裂变式创业
裂变式创业内容简介
互联网大潮汹涌来袭,传统企业增长乏力,互联网公司跨界冲击,转型之路迫在眉睫。“转型找死,不转型等死”这一坊间传说让多数企业徘徊不前,不少实体经济面临困境,敢问路在何方?宗毅独创裂变式创业,用人民币投票选总经理,规定自己不投钱不能参与竞选;不相信干股,不使用职业经理人,用金融的方式管理现金流。用商业模式颠覆传统公益,打通南北充电之路;摇身一变成为自媒体,用产品建立社群。自己写故事,自己当导演,开着特斯拉穿越中国……这些看似疯狂的举动,在互联网的世界中呈现的是一个小人物的精彩和力量。当众多小人物无边界连接时,可以创造出更加自由、平等和创新的生态,而这足以颠覆这个时代。
热门摘录
传统私人企业在人事管理上也是感情维系为主
对新事物保持好奇心,是此生最好的投资。
只有各方都得利的时候,组织才会平和地进行新陈代谢 所以老板在激励政策的制定上,一定要比员工预期的多,要么不分,要给就比他们想要的多,这种激励才能产生势能,干活的会更加拼命,没有参与的只有羡慕嫉妒恨
假如我是一个襁褓中的孩子,对事物没有认识概念和认知,我们可能对眼睛看到的一切感到好奇,对任何好奇的东西做出的第一反应就是触摸,而触摸的本质就是占有,所以《圣经》里有”原罪“一说,自私基因是人类与生俱来的。
裂变式创业书评
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