野蛮生长

一个奋斗的男人的一生，是雕刻自己的一生，同时也是摧残别人的一生，他像雕刻萝卜花儿似的，一刀一刀把自己雕刻得很好，越从远处看越伟大，越走近越觉得很可怕。伟大是男人内心的明灯，是一个梦想，围绕这个梦想展开男人一生的故事。 投资于人的价值观，就是要考察清楚人的世界观，人生观，最重要的是要花时间去了解，去发掘，去塑造，让他塑造一个正确的价值观，使他的人生有一个好的GPS。我们身边有很多朋友，最后都因为所谓道不同不相为谋而走散了。所谓道就是这种价值观，就是你人生的一个GPS。这个东西会决定每个人都行为方式

如果专心在一件事上花时间，花到足够多，你既可能成为这件事情的主宰，又可能因此而获得收入。更重要的是，时间还游刃有余，你还会有很多闲暇，去消费时间，做别的事情。

做到这三件事你会很快乐：第一不算小钱，第二不算时间，第三不算是非。

人一生的烦恼都来源于是非，而是非是让你睡不着觉的一样东西。 在一个有是非的世界里，永远有三个人在打架，一个是原我，第二个是自我（自己认识的自己），第三个是他我。 西方人的快乐源自于对自己的看法，中国人的快乐绝大部分来自于别人对你的看法。

想快乐有一个好的办法：发展你的兴趣，扩展你的特长，然后使自己陷入一种痴迷状态，你就会很快乐。

美国人与人的界限，事与事界限定得非常清楚。中国人把私人空间和公共空间混在一起，人—我界限不清，所以在中国，大多数企业制度管理的约束力很弱，感情因素的制衡作用很大；除非是制造业，流程规定非常清楚的时候，相对来说好一点 代际不同，特点不同，管理的时候必须要有针对性。年轻人讲绩效、利益，年长的讲感情论辈分，文化、习俗在很大程度上制约着管理。

所谓看破、看透、看穿、就是能从事物的反而去看，而非只从正面去看。。。。管理的最高境界就在于不仅能把明确的规则搞清楚，而且也能把潜规则搞清楚，最后办好自己的庙，成为一个伟大的大和尚。 伟大的人管理自己而不是领导别人

做一个好的企业，是要放大第二个钱包，调整第三个钱包，守住第一个钱包。守住第一个是根本，放大第二个来促进第一个钱包的增长，最后是调整心理预期和实际的风险控制，不让自己处于高风险的地方，让心理钱包总是很平衡。如果预期脱离实际，你的心理钱包老是不稳定，就会做出急躁的决定。

花相同的时间及同样的钱，要想有更好的回报，一定要选对你的投资对象，去发掘被投资对象的价值。

人的价值实际上表现在很多方面，但人们通常容易注意的是人的技能和外在的身世背景，其实更重要的是人内在的价值观，他的理想和信念，以及他过去的信用记录。

一个人怎么站在未来看今天，站在未来安排今天，关键就在于你怎么看未来。 所谓战略导向，就是按照一个方向，持久地努力，来累积你的核心竞争力。

很有学术素养的陈东升相信“创新就是率先模仿”，“要做拍卖，就得像索斯比（全球最大的拍卖行），对一流企业就要跟踪它、学习它、追随它”。

在这二十多年民营企业的发展过程中，如果没有欲望，而仅仅只有伦理道德和规范，我们的经济就不可能有任何活力；反之，如果只有追逐财富和金钱的欲望，没有“戒”，没有社会的道德，责任和法律规范来加以约束，金钱的欲望也会成为社会的一大灾难。

谋人钱财其难度仅次于夺人贞操，从别人口袋里掏钱忒难。

管理，不管你千变万化，只要能做到给客户1%的使用价值和99%的希望，就是最好的企业.....我以为，管理的最高境界就在于不仅能把明确的规则搞清楚，而且也能把潜规则搞清楚，最后办好自己的庙，成为一个伟大的大和尚。

目标关于管理的书籍汗牛充栋，但是我很遗憾地看到一个现象：企业管理越来越接近于爱情的游戏规则，即到处都是爱情的教材，却到处都是不幸的情史；满街都是企业管理的书籍，可到处都有破产企业。

伟大是时间的函数。

男人不一定要道德化自身，但要尽量让自己避免中弹，培养良好企业文化。古人说，唯女子与小人难养也，近之不逊，远之则怨。公司的女人不能近之，亦不能远之。 女性因其细腻，感性的特点，适合做细致管理和售后服务等常规性工作，而且做得很好；财务安排、战略设计、金融投资的决策人大多还是男性，女性当一把手的少，这和性格、心理素质、知识结构等因素有关。民营企业内部从底层一步步成长起来的CEO少，“空降”居多，某种意义上，商业还是男人的舞台。

一个人不要老是想着出奇，奇多了就邪了，要以正合取胜。 我不看表面强悍的书，如《四书》《五经》，看终极强悍的书，如《老子》《庄子》。 庄子强悍如“欲擒故纵、为而不有，而如家大都是注重形式，没有老庄强悍。

不失其所者久，死而不亡者寿-老子

死亡是人生的朋友，也是人生的导师，因为站在终点回望通向终点的道路，会有很多感悟

选择就是“放弃”，自由就是“枷锁”。 投资就是用钱去生钱。

正常情况下人一生交往的关系人是10-30-60。 重点做极个别人的长期投资。 投资在人身上是值得的。把钱简单存在银行，或是变成一个死的东西，是短时的。 好的企业，一定在人身上投资，不断发现优秀人才。好的经理人，除了做好产品，管理好公司，更重要的是不断培养出很多人。

投资的最高境界，发现别人没看到的东西，投资趋势。 伟大的人管理自己而不是领导别人。 挣钱是“本事”，花钱是“艺术”。 钱的是非，千万别光看钱不看是非。 人一生的三个钱包

钱是有腿有性格的，有气味得。

所以想要运作资金，懂得让别人支持你，让钱到你的公司创造效益，就得懂人心。 有时很怪，你去借钱，说自己没钱，别人不借你。你说有钱反而借给你。你不能说需要别人的钱帮你成功，你必须说这是帮他做事情。

挣钱的最高境界，不是争，而是让。

人家觉得能占你便宜，觉得你做生意爽快，在你这儿有面子，就会老来找你。 简单说面子就是一套程序，一场贬低自己抬高别人的表演。 面子意味着可以从别人口袋拿钱，在人情世故中学会找面子，面子可流通，可储存，最终落实到经济利益上。

财的聚散有个“心”在里面，心和人有关，先研究人心和制度，反过来才能驾驭金钱。 如果你发展事业需要的关系对象层次越高，权力越大，实际上你所需要的关系数量会越少；如果你的关系对象比较普通，一般，权力也小，你就要靠数量来补充。

好的公司没有秘密，唯一保险的办法就是按规则办，按法律规章办，无欲则刚。