廖泉文

[作品]人本之道

廖泉文

[作品]人力资源协调系统

70年代末80年代初，系统工程以追求整体最优绩效而享誉中国和世界，系统论的核心是系统的整体功能大于部分功能之和。系统工程和系统论均强调整体的概念。人因为协调而美，五官的协调，身材的协调，气质的协调，风...

廖泉文

[作品]薪酬管理-理论.操作.案例

本书基于经济学和管理学视角，从理论、操作和案例三个方面，系统探讨了企业薪酬系统构建、管理与维护的理论原理与实际操作问题。全书可分为五个区块共十三章。第一个区块为第一章到第四章，本区块的主要内容包括企业...

廖泉文

[作品]人力资源管理

《人力资源管理》重点研究务实管理。共分八章，前三章提出了人力资源管理的基本概念、基本原理和世界各国人力资源管理的概况与对策；第四章是人力资源投资；后四章研究人力资源的务实管理，即人力资源计划、人力资源...

廖泉文

[作品]人力资源管理

高等学校经济与管理专业系列教材。 本书是作者20余年潜心研究人力资源管理理论并在进行实践的基础上，将理论与实践科学结合的成果，是作者1991年出版并印刷了5次的专著《人力资源管理》的创新之作。本书...

廖泉文

[作品]招聘与录用

《招聘与录用》较全面系统地介绍了招聘和录用的相关理论、方法、过程和技巧，其中招聘的法律分析、招聘的黄金法则——匹配原理、招聘的面试技巧和提高职业成功概率的四大理论等都是作者多年教学与研究的成果，首次著...

廖泉文

[作品]人力资源招聘系统

本书分为四大篇十八章，这四大篇为准备篇、测试篇、决定篇、发展篇。第一篇准备篇分四章，重点论述了职务分类、职务分析、职务说明和职务设计；第二篇测试篇分五章，重点论述了智力测试、能力面试、面试的方法和技巧...

廖泉文

[作品]人力资源开发和管理研究

内容提要 本书系“人力资源开发与管理”丛书中的一本。本书包括引论、开 发篇、管理篇、发展篇、保障篇等五个部分，对人力资源的开发、管理、企 业家的成长和面临的挑战与选择，从各个不同的侧面进行了研究。

廖泉文