转行

作者:埃米尼亚·伊瓦拉

分类:作品

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转行内容简介

一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作,创办了一家玩具公司;一名职业技术经理人走出了知名企业,成为独立咨询顾问;一位将要拿到终身职位的文学教授,成为股票经纪人;一名律师放弃了原有的一切,成为一名船长……如果你很想知道他们如何完成这么大的转变,那么本书非常适合你。传统观点告诉我们,要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案。然而,职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们:转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省。随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事,我们的职业追求会变得越来越清晰,逐渐形成一个新的自画像。伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈,提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同,是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份,发现一个未知却更美好的自我。

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热门摘录

别太计较你想做什么工作,而是去找到你想成为的那种人和能为你的转换提供帮助的人。

对于成人学习的研究表明,逻辑顺序(即先思考,再行动;或者说先计划,再实施)在变化(如职业转型)过程中是颠倒的。为什么?因为我们在改变中所需的知识是隐性的,而非明确的;它是隐晦的,而非明显的;它是知行合一的,而不仅仅是知道而已。

……通常情况下,在测试阶段中放慢速度会显得更好,因为放慢速度可以把足够的时间投资在那些看起来不是非常有希望的自我之上。我们需要时间来内化那些通过每一次经历积累出的知识。

我们往往会认为,只要一个决定,就能把求变的渴望立即变为现实,完成对自我的重塑。然而这种想法太过天真,因为我们并不知道,将各种尚不明确的可能性成功转化为(或转化失败)具体的、能够评估的选择,这一过程的漫长和关键。 这一过渡阶段是必不可少的,因为除非有更好的选择,我们很难放弃已经投入了大量精力和时间的职业。

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关于埃米尼亚·伊瓦拉

埃米尼亚·伊瓦拉

埃米尼亚·伊瓦拉(Herminia Ibarra)欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。

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