了,然而并不是这样的,我们的目的是要在课堂上建立威信。你在教室里不停地走动,你唯一的目的就是:让在座的每一个学生知道,这里是你的地盘,而不是他们能肆意妄为的地方。而且你也只能通过到处走动来建立起你的威信,因为学生们占据了你地盘的每一个角落。你要像一条狗一样,不断在自己的领地里活动来告诉别人这是你的地盘,每一个角落都不要遺漏。

如果你的人际关系网络只是在这样‘自恋’和‘懒惰’的原则下产生的,那你可能很难跟上世界发展的最新趋势,更别提如何去领导别人。。。。。。高效领导者会创造且利用人际网络来产生新的观点,与不同领域的人建立联系,从而能贯彻地产生一些不同的看法。我们将会看到,当高效领导者遇到困难时,他们可以向更多的人寻求帮助;当他们提出新观点时候,也有很多人会支持他们。这些领导者明白把时间花在建立和维持人际关系上是对提升领导力的一种必要投资。

感知发展趋势并寻找机会 与各领域的领袖和人才建立联系 跨领域合作以创造更多价值 避免群体思维 提出突破性想法 获得基本工具

能力陷阱书评

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关于埃米尼亚•伊贝拉

埃米尼亚•伊贝拉

全球50大管理思想家(Thinkers50)之一,哈佛商学院巡视委员会成员,欧洲工商管理学院组织行为学教授,世界经济论坛全球议程理事会成员,职业与领导力发展方面的专家,主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展,其在《哈佛商业评论》及各类一流学术期刊上发表过大量文章,著有畅销书《职业身份:非常规策略重塑你的事业》。

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