内向者沟通圣经
内向者沟通圣经内容简介
经典4P法引爆内向者的领导潜力世界500强正在实践的口碑之作...................※编辑推荐※☆ 世界顶级人类资源开发专家为内向者撑腰，影响千万读者的福音之书！珍妮弗·康维勒被誉为引爆无数内向者潜力的“务实博士”，被美国管理协会盛赞为“世界顶级专家”，她致力于内向者的领导力培训，服务于通用电气、美国航空航天局等著名机构，坚定了千万内向者的信心。☆ 你的性格可以管理，只需4个步骤，内向者即可获取外向者的优势，逆袭职场！本书首创简单实用的4P法，引领内向者走出舒适区，使其融合内向者和外向者的优势，从容应对职场中各种需要展示领导力的场面。堪称内向者的职场升级宝典。☆ 再不改变就晚了，不要成为职场隐形人！比尔·盖茨、巴菲特、奥巴马都是内向者，他们是怎么做到的？你不想说话，别人却以为你愚蠢孤僻你爱倾听，别人却以为你优柔寡断你只想安静，别人却以为你懦弱不想打电话，只想用微信文字交流，如何更有效率地进行沟通在外向者主导的职场，内向者的劣势显而易见，再不改变你就成了被误解的对象！事实上，在世界顶级机构的领导者中，内向者并不比外向者少，跟随本书的建议，你也可以拯救自己的职场！..................
热门摘录
内向型领导者在工作中会遇到的四类主要挑战。它们是：（1）压力；（2）你眼里的自己远逊于别人眼中的你；（3）不懂经营“关系”，职业发展将受阻；（4）成为职场隐性人。
对内向者来说，缺乏应对社交场合的自信不仅会影响他们的行为表现，更会损害他们的身体健康。带来问题的并不是压力本身（压力始终都在），而是我们面对压力的反应。
展示领导力最好的方法之一就是让别人知道你的存在。 如果听众认为你和他们在一起，那么认知差异，或者说你期望留给别人的印象与别人对你的真实印象之间的差距就会彻底消失。
内向者沟通圣经书评
还没人写过点评，快来抢沙发吧
