这么说你就被灭了
这么说你就被灭了内容简介
《这么说你就被灭了》有关于职场说话、处事技巧的书。职场中不能怕说话，也不能乱说话。所谓“说话要上道，做事才靠谱”，如何说话才算上道呢？在这里，刘同将和所有想褪去“幼稚”外衣的读者一同讨论办公室“为二”哲学和身为“老二”的说话之道。翻开《这么说你就被灭了》，分享职场达人刘同的十年职场经验，打好基础，早日摘掉“职场菜鸟”的帽子。很多人面对工作的态度，特像男人对女人的态度。只知道自己喜欢漂亮的、贤淑的、身材正点的女人，但不知道这些女人在哪里，爱什么，怎么追，是否已经成家。他们永远跨不出主动的那一步，那个女人永远都不是他的.只能成为他心中一辈子都在做的那个美梦。如果你遭遇挫折，内激励很重要，自己给自己信心，跌倒了爬起来，说明你抗压能力强。如果你对自己没信心，也可以通过外界的褒奖来增强自信，也就是外激励，用经验填充自己的无知。内激励可自我疗伤。外激励可增强自信。两者统一，便是很好的职场赛亚人。工作中，无论你承受着多大的压力，受到领导多大的训斥，都不能说一句我不干了。你以为这句话可以为你争取权益、时间和地位，但在对方心里，这就像是一对夫妻吵架时说的我们离婚吧，一旦说出便很难收回，二心一出，再抛头颅也无意义。有的话是高压线
热门摘录
人事是公司的面子。人事要不能沉闷，要懂得沟通和交流。他不希望溜走任何一个人才，希望给公司带来更多的精兵强将。 HR的心态是什么？需要你换位思考。除了为公司选拔人才的迫切和不放过一个人才的想法外，任何人都会喜欢了解自己内心，懂得自己想说什么、问什么的人。这不是偏向，这才是真正的公平。
对于职场中大多数人来说，在年轻的时候，要赚的最重要的东西不是钱，而是经验、资历。等你这些都有了的时候，不用你提出，新水方面的提升自然会水到渠成
打酱油是一种不负责的姿态，在职畅，没有绝对的无用功。只要你做得用心，做得越多，收获就越多，虽然未必都是升迁或者加薪得机会。但是，各方面得经验和能力得积累，是不会作假得。 现在企业是一个简单化、程序化得“流水线”。虽然各司其职，但是一个环节上得失误或者出现意外，就会使整个流水线遭遇损失，在这种情况下，一味地打酱油，觉得事不关己，是个错误的思维。因为你是流水线的一部分，大家一荣俱荣，一损俱损。
对于邮件来说，浓缩就是精华并不被认可。 mail犹如新闻，需要五个w一个h。各项需要交代清楚的一定要交代清楚。。。。。。mail的作用就是沟通和传递信息的。
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