斗魂
斗魂内容简介
1990年，京瓷并购了美国大型电子零部件企业AVX公司，稻盛和夫未委派经营者空降，而是写了这本培训小册子《斗魂》举办哲学导入学习会，凭着本书所总结的人生成功方程式和经营管理成功七要素，以坚定的信念、纯粹的动机、强烈的愿望、坚韧不拔的意志以及不亚于任何人的努力带领领导团队实践稻盛哲学，最终让经营走下坡路的AVX公司在纽约上市，超过三十年保持盈利。出版方在得知此事后，把这本培训手册，出版成了正式书籍，这就是日本经营之圣、销售千万级作者稻盛和夫第一本英文著作《斗魂》，是其实现人生成功和经营成功的强大思想武器，呈现稻盛哲学超越时空的、普遍正确的原理原则。解读稻盛成功方程式，探寻企业获致成功的七要素。同为日本经营之圣（日本“经营四圣”，是指在日本创造“经济奇迹”时代的四位优秀企业家。他们分别是：松下幸之助（松下公司） 本田宗一郎（本田公司） 盛田昭夫（索尼公司） 稻盛和夫（京瓷公司））之一的松下集团创始人松下幸之助特别推崇、稻盛和夫（中国）管理顾问有限公司董事长曹岫云作序推荐！《斗魂》包含稻盛开展的经营研讨会的学习资料，并原汁原味将他与AVX公司干部间的答疑内容收录其中，用107 个小节及12个经营问答展开介绍，回答了
热门摘录
健全的精神寓于健康的身体”（ A sound mind in a sound body）这句古老的格言可以追溯到罗马时代，历久弥新，至今依然适用。 如果有志于成为领导者，就必须注意保持自己的身体健康，为一个集体的负责人不应当让健康状况影响自己对事物的判。人在健康欠佳时，会无意识地回避需要体力和耐力的决策，判断流于轻率，给许多人带来麻烦和不幸。 老实说，当健康状况影响判断能力时，领导者就应该主动可以转而当参谋，用自己多年的知识和经验为集体再做贡。
这个“差”是什么？是坚韧性和忍耐力。失败人士在遭遇壁障的时候，一开始就认定壁障无法突破。換句话讲，他们努力是努力了，但努力到一定程度就停止了。这种人碰到障碍时总会寻找适当的借口，停止努力。
在人生这场戏剧中，积极充当主角、积极书写剧本的人，与缺乏目标意识、懒散庸碌混日子的人之间，会产生巨大的差距。
人往往一不小心就会溺于名声，不知不觉中就会变质。不管你自以为达到了多高的境界，如果不能始终谦虚，不能时时反省，不能坚持学习，你就必然退步，降回故我。这虽然遗憾，却是我们人类的本质。
斗魂书评
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