迈克尔・多伊尔是一位创新思想家,变革推动者和战略设计师。在公司战略,组织变革和服务创新等方面指导 和培训过许多大型综合组织的领导得和高层管理人员。 大卫・斯特劳斯在哈佛大学获学士学位,创建的INTERACTION ASSOCIATES公司发展成为组织发展,群体合作以 及培
对早已厌倦文山会海的中国人来说,《开会的革命》一书将开会这个既重要又无奈的环节真正上升为一门管理的艺术。开会本身并没有错,你所在的组织越是成功,你用于开会的时间就越多,但什么时候不宜开会,选择什么样的...
多伊尔、斯特劳斯
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