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顾文姬评分

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管理内容简介

人人需要管理。成功的管理意味着处理各种事情，努力把它们办好，取得满意的结果。管理意味着依靠精心设计而不是偶然机会去达到目标。管理还是不管理，结果不一样，进行管理就可能使工作达到某种令人满意的标准，取得一些成就，不进行管理就可能什么成就也没有，或者仅仅取得一部分成就。管理工作涉及一系列互不相干的活动，例如制订计划、分配资源、解决问题、作出决策、指导业务和保持控制，每项活动都像一座无法攀登的山峰。但是，如果加以简化，这些活动变成了一系列小山坡，一旦你掌握了方法，就比较容易对付了。本书阐述了你必须在管理方面弥补哪些差距，增进哪些管理知识，提高哪些管理技巧和树立怎样的管理态度，以便去迎接挑战，金榜夺魁。

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关于凯特.姬南

凯特.姬南

作者简介凯特・姬南（KateKeenan）是英国注册职业心理师，持有多个有关学科学位（B.Sc.，M.Phil.）及其他多项资历。她在1978年创立工业心理顾问公司一姬南研究所，协助在职人士发展潜能及改善机构的管理。她为商业机构制定工作计划，助其辨察及解决管理上的问题，如招聘人员、个人评估，以至建立团队精神及态度调查等。她认为首要之务在训练管理层确立其本身的计划，从而使公司的资源得以发展及扩张。凯特・姬南曾一度相信“求人不如求己”的格言。但她最终领略到，授权是非常有效的方法；透过授权，能帮助别人做得跟自己一样好（纵使比不上自己）。这令她再不需要凡事亲力亲为，同时却可以比以前处理更多事务。